製薬メーカー（製薬企業）のCRAとCROのCRAの違い

製薬メーカー（製薬企業）は医薬品の研究から販売までを自社で行っています。そのため、製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）は会社の都合のよって臨床開発業務だけでなく、研究やマーケティングなどの臨床開発以外の業務を行う場合があります。

製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）にとってモニタリングは数ある業務の一部という位置づけであり、モニタリング以外の業務に携わる時間が多くなります。

また、自身ではモニタリングを行わず、CROの管理やスタディマネジメントなどの臨床医開発全体の管理業務に携わる機会が増えます。臨床開発の企画から承認申請までの臨床開発全体に携われる機会があるため医薬品の開発に深く携われると言えます。

製薬メーカー（製薬企業）はライセンス契約を交わした他社の医薬品の開発を行うこともありますが、基本的には自社製品の開発のみを行っています。そのため、製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）が携われる領域は自社が開発している医薬品の範囲に限られます。

例えば、糖尿病に特化した製薬メーカー（製薬企業）に所属しているCRA（臨床開発モニター）は基本的には糖尿病以外の医薬品の開発業務に携わることができません。

その結果、製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）は特定領域の医薬品の開発業務に精通することになります。また、自社が開発している新薬への愛着が湧きやすく、関わった新薬が上市されるときには大きな喜びを得られます。

それに対してCROは医薬品の臨床開発業務のみを行っています。そのため、CROのCRA（臨床開発モニター）の主な業務はモニタリングとなり、プロトコルの設計などの開発企画業務や、当局（PMDA、厚生労働省）対応などの薬事業務などの、モニタリング以外の業務に携われる機会は少なくなります。

CROは様々な製薬企業の臨床開発業務を行っています。そのため、幅広い領域の開発業務に携われます。その結果、CROのCRA（臨床開発モニター）は幅広い領域のモニタリングに精通することになります。

CROは成長業界と言われているため、CROのCRA（臨床開発モニター）は製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）よりも若くして出世できるチャンスが大きいと言えます。

年収や福利厚生については製薬メーカー（製薬企業）のほうが良いと言えます。大手製薬メーカー（製薬企業）の平均年収は1000万を上回る会社もあり、あらゆる業種や職種の中でもトップクラスと言えます。

また、住宅手当などの福利厚生も充実しているため、製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）はCROのCRA（臨床開発モニター）よりも良い労働条件で働けると言えます。

CROの労働環境は大手のCROであったとしても、中小の製薬メーカー（製薬企業）と同等であることが多いです。

雇用の安定性に関しては必ずしも製薬メーカー（製薬企業）のほうが良いとは言えません。なぜなら、製薬メーカー（製薬企業）が安定的かつ継続的に新薬を開発することは容易ではないからです。

製薬メーカー（製薬企業）は開発競争の激化や特許切れなどで業績が低迷すると、新薬を開発するペースが鈍くなり、臨床開発の部署を縮小する必要に迫られます。その結果、製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）は臨床開発以外の部署に配置転換が行われたり、リストラされたりする可能性があります。

他にも今まで自社で臨床開発業務を行っていた製薬メーカー（製薬企業）がCROへ外注する決定をしたり、外国に本社がある製薬メーカー（製薬企業）の日本法人が日本から撤退したりすると、臨床開発業務の部署の縮小が行われたり、部署が閉鎖されたりする可能性があります。

また、製薬業界は買収や合併も盛んであるため、買収された側のCRA（臨床開発モニター）は配置転換なども含め削減される可能性が高いです。このように製薬メーカー（製薬企業）のCRA（臨床開発モニター）の雇用は安定しているとは言いにくいです。

それに対して、CROは多くの製薬メーカー（製薬企業）から開発業務を受託しているため、一部の製薬メーカー（製薬企業）からの受託がなくなったとしても影響は軽微で済みます。

そのため、雇用の安定性は中小の製薬メーカー（製薬企業）よりも大手CROのほうが高いと言えます。実際に中小の製薬メーカー（製薬企業）に所属していてリストラや部署の縮小により本人の意思に反して退職させられたCRA（臨床開発モニター）の方は結構、いらっしゃるのが実情です。

中途採用の場合、CRA（臨床開発モニター）未経験者の応募先はほとんどCROになります。なぜなら、製薬メーカー（製薬企業）がCRA（臨床開発モニター）未経験者を中途で採用することは極めて少ないからです。

それに対して、CROはCRA（臨床開発モニター）未経験者にも応募の機会を与えている場合が多いため、未経験者がCRA（臨床開発モニター）を目指す場合の応募先の多くはCROになります。

CRA（臨床開発モニター）経験者にとってはCROへの転職が比較的、容易であるのに対して、製薬メーカー（製薬企業）への転職は容易に進みません。

なぜなら、そもそもの求人数が少ないため、数少ない製薬メーカーの求人に対してCROのCRA（臨床開発モニター）の応募者が殺到することになり、競争倍率が非常に高くなってしまうからです。

他にも、製薬メーカー（製薬企業）の得意領域と応募者の経験してきた領域が合致している必要があったり、より高い学歴・英語力が必要であったり、CROよりも厳しい応募条件を満たす必要があります。