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4社目の面接で調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

4社目の面接で調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/男性
神奈川県/2015年
薬剤師
応募した数
約5社
面接を受けた数
約4社
転職活動の期間
約6週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
調剤薬局 業種 CRO
薬剤師 職種 CRA
約540万 年収 約470万
4社目の面接で調剤薬局の薬剤師からCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
調剤薬局の薬剤師として働いていていましたが店舗が大きな病院の前にあることもあり、がんなどの新薬の導入対応を何度も経験するうちに、新たな医薬品開発に関わるCRA(臨床開発モニター)の仕事に興味を持ちました。

転職相談へ申し込みをした後に、未経験から応募できる求人へ2社ずつほど応募をしていきました。書類選考にはほとんど通過するのですが、最終面接で落ちることが続きました。

試験と複数の面接を受けて、最終面接後に不採用になった時は、本当にショックを受けました。

コンサルタントいわく、「他の応募者との比較になった時に決め手に欠ける部分がある」とのことでしたので、もう一度、志望動機やキャリアプランを見直し、面接ではCRA(臨床開発モニター)になりたい気持ちは誰にも負けないというぐらい強くアピールをするように心がけました。

そして、4社目の面接でようやく内定をもらうことができました。最期の最期まで気を抜くことが全くできませんでしたので、とても疲れました。今はとにかく内定をもらえてほっとしています。今後はこの転職活動の苦労の経験を心に刻んで臨床開発業界でCRA(臨床開発モニター)として働いていきたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
ご経歴も悪くなく、論理的な話し方ができる薬剤師さんでしたが、不運にも面接で不採用が続いてしまった方です。

一度はCRA(臨床開発モニター)への転職を諦めようと思われたそうですが、もう一度、より強い気持ちを持って応募を続けた結果、無事に内定を獲得することができました。

調剤薬局の薬剤師と異なり、製薬業界で働くためには複数の応募者から企業に選んでもらう必要があります。そのため、万全の準備をしても、より適性がある応募者が他にいたりすると当然、不採用になってしまいます。

特に試験や複数の面接を受けた後に不採用になると気持ちの切り替えも難しく、転職活動が長期化することになります。最期はCRA(臨床開発モニター)になりたい気持ちが他の人を上回った方だけがCRA(臨床開発モニター)へ転職できると言えるかもしれません。

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神奈川県の地域情報

特徴
神奈川県は人口が全国2位の県です。県庁所在地は横浜市です。
。東京湾沿いの横浜エリアは、本場の中華を堪能できる中華街や、夜景を楽しめるランドマークタワーなどがあり人気スポットです。

神奈川県の薬剤師の主な出身校

  • 横浜薬科大学

薬剤師出身のCRAの口コミ

残業
繁忙期は忙しいが、それ以外はそこまで忙しくないと思います。プロジェクト次第ではあるが、定時で帰っている人も普通におり、まとめて有給休暇を取っている人もいるため、そこまで残業が多い会社ではないと思います。(DOTワールド株式会社/2016年)
仕事のやりがい
CRAの仕事は新薬を市場に出すためになくてはならない仕事です。業務自体はサポート色が強いと思いますが、自分が携わった新薬が世の中に出ることによって、多くの人が救われるという社会貢献性は非常に高く、やりがいや充実感がとてもあります。社風は結構のんびりしている部分があるので、落ち着いて働きたい人にとっては良い環境です。(シミック株式会社/2015年)
退職
合併を繰り返しているため、社内に混乱は残っているが、CROとしてはバランスが取れており悪くないほうだと思う。

まとまりがある社風で、伊藤忠グループのため、どことなくゆとりがある上司や同僚が多い。福利厚生も整っている。

転職理由はCROに限界を感じ、製薬メーカーで働きたいと思ったから。あと、グローバルに強くないことも原因です。(エイツーヘルスケア株式会社/2017年)
成長性・安定性
大手国内メーカーからの信頼は厚く、抗がん剤領域の開発実績も豊富。プリファードも多く、国内では大手であるため、ブランド力もある。会長の人脈が広く、アジアに積極的に展開しているが、中国展開は手詰まり間が漂っている。(イーピーエス株式会社/2014年)
福利厚生・休日
女性が働きやすい制度が整っており、利用しながら働いている方も多いです。そのため、他社と比較して女性が育休産休後も働きやすい会社であると言えます。(イーピーエス株式会社/2017年)
残業
仕事が多いため、忙しい環境です。ただし、一般職のうちは月の残業は10〜20時間程度であることが多いと思います。フレックス制度で有給取得も容易であるため、効率的に仕事に取り組めば残業量を抑えることが可能です。(クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社/2017年)
仕事のやりがい
エムスリーグループに入り財務基盤が確立し安定性が増したと思われます。社員満足度ナンバーワンを目指すと宣言しており、雰囲気も比較的アットホームで楽しんで仕事をするカルチャーがあります。外勤の頻度も他社より少ない気がします。研修制度も整っており、入社して3年程度は毎月フォローアップ研修があり、グループワークなど様々な工夫をこらして研修を行っています。学ぶ姿勢があれば色々なことを身につけられる環境です。(株式会社MICメディカル/2016年)
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