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証券営業からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

証券営業からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/女性
東京都/2015年
MR
応募した数
約5社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約7週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
企業 業種 CRO
営業 職種 CRA
約680万 年収 約500万
MRの経験を生かして金融業界から臨床開発業界へCRA(臨床開発モニター)として転職しました。
製薬会社でMRとして働いていましたが、営業スキルをより高いステージで発揮したいと考え、営業経験を生かして金融業界の証券営業へ転職しました。

証券営業として結果を出すこともでき、年収も700万円近くへと上がったのですが、金融業界で働くことにより、改めて製薬業界の良さも理解でき、再び製薬業界へ戻りたいと考えていました。

ただ、女性ということもあり、今後も長く営業職を続けていくことは難しいのではと考える中で、MRの経験を生かして製薬業界で高い専門性を得ながら働くことができるCRA(臨床開発モニター)という仕事に興味を持つに至りました。

コンサルタントに勧められた求人へ応募し始めましたが、製薬業界から金融業界への経歴がキャリアの一貫性に欠ける判断されることも多く、書類選考すら通過しない日々が続きました。ただ、その間も応募書類のブラッシュアップは続けていました。

そのうちに、CRAばんくのコンサルタントから「オススメの求人が発生しました」との連絡を受け、早速、応募したところトントン拍子で選考が進み、内定をいただくことができました。

自分のキャリアでCRA(臨床開発モニター)への転職は容易でないと感じていましたし、会社の規模も大きかったので、すぐに内定を承諾しました。

CRA(臨床開発モニター)は女性が長く働くには、とても良く仕事だと考えていますので、今後は今までの経験を生かしてCRA(臨床開発モニター)として長く頑張っていきたいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
特にMRの方に多くいらっしゃるのですが、一度、医療業界から離れてしまったご経歴の方になります。

CRA(臨床開発モニター)への転職が通算3度目のキャリアチェンジになるため、やはり選考に通過しづらくなります。そのうえ、MRの場合は年収が下がることもあり、転職をあきらめる方も目立ちます。

今回のケースはMRならではの高いコミュニケーション力を有していたこと、応募書類をブラッシュアップし続けたこと、粘り強く転職活動を続けたことなどが幸いし、MRが内定を取りやすい求人に出会えることができ、確実にそのチャンスをものにできました。

他の応募者と比較して、ご経歴が劣る方はCRA(臨床開発モニター)へ転職できるかどうかが応募のタイミングに左右される場合があります。不採用になっても粘り強く長期的に転職活動をすることも大切です。

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臨床開発求人数が普通

求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

MR出身のCRAの口コミ

面接
面接は計2回ありました。いずれも飾らない感じで和気あいあいとした雰囲気で行われました。

面接では、仕事をする時の心構えや仕事の内容の確認をうけました。また、CRAの志望動機はかなり深くまで聞かれました。

とても良い印象を受けましたので入社を決めました。(株式会社新日本科学PPD/2016年)
面接
面接の雰囲気はかなりざっくばらんとした明るい感じでとても良かった。

転職理由やいつからCRAへの転職を考えたか、将来どのようになりたいか、やってきたことをどのように生かせるか、など前向きな質問が多かった。

面接の手応はあったが、後日に不採用の連絡をもらう。(株式会社新日本科学PPD/2016年)
仕事のやりがい
若い方が多く活気がある職場でした。新しいことへのチャレンジをしやすい環境です。臨床開発の仕事自体は非常に楽しいと思います。(イーピーエス株式会社/2013年)
退職
同業他社から高めの年収でオファーを貰ったため。同じ業種、同じ職種ならば給料が良い方が良いと考えた。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
福利厚生・休日
女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすいです。(エイツーヘルスケア株式会社/2014年)
福利厚生・休日
有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。(例えば子供が小さいうちは在宅勤務を多くして早く仕事を始めて早く帰るなど)施設の場所などへの配慮もあり女性にとっては非常に働きやすい環境が整っている。福利厚生なども万全といって良い。賞与が3回支給されるが、業績が好調であるため、インセンティブの金額がとても増えている。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2017年)
面接
面接時間は1時間ほどで、雰囲気は笑いもあり親しみやすい感じでした。

聞かれた質問は
・ご自身の経歴や応募に至った動機などをお話ください。
・前職からのステップアップを考えた際、女性が多く活躍している他の企業のMR職は考えませんでしたか。
・卒業後の就職活動ではMRを志望されていたのですか
・週に一日または二日は出張に出ることがあるかもしれませんが長距離の移動は大丈夫ですか。
・英語はもともと得意だったのですか。
・MRは営業職が強いとお考えのようですが、CRAも既に市場に類薬があり、他剤との差別化がしにくい場合やはりドクターとの人間関係が鍵になるケースがありますが、それは大丈夫ですか。
・MR時代に先生に怒られた経験はありますか。それをどう対処しましたか。
・他に受けている企業はありますか。
・いつ入社できますか。
・体調はどうですか。
・前職の年収はいくらでしたか。
・長く勤めたいと思いますか。
・ストレスの発散法は何ですか。
・何か質問はありますか。
などです。(シミック株式会社/2012年)
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