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30代前半未経験でMRからCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

30代前半未経験でMRからCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
30代前半/女性
東京都/2015年
MR、管理栄養士
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
製薬メーカー 業種 CRO
MR 職種 CRA
約750万 年収 約450万
30代前半とCRA(臨床開発モニター)へ転職するには不利な年齢にもかかわらず転職できました。
製薬会社でMRとして働いていましたが30歳を過ぎて、将来について考えた時にこのままMRを続けて良いかどうかに迷いがあり、友人などに相談をしていたところ、MRからCRA(臨床開発モニター)へ転職された方を話す機会がありました。

CRA(臨床開発モニター)はMRと異なり医師から情報を求めてくるので、MRをのように無理やり情報を提供する感覚はないとのことでした。また、自分が提供した情報が役に立っていると実感することも多く、MRのように本当に必要とされているのか疑問に思うことはないと話されていました。事務処理が多いので大変ともおっしゃっていましたが、私は事務処理も得意でしたので、懸念にはなりませんでした。

友人の話では未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職する場合、30歳前後がボーダーラインになっていることが多いので、もしかしたら手遅れかもしれないとのことでしたが、自分の年齢でもCRA(臨床開発モニター)へ転職できるかどうかを知りたかったので転職相談へ申し込みをしました。

転職相談ではコンサルタントから年齢と転職成功率のお話を聞かせていただき、やはり私は年齢的には不利になると言われました。しかし、応募できるところは3社ほどあり、ご経歴も立派ですので十分にチャンスがあるとも言われましたので、応募書類などを準備して選考を開始しました。

内定を取れる可能性がある企業2社へ応募したところ、2社とも書類選考を通過し面接となりました。絶対にCRA(臨床開発モニター)に転職したいと考えていましたので、面接で返答する内容をコンサルタントへ送り、添削をしていただいた後に、模擬面接で再チェックをしてもらいました。

その後、面接を受けた企業から内定をもらうことができました。面接では年収が300万ほど大きく下がるけど大丈夫かと繰り返し聞かれましたが、年収の高さよりも40~50歳以降も専門性を生かして働ける仕事に就きたいとかんがえていましたので、年収が下がることについては特に心配はありませんでした。

結果として大手CROから内定をもらうことができ、無事にCRA(臨床開発モニター)として転職できました。コンサルタントには迅速かつ緻密なサポートをしていただきとても感謝しています。ありがとうございました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
30代前半で未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職できた事例になります。

未経験からCRA(臨床開発モニター)への転職は30歳を超えると極端に合格率が下がります。そのため、CRA(臨床開発モニター)への転職をあきらめる方も見受けられますが、ご経歴によっては十分、CRA(臨床開発モニター)への転職が可能です。

ご年齢が高いためCRA(臨床開発モニター)への転職を躊躇されている方がいらっしゃいましたら、一度、転職相談へお申込みをされてはいかがでしょうか。もしかしたら、まだ間に合うかもしれません。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

MR出身のCRAの口コミ

人間関係
会社が小さいため、メンバー全員を把握できるレベル。風通しは良い。(株式会社CXメディカルジャパン/2017年)
福利厚生・休日
非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。クラブ活動も活発で社員同士で社外でコミュニケーションを取ることも可能です。(イーピーエス株式会社/2014年)
残業
残業代は全額支給される。(株式会社MICメディカル/2014年)
年収・給料
年収はCROの中では良いほうだと思います。インセンティブボーナスも金額に変動はありますが、毎年、結構な金額をもらえます。評価制度はきちんとしていますが、運用は上司の評価に左右される傾向が強いです。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
退職
この業界独特だと思いますがCRA未経験者の給与は低いです。(教育等のコストがかかるため)CRA経験者の給与は高いです(利益を出しやすいため)
そのため、未経験者で入社した会社に長く在籍しているメリットは少ないです。特に外資系は個人主義ですので、ゼネラリストは評価されません。未経験で入社した会社で5年働くよりも、3年後に転職して他社で2年経験を積み、その後にクインタイルズに戻るほうが給料が高くなる気がします。実際にクインタイルズは出戻りの人も多いです。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
人間関係
雰囲気がとてもアットホームです。これは他社CROと違う点だと思います。親会社が変わり、会社の安定性が増しているので、これからも期待ができます。CRA経験者については前職を考慮した給与提示があります。教育体制についても中堅CROとしては頑張っているほうではないでしょうか。(株式会社MICメディカル/2016年)
面接
面接は2回ありました。

主に聞かれた質問は以下の通りです。参考にしてください。

・転職理由
・なぜCRAを希望しているのか
・現在、CRA以外の職種も幅広く検討しているのか
・現在、他に応募している会社はあるのか
・仕事での締め切りに対する考え方
・仕事でストレスに感じること
・もし縁があり入社した場合、長く勤められるか
・英語について
・クインタイルズに対して不安に思うこと(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2014年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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