
CRA(臨床開発モニター)へ転職するときに、「給与の金額」はやっぱり気になります。経験のある仕事なら、ある程度の予想はできるのですが、経験のない仕事だと、見当がつかない方も多いと思います。それでは、CRA(臨床開発モニター)の「年収・給与」を詳しく見てみましょう。
CRA(臨床開発モニター)へ転職するときに、「給与の金額」はやっぱり気になります。経験のある仕事なら、ある程度の予想はできるのですが、経験のない仕事だと、見当がつかない方も多いと思います。それでは、CRA(臨床開発モニター)の「年収・給与」を詳しく見てみましょう。
CRAの年収
※CRAは381名、CRCは271名のCRAばんく・CRCばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2023年9月、有効回答数:N=652)。
※薬剤師・MR・看護師・臨床検査技師は2018年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。
未経験からCRA(臨床開発モニター)を始めた場合、初年度の給与は月収25~30万円+賞与4~6ヶ月、年収は残業代や出張手当を含めて450~500万円前後が多いです。3年目は月収27~32万円で年収500~600万円前後、5年目以降は月収33万円以上で年収600~1000万円前後が多いです。
CRA(臨床開発モニター)の給与の特徴は、所属する会社の資本が「日本」か「海外」かによって大きく異なることです。内資系(日系)企業で働いていた方が外資系へ転職したところ、年収が100~200万円前後上がることは珍しくありません。
では、以下でCRA(臨床開発モニター)の給与と年収を、未経験者と経験者に分けて詳しく解説します。また、企業別の年収と、年収がアップした転職事例も合わせて解説します。
初めてCRA(臨床開発モニター)になる場合は、「臨床経験年数」「社会人の経験年数」「年齢」「持っている資格」「勤務地」「応募する会社の規模」「英語力」「一人暮らしか実家住まいか」「面接での評価」など、色々な要素によって給与・年収が決まります。
応募する会社が異なると「提示された年収が100万円前後も違っていた!」なんてこともありますので、応募する会社はご自身の経験や資格を考慮して慎重な選択が求められます。
ただし、同じ応募先に限れば、経験や年齢による給与の差はほとんどありません。なぜなら、未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職する場合、多くの応募者は「社会人経験3~5年前後」のため、キャリアに違いがないからです。また、資格による年収の差は薬剤師が少し高いぐらいで、気にするほどの差はありません。
未経験からCRAへ転職した時の年収
※100名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2023年9月、有効回答数:N=100)。(残業代を含む)
大手CROの初年度の年収は残業代などを含めて430~550万円となっており、会社によって大きな差があることが分かります。中小CROの初年度の年収は残業代を含めて360~450万円となっており、大手よりも50~100万円ほど年収が低くなっています。外資系CROの初年度年収は450~520万円となっており、会社による差は小さくなっています
薬剤師とCRAの年収比較(20代)
※100名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2023年9月、有効回答数:N=100)。
※薬剤師は2018年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。
厚生労働省の平成30年度賃金構造基本統計調査によると、薬剤師の平均年収は20代で509万円となっています。
薬剤師が未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合、初年度の平均年収は大手のCROが約475万、中小のCROが405万円、外資系のCROが約485万円ですから、薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収は、大手や外資系では約25万~35万円ほど、中小では約100万円ほど下がることになります。
CRA(臨床開発モニター)の年収は薬剤師よりも高いため、仮に転職直後は年収が下がったとしても、5~10年後には薬剤師の年収を上回る可能性が高いと言えます。
MRとCRAの年収比較(20代)
※100名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2023年9月、有効回答数:N=100)。
※MRは2018年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。
MRの平均年収は20代で471万円となっています。
MRが未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合、初年度の平均年収は大手のCROが約475万、中小のCROが405万円、外資系のCROが約485万円ですから、MRからCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収は、大手や外資系ではほとんど変わりませんが、中小では約65万円ほど下がることになります。
MRは最も年収が高い職種の一つですが、CRA(臨床開発モニター)の年収もMRに負けず高いため、仮に転職直後は年収が下がったとしても、5~10年後にはMRと同等の年収をもらえる可能性が高いと言えます。
看護師とCRAの年収比較(20代)
※100名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2023年9月、有効回答数:N=100)。
※看護師は2018年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。
厚生労働省の平成30年度賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均年収は20代で425万円となっています。
看護師が未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合、初年度の平均年収は大手のCROが約475万、中小のCROが405万円、外資系のCROが約485万円ですから、看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収は、大手や外資系では約50~60万円ほど上がりますが、中小では約20万円ほど下がることになります。
CRA(臨床開発モニター)の年収は看護師よりも高いため、仮に転職直後は年収が下がったとしても、5~10年後には看護師の年収を上回る可能性が高いと言えます。また、CRA(臨床開発モニター)は夜勤がありません。看護師の給与から夜勤手当を引いて、CRA(臨床開発モニター)の給与と比較をすると、年収の差はさらに大きくなると言えます。
臨床検査技師とCRAの年収比較(20代)
※100名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2023年9月、有効回答数:N=100)。
※臨床検査技師は2018年の賃金構造基本統計調査のデータを独自に加工して作成。
厚生労働省の平成30年度賃金構造基本統計調査によると、臨床検査技師の平均年収は20代で383万円となっています。
臨床検査技師が未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合、初年度の平均年収は大手のCROが約470万、中小のCROが400万円、外資系のCROが約480万円ですから、臨床検査技師からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収は、大手や外資系では約100万円ほど、中小では約20万円ほど上がることになります。
臨床検査技師が未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職した場合、初年度から給与・年収が上がる可能性が高いです。しかも、CRA(臨床開発モニター)は経験を積むと、臨床検査技師よりも大きく年収が上がるため、臨床検査技師はCRA(臨床開発モニター)へ転職すると給与・年収が大きく上がると言えます。
役職 | 年収 | |||
なし、一般 | ~700万円 | |||
リーダー | 600万円~900万円 | |||
マネージャー | 800万円~1400万円 |
CRA経験者の年収
※381名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2023年9月、有効回答数:N=381)。
CRA(臨床開発モニター)経験者の給与・年収は「CRA(臨床開発モニター)の経験年数」「試験の数」「担当した領域」「グローパル試験、ICCC、QC、再生医療、CRO管理などの業務経験」「英語力」「部下の育成経験」「チームのマネジメント経験」「面接の評価」など、主にCRA(臨床開発モニター)として「どのような経験を積んできたか」によって決まります。
特に「1)管理職経験の有無 2)オンコロジーなど拡大する疾患領域での経験 3)英語力」の3つは年収の金額を大きく左右する要素です。
なぜなら、拡大している組織では管理職経験者の不足が顕著ですし、同様にオンコロジーや中枢神経系疾患などの領域の経験者も不足しています。また、国際共同治験の増加に伴い、英語力の高い人を求める企業も増加しています。
ですので、給与アップを狙うには職務経歴書や面接でCRA(臨床開発モニター)としての経験と実績を上手にアピールすることが必要です。
CRA(臨床開発モニター)は一つの会社に長くいるよりも転職を2~3回重ねたほうが給与が上がることが多いです。特に外資系へ転職した場合は、年収が100~300万円増えることも珍しくありません。
企業別で給与・年収を調べてみると、上場企業のCROのCRA(臨床開発モニター)の従業員の平均年収は600~700万円で推移しているところが多いようです。
CRO大手の株式会社リニカルの平均年収が670万円(2021年)となっています。
シミックホールディングスとEPSホールディングスは持ち株会社ですので、必ずしもCRA(臨床開発モニター)の平均年収を表していませんので注意が必要です。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
シミックホールディングス(株) | 922万円 | 43.4歳 |
EPSホールディングス(株) 2021/9に上場廃止 | 1253万円 | 53.0歳 |
(株)リニカル | 670万円 | 33.4歳 |