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30代で臨床工学技士からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

30代で臨床工学技士からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
30代前半/女性
東京都/2013年
看護師、臨床工学技士
応募した数
約4社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約7週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
臨床工学技士 職種 CRA
約450万 年収 約450万
30歳を過ぎて看護師と臨床工学技士のダブルライセンスを生かしてCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
看護師として働いた後、学校へ通い臨床工学技士の資格を取得し、臨床工学技士として働いていました。その後、短期の留学をし再び臨床工学技士として働いていました。

看護師、臨床工学技士のキャリアと英語力を生かした仕事がないかを探している時にCRA(臨床開発モニター)の仕事を見つけました。病院以外の場所で働くという経験をしてみたいと考え転職相談へ申し込みをしました。

転職相談では「年齢が30歳を超えていることが懸念ではありますが、看護師と工学技師のダブルラインスをお持ちで、それぞれの分野でもきちんと働かれていることや、基礎的な英語力を習得されていることから、ひょっとしたら、どこかの会社でひっかかるかもしれません。厳しい選考になりますがチャレンジしてみますか?」と聞かれましたので、「はい、がんばります」と返答させていただきました。

30代以上でも応募可能な会社や、医薬品だけでなく医療機器も取り扱っている会社を中心に応募しました。面接まで進んだ会社もありましたが、多くは書類選考で不採用になってしまいました。やはり私の年齢ではCRA(臨床開発モニター)への転職は難しいので、治験コーディネーター(CRC)へ転職先の進路を変えようと考えていた時に、小規模のCROの求人のご紹介をいただき、コンサルタントから「今は内定を取りやすいので是非、チャレンジしてみください」と言われ、最後の応募にしようと思い挑戦しました。

書類選考に通過後は面接の準備を繰り返し行い、どのような質問がきても返答できるように、仕事や業界への理解をさらに深めていきました。

結果は「内定」とのことで、とても嬉しかったことを覚えています。今までのキャリアを新しいステージで発揮できるチャンスをもらったと思いますので、年齢のハンデをひっくり返せるように仕事に取り組んでいきたいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
35歳近い年齢にもかかわらず、未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職できた方です。

成功の要因は看護師と臨床工学技士という医薬品、医療機器のどちらにも対応できる資格と経験をお持ちであったことや、基礎的な英語力をお持ちであったこと、明るく社交的で常に前向きの性格であったことなどが考えられます。

ダブルライセンスは転職回数が増えてしまうことがデメリットになりますが、臨床開発は医薬品だけでなく、医療機器などの開発にも携わります。最近は最新の機器の治験も増えていますので、ダブルライセンスをお持ちであることが有利になる場合も増えています。

もし、ダブルライセンスをお持ちの方はその向上心と幅広い知識や経験を臨床開発の場面で生かすこともできますので、さらなるキャリアアップを狙いたい方はCRA(臨床開発モニター)への転職を検討されても良いと思います。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の看護師の主な出身校

  • 板橋中央看護専門学校
  • 日本大学医学部附属看護専門学校
  • 東京厚生年金看護専門学校
  • 共立女子短期大学
  • 西新井看護専門学校
  • 立川市立看護専門学校
  • 杏林大学医学部付属看護専門学校
  • 河北総合病院看護専門学校
  • 博慈会高等看護学院
  • 東京警察病院看護専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

教育研修制度
研修は充実しています。およそ1ヶ月の座学のあとで、内勤と外勤のOJTがあります。(シミック株式会社/2017年)
面接
企業の面接を受けるのが初めてでもあったので、緊張しすぎて自分の力を出せずに終わってしまった。仕事内容をより詳しく聞けたので、面接を受ける前よりもより仕事内容をイメージできるようになった。面接の結果は不採用だったので、CRAへの転職は一旦とりやめることにした。自分の力では通用しないというか、自信がなくなった。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
教育研修制度
外部講師によるGCP研修があり、その後はE-ラーニングによるSOPトレーニングが行われます。研修内容は充実していたと思います。(インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社/2015年)
面接
面接時間は30分ほどと短い。イーピーエスの話が多かった。手応えはあったが不採用。(株式会社イーピーメイト/2016年)
面接
かなり圧迫的で上から目線な印象を受けた面接でした。

最初にアンケートがあり、入社日や給与金額、心身疾患などについて書きました。

面接の主な質問は以下の通りです。

・なぜCRAなのか、CRCではダメなのか(かなりつっこまれる)
・転職理由ついて(根ほり葉ほり細かく聞かれる)
・CRAとしての夢はなんですか?
・英語を活かしたいと言っているが、英語を活かせない部署になってしまったらどうしますか?
・GCPを読んだことありますか?(イーピーエス株式会社/2013年)
教育研修制度
イーピーエスの子会社であるため、親会社のフォローの元で教育を受けられる体制があります。そのため、派遣される前にきちんとした教育を受けることができます。(株式会社イーピーメイト/2016年)
面接
なぜCRCではないのかを何度も聞かれた。上手な返答ができなかった。試験も難しく、後日お祈りの連絡が届いた。(株式会社リニカル/2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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