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CSOの文系MRからCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

CSOの文系MRからCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
30代前半/女性
大阪府/2015年
MR
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
CSO 業種 CRO
MR 職種 CRA
約630万 年収 約470万
30代前半でCSOの文系MRという不利な経歴からCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
文系の大学を卒業後、一度はサービス業界で働いていました。その後、もっと専門的な仕事に携わりたいと考え、未経験からでもMRになれるCSOで働いていました。

ただ、MRは医薬品の営業職であるため、専門知識よりも営業力が必要な仕事であり、日々シェア競争に明け暮れるなかで、自分の仕事が世の中に貢献している実感を得られずにいました。また、色々な制度が整備されたとは言え、30歳を超えても続けられる仕事とは私には思えませんでした。

そのような時に、MRからCRA(臨床開発モニター)へ転職された方と話をする機会がありました。CRA(臨床開発モニター)はMRと異なり医師から本当に必要な情報を求められる場面が多く、医師も積極的に協力してくれるという状況を聞き、私もCRA(臨床開発モニター)へ転職したいと思うようになりました。

転職相談に申込んだところ、年齢が高いうえに、文系卒であり、製薬会社ではなくCSOに勤務している経歴がCRA(臨床開発モニター)へ転職する際に大きく不利になること、また、応募できる会社は2社しかないので、どちらかから内定を取れないとCRA(臨床開発モニター)への転職は難しくなることを聞き、万全の準備をしたうえで応募を開始しました。

面接ではMRの時に鍛えた医師とのコミュニケーション力を全面に打ち出し、未経験ではありますが、即戦力的な気持ちで働きたいと伝えたところ、面接を受けた2社のうち1社から内定をもらうことができ、条件等も悪くありませんでしたので、即、内定を承諾しました。

コンサルタントいわく、「抜群のコミュニケーション力が経歴の不利を押しのけた結果、内定となった」とのことでした。

今後はMRのように営業力ではなく、アカデミックな専門性を高めて40歳以降も末永く活躍できるようなCRA(臨床開発モニター)を目指したいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
同じMRでも理系卒なのか文系卒なのか、製薬会社勤務なのかCSO勤務なのか、などの要素により未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職できる可能性は大きく異なります。

今回の方は年齢が30歳を超えており、CSO勤務の文系卒と不利な条件が重なっておりましたが、正にMRといった感じの抜群のコミュンケーション力をお持ちの方でした。

またMRではありましたが、性格や考え方がとてもきちんとしており、CRA(臨床開発モニター)への適性が高い方でした。

応募できる求人は少なかったのですが、募集企業と応募のタイミングが合ったこともあり、見事に内定を獲得されてCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。

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特徴
大阪府は近畿・西日本の中心地です。街全体が活気に溢れ、お笑いと食い倒れの街として有名です。飲食店が並ぶ道頓堀や、観光名所の大阪城・通天閣、お笑いのなんばグランド花月、大人気のテーマパークUSJなどが人気です。

MR出身のCRAの口コミ

残業
最近は残業を抑制傾向にあり、残業をたくさんしていると注意をされるようになった。良い方向だと思う。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
面接
面接の雰囲気はかなりざっくばらんとした明るい感じでとても良かった。

転職理由やいつからCRAへの転職を考えたか、将来どのようになりたいか、やってきたことをどのように生かせるか、など前向きな質問が多かった。

面接の手応はあったが、後日に不採用の連絡をもらう。(株式会社新日本科学PPD/2016年)
残業
有給は全て取得することが可能。(株式会社MICメディカル/2017年)
成長性・安定性
成長性は非常に高い。世界的にみれば大手の一社であり、今後も安定的に受託数を増やすと見込まれている。事実、この数年で社員が急激に増えており、出世できるチャンスは大きい。(サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社/2016年)
人間関係
精神的に強くて自己主張ができる人にとっては良いと思います。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2017年)
福利厚生・休日
フレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
面接
面接時間は1時間ほどで、雰囲気は笑いもあり親しみやすい感じでした。

聞かれた質問は
・ご自身の経歴や応募に至った動機などをお話ください。
・前職からのステップアップを考えた際、女性が多く活躍している他の企業のMR職は考えませんでしたか。
・卒業後の就職活動ではMRを志望されていたのですか
・週に一日または二日は出張に出ることがあるかもしれませんが長距離の移動は大丈夫ですか。
・英語はもともと得意だったのですか。
・MRは営業職が強いとお考えのようですが、CRAも既に市場に類薬があり、他剤との差別化がしにくい場合やはりドクターとの人間関係が鍵になるケースがありますが、それは大丈夫ですか。
・MR時代に先生に怒られた経験はありますか。それをどう対処しましたか。
・他に受けている企業はありますか。
・いつ入社できますか。
・体調はどうですか。
・前職の年収はいくらでしたか。
・長く勤めたいと思いますか。
・ストレスの発散法は何ですか。
・何か質問はありますか。
などです。(シミック株式会社/2012年)
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