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30代で臨床工学技士からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

30代で臨床工学技士からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
30代前半/女性
東京都/2013年
看護師、臨床工学技士
応募した数
約4社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約7週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
臨床工学技士 職種 CRA
約450万 年収 約450万
30歳を過ぎて看護師と臨床工学技士のダブルライセンスを生かしてCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
看護師として働いた後、学校へ通い臨床工学技士の資格を取得し、臨床工学技士として働いていました。その後、短期の留学をし再び臨床工学技士として働いていました。

看護師、臨床工学技士のキャリアと英語力を生かした仕事がないかを探している時にCRA(臨床開発モニター)の仕事を見つけました。病院以外の場所で働くという経験をしてみたいと考え転職相談へ申し込みをしました。

転職相談では「年齢が30歳を超えていることが懸念ではありますが、看護師と工学技師のダブルラインスをお持ちで、それぞれの分野でもきちんと働かれていることや、基礎的な英語力を習得されていることから、ひょっとしたら、どこかの会社でひっかかるかもしれません。厳しい選考になりますがチャレンジしてみますか?」と聞かれましたので、「はい、がんばります」と返答させていただきました。

30代以上でも応募可能な会社や、医薬品だけでなく医療機器も取り扱っている会社を中心に応募しました。面接まで進んだ会社もありましたが、多くは書類選考で不採用になってしまいました。やはり私の年齢ではCRA(臨床開発モニター)への転職は難しいので、治験コーディネーター(CRC)へ転職先の進路を変えようと考えていた時に、小規模のCROの求人のご紹介をいただき、コンサルタントから「今は内定を取りやすいので是非、チャレンジしてみください」と言われ、最後の応募にしようと思い挑戦しました。

書類選考に通過後は面接の準備を繰り返し行い、どのような質問がきても返答できるように、仕事や業界への理解をさらに深めていきました。

結果は「内定」とのことで、とても嬉しかったことを覚えています。今までのキャリアを新しいステージで発揮できるチャンスをもらったと思いますので、年齢のハンデをひっくり返せるように仕事に取り組んでいきたいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
35歳近い年齢にもかかわらず、未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職できた方です。

成功の要因は看護師と臨床工学技士という医薬品、医療機器のどちらにも対応できる資格と経験をお持ちであったことや、基礎的な英語力をお持ちであったこと、明るく社交的で常に前向きの性格であったことなどが考えられます。

ダブルライセンスは転職回数が増えてしまうことがデメリットになりますが、臨床開発は医薬品だけでなく、医療機器などの開発にも携わります。最近は最新の機器の治験も増えていますので、ダブルライセンスをお持ちであることが有利になる場合も増えています。

もし、ダブルライセンスをお持ちの方はその向上心と幅広い知識や経験を臨床開発の場面で生かすこともできますので、さらなるキャリアアップを狙いたい方はCRA(臨床開発モニター)への転職を検討されても良いと思います。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の看護師の主な出身校

  • 東京都立青梅看護専門学校
  • 東京都立広尾看護専門学校
  • 杏林大学医学部付属看護専門学校
  • 首都医校
  • 東京新宿メディカルセンター附属看護専門学校
  • 慈恵看護専門学校
  • 東京都立北多摩看護専門学校
  • 東京都立南多摩看護専門学校
  • 東京都立府中看護専門学校
  • 日本大学医学部附属看護専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

面接
面接の時間は60分前後で、雰囲気はフランクで自由な感じでした。なぜ企業なのか、なぜCRAなのか、なぜCRCではないのかを何度も聞かれました。

CRAとCRAの違いについては上手に返答ができませんでしたので、今後、応募される方は事前に応えられるようにしておかれると良いと思います。(シミック株式会社/2015年)
福利厚生・休日
女性の社員は多いため、性別にかかわりなく評価してもらいたいと思っている人にとっては良い環境。研修は充実しているが、画一的な研修が多い。在宅勤務などを利用して出産後もCRAとして働きたい、給与を維持した女性向けの会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けており、仕事が好きな女性にとってはとても良い。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2015年)
残業
平均すると月に20時間ぐらいだと思います。月に1~2回は宿泊が必要な出張がありました。半分以上は内勤です。(DOTワールド株式会社/2017年)
福利厚生・休日
ママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。(シミック株式会社/2014年)
面接
面接担当者は人事と他2名で時間は1時間ほどでした。
雰囲気は普通で緊張もしなかったです。

聞かれた質問は
・病院ではなくなぜ企業なのか
・看護師のキャリアを捨てることになってもよいか
・仕事を通して学んだことは
・CRCとCRAの違いは
・希望給与
・他社の選考状況(シミック株式会社/2013年)
面接
前職の仕事内容の質問が中心でした。留学経験なども聞かれました。英語の問題を含む試験がありました。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2015年)
福利厚生・休日
女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。(シミック株式会社/2015年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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