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調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/男性
神奈川県/2016年
薬剤師
応募した数
約1社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約2週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
調剤薬局 業種 CRO
薬剤師 職種 CRA
約580万 年収 約500万
以前から興味を持っていた臨床開発業界へ調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職しました。
学生時代に臨床開発業界について学ぶ機会があり、薬剤師が活躍できることを知りました。新卒の時は治験コーディネーター(CRC)になろうと思い、いくつかSMOへ応募したのですが、色々あり結果として上手くいきませんでした。

その後、調剤薬局へ就職し、管理職なども経験させていただきましたが、やはり臨床開発業界で働きたい気持ちがあり、改めて転職活動を行うことにしました。

色々調べてみますと、薬剤師から治験コーディネーター(CRC)へ転職すると大きく年収が下がることが多いため、さすがに難しいと感じ、SMOではなくCROへの転職へと切り替えました。

転職相談へ申し込みをした後、応募書類の準備など行っていたところ、コンサルタントから大手CROが未経験者を大量に採用するという情報を教えてもらい、転職時期を前倒しして急いで応募したところ、無事に内定をもらうことができました。提示を受けた条件等も良かったのですぐに内定を承諾しました。今振り返ると、とても慌ただしい2週間でしたが、コンサルタントの薦めに従って良かったと思っています。

事前に考えていた時期よりも早く退職をする必要があったため、入社時期までに退職できるか不安だったのですが、コンサルタントのサポートを受けながら退職手続きを進めた結果、無事に退職の承認がおり、CRA(臨床開発モニター)へ転職できることができました。

今後は自身が携わった臨床開発で承認された医薬品を通して、より多くの患者様に貢献していきたいと考えています。また、専門知識や語学力なども合わせて磨いていきたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
未経験からCRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、時には迅速に転職活動を行うことも求められます。

この方については、お問い合わせをいただいてすぐに大手CROからCRA未経験者を大量に採用するという情報が入ってきたため、転職希望時期を予定よりも早めていただき、応募をしていただきました。

現職の会社には少々ご迷惑をかける可能性がありましたが、応募者がCRA(臨床開発モニター)へ転職する強い意思をお持ちでしたので、転職活動が成功に終わることができました。

CRA(臨床開発モニター)への転職活動は長期化する場合もあれば、この方のように非常に短期間で終わることもあります。いずれもCRA(臨床開発モニター)になりたい強い意思が必要となります。

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求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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神奈川県の地域情報

特徴
神奈川県は人口が全国2位の県です。県庁所在地は横浜市です。

。東京湾沿いの横浜エリアは、本場の中華を堪能できる中華街や、夜景を楽しめるランドマークタワーなどがあり人気スポットです。

神奈川県の薬剤師の主な出身校

  • 横浜薬科大学

薬剤師出身のCRAの口コミ

面接
職場が英語を使う環境であるため、抵抗がないかを聞かれた。その他には希望する疾患の領域や、困難と思える業務への取り組み方などを聞かれた。面接を受けた翌日には結果が判明したので、少しびっくりした。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
人間関係
担当プロジェクトにより異なりますが、外資系ならではの風通しの良さがあります。ドライな部分もありますが、社員間はフォローし合える社風です。良いと思います。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2014年)
成長性・安定性
会社は着実に成長しています。コンスタントに中途の社員が入社してきます。薬剤師と看護師出身者が多いです。(DOTワールド株式会社/2017年)
残業
繁忙期は忙しいが、それ以外はそこまで忙しくないと思います。プロジェクト次第ではあるが、定時で帰っている人も普通におり、まとめて有給休暇を取っている人もいるため、そこまで残業が多い会社ではないと思います。(DOTワールド株式会社/2016年)
福利厚生・休日
2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用することによって残業時間の調整ができ、他社よりも有用性が高いです。有給もさらに取得しやすくなりました。(シミック株式会社/2015年)
成長性・安定性
幅広い製薬メーカーから業務を受託できており、国内は順調に成長中。海外の事業展開も軌道に乗り始めており、今後の成長余力も十分。

社員は意欲的な30歳前後の方が多く、活気にあふれている。女性も増えており、ワークライフバランスも以前に比べて良くなってきた。産休後に復帰する社員も珍しくない。

国内は質の高い業務を選別、海外も利益を確保しながら拡大、活気のある社員などが強みである。(株式会社リニカル/2017年)
福利厚生・休日
日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲気があり、気兼ねなく取得できます。その後は育休の延長があり、職場復帰の時期も柔軟に決められます。復帰後は時短勤務とフレックス制度を利用して短い時間で仕事をします。子供には急な発熱などがつきものですが、周囲がフォローする体制があるため、早退などもし易い雰囲気です。CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤モニターなどのサポート業務へキャリアチェンジをして仕事を続けることが可能です。(イーピーエス株式会社/2015年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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