保健師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

保健師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集状況

全国の求人数は普通です。大都市を中心にCRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

保健師の転職状況

大卒の学歴・一般教養と看護師資格を合わせ持つ保健師はCRA（臨床開発モニター）への転職が可能です。臨床経験の有無による有利・不利はなく、幅広い医療の知識を有していることが高く評価されます。

そのうえ、病院で数年の臨床経験を積んでいる看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されます。また、行政機関や保健所等で経験を積んでいる保健師は、様々な組織との交渉経験・調整力が高く評価されます。

保健師の心構え

保健師が選考に通過する確率は薬剤師ほど高くはないものの、看護師や臨床検査技師を上回っているため、きちんとした準備をすれば有利に転職活動を進めるられるでしょう。

ただし、保健師とCRA（臨床開発モニター）は仕事上で関わりが少ないため、CRA（臨床開発モニター）の業務内容を理解するまでに時間がかかることが多いです。

準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、CRA（臨床開発モニター）になりたい理由があいまいであることを指摘されて不採用になってしまう方が見られます。

保健師にとって焦りは禁物です。まずは仕事内容を深く理解したうえで、説得力のある志望動機を作ってから応募を始めると良いでしょう。

保健師と他の資格の比較

薬剤の知識は薬剤師に劣り、ビジネスマナーではMRに劣ります。しかしながら、保健師は他の応募者と異なりCRA（臨床開発モニター）に必要な資質をバランス良く備えている方が多いです。

特段、秀でている部分もありませんが、劣っている部分も少ないことが保健師の特徴です。そのため、応募書類や面接の出来によって合否が大きく左右すると言えるでしょう。

保健師がCRAへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 年収・給料が上がる

2位: 看護師・保健師の経験が生かせる

3位: ビジネスパーソンとして働ける

4位: 夜勤がなく、土日祝日に休みが取れる

5位: 新薬の開発に携われる

デメリットのベスト5

1位: 予防医学の経験が生かせない

2位: 医療スキルが衰える

3位: 拘束時間が長い

4位: 仕事を一から覚え直す必要がある

5位: 地方で働けない

メリット

メリットの1位には、年収・給料が高くなることをあげる保健師が多いようです。転職時の年収はそれほど変化がない場合が多いようですが、遠い将来に年収1000万円を現実的に目指せる点が保健師と大きく異なるため、特に男性の保健師からは年収の上昇幅が大きいことが魅力的に感じるという声が多いようです。
2位は今まで学んできた看護師や保健師としての経験を生かせるという意見が多く見られました。最初はCRA（臨床開発モニター）という仕事をあまり知らなかった方が、知人に聞いたり、インターネットで調べるにつれ、自分が学んできたことや経験したことを生かせる仕事であると理解されるようです。
3位はビジネスパーソンとして働けるという声がありました。スーツを着て、大都市の高層ビルでおしゃれに働くことにあこがれを抱いている保健師が多いようです。
4位は病院の看護師と比較して夜勤がなかったり、土日祝に休めることをメリットとしてあげられる方が多いようです。
5位は新薬の開発に携われることをあげる保健師が多いようです。学ぶことが好きで向上心が高い人が多い保健師にとっては、最先端の新薬開発に関われたり、英語を仕事上で使用してグローバルに働けるという仕事内容に魅力を感じるようです。

デメリット

デメリットの1位・2位・4位はメリットの逆で、保健師や看護師としての経験や知識そのものを生かせないと考えている人が目立ちました。CRA（臨床開発モニター）の仕事内容は、保健師や看護師の知識や経験が生かせるとは言え、全く異なる仕事です。そのため、医療スキルや予防医学の知識について生かせる場面は少ないため、デメリットに感じている人がいらっしゃるようです。
他にはCRA（臨床開発モニター）は出張が多く拘束時間が長くなることや、就業場所が東京や大阪などの大都市に限定されることを不安に思う声も聞かれました。