50名のCRA（臨床開発モニター）の転職成功事例

看護師から治験コーディネーター（CRC）へ転職して約1年ほどが経過していましたが、上司との相性が悪いせいで仕事を続けることが辛い状態が続いていました。担当施設の変更願いも拒否されてしまい、治験コーディネーター（CRC）の仕事を退職し、治験コーディネーター（CRC）の経験を活かせてリモートワークで働けるCRA（臨床開発モニター）へ転職しようと考えました。しかし、自分でいくつかCRA（臨床開発モニター）職へ応募しましたが全て不採用になってしまいました。

治験コーディネーター（CRC）はCRA（臨床開発モニター）へ転職しやすいと聞いていたので意外でした。おそらく治験コーディネーター（CRC）の在籍期間が1年と短いことが原因だと思い、自分の経歴でCRA（臨床開発モニター）へ転職できるかを確かめるためにCRAばんくの転職相談に申し込みました。

CRAばんくの担当者からは「治験コーディネーター（CRC）の経験が短いことも不採用になった原因かもしれませんが、応募書類からCRA（臨床開発モニター）になりたい意欲ではなく、現在の仕事から逃げたい思いが伝わってくることが主な原因では？」と言われました。

確かに、応募書類に書いてあるCRA（臨床開発モニター）になりたい理由が治験コーディネーター（CRC）が必ずしも達成できないわけではなく、お恥ずかしいながらCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をはっきり説明できていませんでした。職務経歴書も手を抜いていた部分がないと言えば嘘になります。しかし、思いつくCRA（臨床開発モニター）になりたい理由は治験コーディネーター（CRC）でも達成できると言われれば達成できるものばかりで、どれだけ考えても上手な説明の仕方は思いつきませんでした。

CRAばんくの担当者に相談しながら、まずは治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できるように製薬業界の仕組みと色々な職種について調べ直し、CRA（臨床開発モニター）でなければならい理由へと志望動機を修正しました。その成果か分かりませんが、書類選考に通過できるようになり、そのうちの1つから内定をもらうことができました。

CRA（臨床開発モニター）になりたい本当の理由は治験コーディネーター（CRC）以外の仕事をしたいことであることに変わりはありませんが、応募書類や面接でCRA（臨床開発モニター）になりたい理由をきちんと説明でき、面接官の質問への落ち着いて返答できるようになりましたのでCRAばんくに相談して良かったと思います。

CRAばんくの担当者いわく、「治験コーディネーター（CRC）ではなくCRA（臨床開発モニター）でなければならない理由を説明できずにCRA（臨床開発モニター）の選考で不採用をもらってしまう治験コーディネーター（CRC）さんは多い」とのことでしたので、私だけではないのだと思いました。

なにはともあれ、無事にCRA（臨床開発モニター）へ転職できたので良かったです。早くCRA（臨床開発モニター）の仕事を覚えリモートワークで働いてみたいです。

語学留学と臨床工学技士の2つの経験を活かして新たなチャレンジをしたいと考えていたときに、CRA（臨床開発モニター）の仕事を知り興味を持ちました。

CRA（臨床開発モニター）は未経験でしたので、応募できる求人も少なく不安でしたが、無事に転職できました。正確にはCRA（臨床開発モニター）ではなく医療機器モニター（MDーCRA）になります。

転職活動を開始したときには医療機器モニター（MDーCRA）の存在は知りませんでしたが、担当者から説明を受けるうちに、自分の経験が活かせるのはCRA（臨床開発モニター）よりも医療機器モニター（MDーCRA）だと考えるようになりました。

不採用も続き、心が折れそうになるときもありましたが、担当者に最後までサポートいただき、無事に転職を成功させることができました。ありがとうございます。

プライベートの都合で東京から地元へ帰ることになり別のCROへ転職しました。

転職は慎重にしたいと考えていたためCRAばんくさんに相談したうえで、カジュアル面談も利用させていただきました。カジュアル面談はとても参考になる話をたくさん聞くことができ、転職を後押しする有意義な時間になりました。

CRAばんくさんに最初に相談してから転職するまで1年前後の期間がかかりましたが、長い期間、丁寧にサポートしていただき感謝しています。

入社後はこちらには書けませんが、予期していないプレゼントもあり驚きました。

調剤薬局の薬剤師として働いていましたが、新薬の効果を目にしたことをきっかけに、新薬開発に携わりたいと考えるようになりました。

ただ、自分が住んでいる場所は地方で、そのような仕事がなかったため、東京へ引っ越してCRA（臨床開発モニター）を目指すことに決めました。

未経験者が中途で応募できる求人が減り始めたころで、当初、思い描いていた大手への転職は難しくなり、このまま待っていても状況が好転する可能性は低いと考え、目標を中堅のCROへと変更し、転職活動を行いました。

中堅のCROは情報が少なく、どのような会社かホームページだけで分からないことも多かったですが、CRAばんくの担当者から詳しい特徴などを教えていただいたので、応募先のイメージをはっきりと描くことができました。自分で勝手にイメージしていた内容とは全く異なることが多く、説明を聞かないまま転職活動をしていたら、正直、どうなっていたか分かりません。

どの応募先も面接が複数回あったので、都度、飛行機を手配したり、有給を取得したり、調整が大変でしたが、CRAばんくの担当者にサポートしていただけたので、スムーズに進めることができました。

複数へ応募したなかから、無事に内定をもらえましたので、そちらでお世話になることに決めました。まだまだ先は長いですが、まずはCRA（臨床開発モニター）として臨床開発に携わる第一歩を踏み出せたことに安心しています。

外資系CROで働いていましたが、会社の上のポジションが詰まっており、今後のキャリアが不透明だと感じていました。

リーダー業務も経験し、自信もついたこともあり、もう一つ上の経験ができる企業への転職を検討しました。

また、長く同じ職場で働きたいとも思っていましたので、無理なく働ける環境であることも重視しました。

製薬メーカーを含めて、数社の面接を受けました。外資系製薬メーカーは転職回数が多いことなどもあり、全て不採用となりました。創薬ベンチャーからは内定をもらえたものの、会社の規模が小さく、会社の安定性に不安を感じ躊躇していたところ、ライバル会社からカジュアル面談のお誘いがあり、話を聞きに行ったところ、自身の希望する条件にピタリとあったため、そちらでお世話になることに決めました。

給与は現状維持ですが、前職よりは業務量が減るため、実質的な年収は上がったと感じています。

病院で臨床検査技師として働いていましたが、自分のやりたいことと違っていると思う日々が続いていました。なぜなら、臨床検査技師の業務は慣れてしまえば定形業務で、専門性も予想していたよりも低かったからです。とはいえ、臨床検査技師以外にこなせる仕事もありません。

その後、臨床検査技師として働くなかで、治験に携わる方とお話をさせていただく機会があり、新薬開発に携われる治験の業界があることを知りました。

学生時代や社会人として学んだことを生かせるだけでなく、新薬開発の最前線で働けることがすごく魅力的に感じました。また、英語を使う場面が多いことや、ビジネスパーソンとして働けることにも興味が湧きました。

その後、CRAばんくさんに相談しながら、コツコツと準備を進め、無事に内定をもらうことができました。」

今後は臨床検査技師ではなく、製薬業界の開発担当の一員として日々の業務に取り組んでいきたいと思います。

CRAとして数年ほど働いた後、出産のため前職を退職しました。仕事を続けながら出産することもできたのですが、色々考えた結果退職を選びました。

子供が大きくなってきたので、再び仕事をしたいと思うようになりました。しかし、以前のようなモニター業務は難しく、内勤として働きたいと考えCRAばんくに相談を申込みました。

担当者と相談したところ、「内勤モニターとして転職活動をしてみませんか？」と言われました。外勤がないため、現在の私でも育児との両立ができると考え、転職活動をスタートさせました。

一般的なモニターと異なり、募集が終わっていたり、条件が合わなかったりして転職活動が長引きました。そして4～5社目の応募で自分の希望とマッチする応募先が見つかり、無事に内勤モニターとして就業を開始することができました。

モニターの仕事を離れて数年が経過していますので、まずは研修を受けて、仕事に慣れていきたいと考えています。