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調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職しました。

調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職しました。

写真
20代後半/男性
東京都/2017年
薬剤師
応募した数
約3社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約18週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
調剤薬局 業種 CRO
薬剤師 職種 CRA
約450万 年収 約440万
新薬の効果を目にしたことをきっかけに、調剤ではなく新薬開発に携われるCRA(臨床開発モニター)へ転職しました。
調剤薬局の薬剤師として働いていましたが、新薬の効果を目にしたことをきっかけに、新薬開発に携わりたいと考えるようになりました。

ただ、自分が住んでいる場所は地方で、そのような仕事がなかったため、東京へ出てCRA(臨床開発モニター)を目指すことに決めました。

未経験者が中途で応募できる求人が減り始めたころで、当初、思い描いていた大手への転職は難しくなり、このまま待っていても状況が好転する可能性は低いと考え、目標を中堅のCROへと変更し、転職活動を行いました。

中堅のCROは情報が少なく、どのような会社かホームページだけで分からないことも多かったですが、CRAばんくの担当者から詳しい特徴などを教えていただいたので、応募先のイメージをはっきりと描くことができました。自分で勝手にイメージしていた内容とは全く異なることが多く、説明を聞かないまま転職活動をしていたら、正直、どうなっていたか分かりません。

どの応募先も面接が複数回あったので、都度、飛行機を手配したり、有給を取得したり、調整が大変でしたが、CRAばんくの担当者にサポートしていただけたので、スムーズに進めることができました。

複数へ応募したなかから、無事に内定をもらえましたので、そちらでお世話になることに決めました。まだまだ先は長いですが、まずはCRA(臨床開発モニター)として臨床開発に携わる第一歩を踏み出せたことに安心しています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
大手のCROは教育体制や給与などで、中小のCROより条件が良いことが多いです。しかし、募集がなければ、そのようなCROで働くことはできません。ただ待っていても、無駄に時間だけが過ぎてしまう場合もあります。

そのような場合は、大手のCROへの転職をあきらめて、まずはCRA(臨床開発モニター)になることを優先することを検討されても良いかもしれません。そして、CRA(臨床開発モニター)として経験を積んだのちに、より自分に適した職場への転職を検討するのもありでしょう。

一日でも早くCRA(臨床開発モニター)になることが、あなたのキャリアにとっては大手のCROで就業すること以上に大事な場合も多いですから、当初の計画を軌道修正する決断する勇気を持つことが、転職活動の成否を決める場合もあるようです。

そのような決断を一人ですることはなかなか困難です。CRAばんくはCRA(臨床開発モニター)に特化した転職支援を行っていますので、お気軽にご相談いただければと思います。

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CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の薬剤師の主な出身校

  • 慶應義塾大学 薬学部
  • 北里大学 薬学部
  • 昭和大学 薬学部
  • 東京薬科大学
  • 帝京大学 薬学部
  • 昭和薬科大学
  • 武蔵野大学 薬学部
  • 明治薬科大学
  • 東京大学 薬学部
  • 星薬科大学

薬剤師出身のCRAの口コミ

福利厚生・休日
2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用することによって残業時間の調整ができ、他社よりも有用性が高いです。有給もさらに取得しやすくなりました。(シミック株式会社/2015年)
成長性・安定性
日本では古くから展開しており、知名度もあるため仕事がやりやすかった。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2017年)
福利厚生・休日
女性が働きやすい制度が整っており、利用しながら働いている方も多いです。そのため、他社と比較して女性が育休産休後も働きやすい会社であると言えます。(イーピーエス株式会社/2017年)
教育研修制度
定型的な研修はあまり期待できませんが、上の人と話す機会が多いため、色々勉強になると感じる場面は多いです。小さい会社なりに悪くないのではないでしょうか。(DOTワールド株式会社/2017年)
福利厚生・休日
女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。
有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこまめに取得していきます。比較的、容易に取得が可能です。(株式会社メディサイエンスプラニング/2014年)
年収・給料
年功序列で会社に長く在籍していれば6~8年程度で主任までは苦労せずになることができます。毎年、クラスが3もしくは4自動的に上がり、入社して数年は他社よりも給与が高いと言われています。賞与は目標が達成できていないとマイナス査定となります。(株式会社エスアールディ/2013年)
福利厚生・休日
小さい会社ですから、制度的に福利厚生が整っているとは言えません。しかしながら、普通の会社ですから、常識的な配慮はしていただけます。もちろん女性が多いため、産休育休や復帰後の働き方への配慮はあると思います。制度で対応するというより、都度、常識に照らし合わせて対応していく感じです。(DOTワールド株式会社/2017年)
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