臨床検査技師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

臨床検査技師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集状況

全国の求人数が多いです。大都市を中心にCRA未経験者、CRA経験者のどちらも多くの求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、求人が終了する前に積極的に転職活動をスタートさせましょう。

臨床検査技師の転職状況

CRA（臨床開発モニター）へ転職できることを知らない臨床検査技師が多いようです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えていた時にCRA（臨床開発モニター）への転職を勧められ、挑戦したら内定を取得できたという方が大半です。

特に男性の臨床検査技師にとっては、給与額の上昇幅が大きいことが魅力に映るようです。最近はCRA（臨床開発モニター）に占める臨床検査技師の割合が増加していますので、興味のある方は積極的に挑戦してみましょう。

臨床検査技師の心構え

臨床検査技師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。なぜなら、臨床検査技師はコミュニケーション力や交渉スキル、元気さ、などに不安がある人が見られるからです。

そのハンデを補うためにも、きちんと準備することが大切です。特にコミュニケーション力が問われる面接の準備は、選考の合否を左右する重要なポイントです。想定される質問に対する返答を前もって準備することはもちろんのこと、模擬面接をくり返して万全の準備をしておきましょう。

臨床検査技師と他の資格の比較

薬剤師やMR出身者と比較すると臨床検査技師のCRA（臨床開発モニター）は「カルテを読めない」「患者と接する能力が低い」と言われる反面、「検査技術に精通している」「マナーを身に付けている」「離職率が低い」とも言われます。臨床検査技師の特徴を活かしたCRA（臨床開発モニター）になれるよう頑張りましょう。

臨床検査技師はCRA（臨床開発モニター）と、治験コーディネーター（CRC）のどちらを選択するか迷う方が多いようです。臨床検査技師がCRA（臨床開発モニター）を選ぶ主な理由は「病院から離れたい」「リモートワークで働きたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。

臨床検査技師の特徴を活かしたCRA（臨床開発モニター）になれるように頑張りましょう。

検査技師がCRAへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 給料が上がる

2位: 色々な人と話せる

3位: 全国へ出張できる

4位: 福利厚生が整っている

5位: 英語が使えるなどキャリアップができる

デメリットのベスト5

1位: 検査スキルが身につかない

2位: 拘束時間が長い

3位: 色々な人と話す必要がある

4位: 仕事についていくのが大変そう

5位: 出張が多い

メリット

メリットの1位は給料が高くなることでした。前職が契約社員やパートで給料が低い人や、給料が上がらないことに不満を持つ人などが、CRAへの転職を目指すようです。
2位と3位には色々な人と話せたり、全国へ出張できるなど、視野が広がるという意見がありました。
5位には臨床検査技師の仕事よりもキャリアアップにつながるという声が目立ちました。単純にスーツを着て、大都市の高層ビルでおしゃれに働きたいという臨床検査技師もいれば、将来は英語を覚えてキャリアップに邁進したいという使命感の高い臨床検査技師も見受けられます。

デメリット

デメリットの1位には検査スキルが衰えるなど、臨床検査技師のスキルを失うことに不安を感じている臨床検査技師が目立ちました。CRAと臨床検査技師は仕事の内容が全く異なるため、今まで積んできたキャリアを捨てることに対して、不安を抱いている臨床検査技師が多いようです。
4位には英語を覚える必要があるなど仕事についていけるかどうか、自分の能力不足を感じる臨床検査技師も多いようです。
出張が多い点については「全国へ行けるので旅行気分で楽しみ」と肯定的に受け取る臨床検査技師がいる一方で「拘束時間が長くなり残業が増えそう」と否定的に感じる人もおり、意見が分かれました。