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病棟看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

病棟看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/女性
奈良県/2015年
看護師、保健師
応募した数
約3社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約6週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
看護師 職種 CRA
約520万 年収 約500万
病棟の看護師から大手CROのCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
大学を卒業後、病院の救急で働いていました。その病院で治験に関わる機会があり、色々と調べたところCRA(臨床開発モニター)という仕事を知りました。

その後、CRA(臨床開発モニター)への転職活動をはじめたところ、自分一人で情報収集等を行うのは難しいと感じ転職相談へ申し込みをさせていただきました。

転職相談では主に病棟ナースがCRA(臨床開発モニター)へ転職する際に気をつける点やとまどうことなどを教えてもらいました。その後、応募書類を修正し書類選考へと進めました。

自己応募も含め計3社へ応募したのですが、なかなか選考が進まないところもあり、最初に内定をもらった大手CROへ入社することを決めました。

病院から企業へ転職することに不安もありますが、まずは全力で仕事を覚えることに集中したいと思います。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
病棟の看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職できた事例になります。

病棟の看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職する場合、働く場所が病院から企業へ変わるだけでなく、仕事の内容も大きく変わります。

そのため、選考に通過するためには、書類や面接で職場環境が大きく変わっても違和感なく対応できる人であることをアピールすることが大切になります。

看護師として働いている方が臨床開発の仕組みや仕事内容をきちんとイメージすることは容易ではないため、事前にきちんと調べておき、転職後のとまどいを少なくすることが転職活動だけでなく、CRA(臨床開発モニター)として成功するために大きなポイントになります。

独力でCRA(臨床開発モニター)の仕事内容や臨床開発業界を理解することは難しいと感じる方がいらっしゃいましたら、一度、転職相談へお申込みください。

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奈良県の地域情報

特徴
奈良県は関西地方の内陸権の一つです。古墳や寺院などの旧跡が多いです。

奈良県立医科大学付属病院や、心臓血管外科が有名な近畿大学奈良病院などが病床数が900床以上ある大規模病院になります。

奈良県の看護師の主な出身校

  • 関西学研医療福祉学院
  • ハートランドしぎさん看護専門学校
  • 奈良県病院協会看護専門学校
  • 阪奈中央看護専門学校
  • 白鳳女子短期大学
  • 奈良県医師会看護専門学校
  • 田北看護専門学校
  • 大和高田市立看護専門学校
  • 奈良県立三室病院附属看護専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

仕事のやりがい
キャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。
モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればどんどん仕事を任されるため、キャリアップが可能です。しかも、転職時に評価されるような希少な経験を積める機会も大きいため、モチベーションも上がります。英語研修などもありますので、機会があれば利用できます。
社風は外資系であるため、過度な干渉がなく自由な感じで、非常にドライです。ただし、親切な人は多いので、分からないことがあれば他の部署の人に対しても気軽に聞くことができます。英語が得意な人が多いため、分からない英語があればすぐに質問できる環境です。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2014年)
残業
残業は多いと思いますが、給料も高いため満足度は高めです。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2014年)
教育研修制度
外部講師によるGCP研修があり、その後はE-ラーニングによるSOPトレーニングが行われます。研修内容は充実していたと思います。(サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社/2015年)
残業
平均すると月に20時間ぐらいだと思います。月に1~2回は宿泊が必要な出張がありました。半分以上は内勤です。(DOTワールド株式会社/2017年)
福利厚生・休日
ママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。(シミック株式会社/2014年)
福利厚生・休日
女性が働きやすい制度ど社風の会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。(エイツーヘルスケア株式会社/2015年)
福利厚生・休日
フレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2015年)
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