病棟看護師からCRA（臨床開発モニター）へ転職成功

20代後半/女性

奈良県/2015年

看護師、保健師

応募した数: 約3社

面接を受けた数: 約2社

転職活動の期間: 約6週間

満足度

看護師保健師女性 20代後半情報収集

転職前		転職後
病院	業種	CRO
看護師	職種	CRA
約520万	年収	約500万

病棟の看護師から大手CROのCRA（臨床開発モニター）へ転職できました。

大学を卒業後、病院の救急で働いていました。その病院で治験に関わる機会があり、色々と調べたところCRA（臨床開発モニター）という仕事を知りました。

その後、CRA（臨床開発モニター）への転職活動をはじめたところ、自分一人で情報収集等を行うのは難しいと感じ転職相談へ申し込みをさせていただきました。

転職相談では主に病棟ナースがCRA（臨床開発モニター）へ転職する際に気をつける点やとまどうことなどを教えてもらいました。その後、応募書類を修正し書類選考へと進めました。

自己応募も含め計3社へ応募したのですが、なかなか選考が進まないところもあり、最初に内定をもらった大手CROへ入社することを決めました。

病院から企業へ転職することに不安もありますが、まずは全力で仕事を覚えることに集中したいと思います。

成功のポイント

病棟の看護師からCRA（臨床開発モニター）へ転職できた事例になります。

病棟の看護師からCRA（臨床開発モニター）へ転職する場合、働く場所が病院から企業へ変わるだけでなく、仕事の内容も大きく変わります。

そのため、選考に通過するためには、書類や面接で職場環境が大きく変わっても違和感なく対応できる人であることをアピールすることが大切になります。

看護師として働いている方が臨床開発の仕組みや仕事内容をきちんとイメージすることは容易ではないため、事前にきちんと調べておき、転職後のとまどいを少なくすることが転職活動だけでなく、CRA（臨床開発モニター）として成功するために大きなポイントになります。

独力でCRA（臨床開発モニター）の仕事内容や臨床開発業界を理解することは難しいと感じる方がいらっしゃいましたら、一度、転職相談へお申込みください。