治験コーディネーター（CRC）経験者のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

CRC経験者のCRA（臨床開発モニター）の求人募集状況

全国の求人数が多いです。大都市を中心にCRA未経験者、CRA経験者のどちらも多くの求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、求人が終了する前に積極的に転職活動をスタートさせましょう。

CRC経験者の転職状況

治験をどのように進めるかを熟知している治験コーディネーター（CRC）経験者はCRA（臨床開発モニター）への転職が比較的、容易であると言われています。

実際にCRA（臨床開発モニター）と接して業務を行っているため、GCPなどの治験の知識面だけでなく、実務面でも準即戦力として期待できるため、CRA（臨床開発モニター）の選考でも高い評価を得られます。

CRC経験者の心構え

治験コーディネーター（CRC）としての経験がCRA（臨床開発モニター）として準即戦力と高く評価されるにもかかわらず、CRA（臨床開発モニター）への転職に失敗する治験コーディネーター（CRC）の方が多く見られます。

理由は「年齢」「転職回数」「学歴」「産休・育休」「子供の有無」などの点で、CRA（臨床開発モニター）の採用基準に当てはまらない治験コーディネーター（CRC）経験者が多いからです。

治験コーディネーター（CRC）経験者はCRA（臨床開発モニター）の選考では、未経験者として扱われることがほとんどです。そのため、年齢が高かったり、転職回数が多かったり、学歴が低かったり、お子様がいたりすると不採用になる可能性が大きくなります。結果として、治験コーディネーター（CRC）の経験は高く評価されるものの、CRA（臨床開発モニター）へ転職できないことになります。

治験コーディネーター（CRC）経験者がCRA（臨床開発モニター）へ転職できる時期は、年齢が20代後半の数年間に限られることが多いです。そのため、CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、このワンチャンスのタイミングを逃さないことが非常に大切であると言えます。

CRC経験者と他の資格の比較

治験コーディネーター（CRC）経験はCRA（臨床開発モニター）への転職の際に高く評価されます。

しかしながら、学歴がCRA（臨床開発モニター）の平均よりも劣っていたり、転職回数が多かったり、結婚を控えていたり、年齢が高かったりするなどして、CRA（臨床開発モニター）の最低限度の応募基準を満たさない治験コーディネーター（CRC）が多く見られるため、転職に成功する治験コーディネーター（CRC）の数はそれほど多くありません。

CRCがCRAへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 年収・給料が上がる

2位: キャリアアップできる

3位: 新薬の開発に深く携われる

4位: ビジネスパーソンとして働ける

5位: 治験コーディネーター（CRC）の経験が生かせる

デメリットのベスト5

1位: 残業・拘束時間が増える

2位: 地方で働けない

3位: 患者様と接する時間がなくなる

4位: 仕事の責任が重くなる

メリット

年収・給料が増えることをメリットとして感じている治験コーディネーター（CRC）方が最も多いようです。CRA（臨床開発モニター）と治験コーディネーター（CRC）の年収を比較するとCRA（臨床開発モニター）のほうが平均で100～150万円ほど高いことが多いです。

特に管理職になった後の年収はCRA（臨床開発モニター）のほうが治験コーディネーター（CRC）よりも200～400万円ほど高いため、特に男性の治験コーディネーター（CRC）が将来、より高い年収を得るためにCRA（臨床開発モニター）へ転職を目指すようです。
2位・3位はCRA（臨床開発モニター）へ転職することによってキャリアアップできると考えている治験コーディネーター（CRC）の方が多くいらっしゃいました。CRA（臨床開発モニター）は薬剤や治験の深い専門性を習得できるだけでなく、英語を使用してグローバルに働くことが可能です。特に、英語を習得してグローバルに活躍したいと考えている女性の意見が目立ちました。
4位はスーツを着て、大都市の高層ビルでおしゃれに働けること、5位は治験コーディネーター（CRC）の経験を直接、生かせることをメリットにあげる方がいらっしゃいました。

デメリット

デメリットの1位は労働環境が悪化することに対して、不安や不満の声が最も多く聞かれました。CRA（臨床開発モニター）は治験コーディネーター（CRC）と比較して、残業が増えると予想されます。また、しばしば出張が発生し、ホテルに前泊したり、始発で出勤したりと、残業に該当しない拘束時間が増えるため、体力も必要になります。
2位にはCRA（臨床開発モニター）は就業場所が東京や大阪などの大都市に限定されることを不安に思う声が多く聞かれました。地方の病院で働いている多くの治験コーディネーター（CRC）は、そもそもCRA（臨床開発モニター）への転職を考えたことがない人が多いようです。
3位には患者様と接する時間が無くなることに対して、悲しく感じるという声がありました。確かに患者様の対応は大変でストレスがたまることも多いのですが、全くなくなるような仕事へ転職すること避けたいという声がありました。
4位には責任が重い仕事は避けたいという意見がありました。治験コーディネーター（CRC）として日常的にCRA（臨床開発モニター）と接しているため、「CRA（臨床開発モニター）の仕事は大変そうだ、私にはとても勤まらないなあ」と感じたことがある人が多いようです。