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CRA(臨床開発モニター)経験者の職務経歴書

CRA(臨床開発モニター)の職務経歴書

CRA(臨床開発モニター)経験をお持ちの方が再度、CROや製薬メーカーのCRA(臨床開発モニター)へ転職する際に必要な職務経歴書について解説しています。CRA(臨床開発モニター)経験者の場合、詳細な職務を記載する必要がないときもありますが、こちらをご覧になっていただければ、CROや製薬メーカーでの経験をどのようにまとめれば良いかが分かります。

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職務経歴書CRA(臨床開発モニター)の職務経歴書

職務経歴書の出来栄えが選考の結果を大きく左右します。

良い職務経歴書は3つの役割を果たす

  • 採用担当者に「会いたい」と思わせる。
  • 採用担当者に「質問したい」と思わせる。
  • 採用担当者に「良い人物だった」と思い出させる。

良い職務経歴書は3つの役割を果たします。まず一つ目が

  • 採用担当者に「会いたい」と思わせること

です。書類選考に通過するためには、まずは採用担当者に「会って話をしてみたい」「会ってどのような人物かを確認したい」と思ってもらう必要があります。そのためには、職務経歴書には採用担当者が興味を持つ事柄を、分かりやすく書く必要があると言えるでしょう。二つ目は

  • 採用担当者に「質問したい」と思わせること

です。採用担当者に「この経歴について、より詳しく聞いてみたい」「この部分について質問したい」と思ってもらう必要があります。そのためには、アピールポイントを簡単な表記のみにとどめ、詳しくは面接で説明するという戦略も必要になるかもしれません。最後は

  • 採用担当者に「良い人物だった」と思い出させること

です。内定を取得するためには、他の応募者と比較して「あの人物は良かった」と思い出してもらう必要があります。面接が終わり、採用か不採用かを決定する場面で、採用担当者の肩を押すような職務経歴書である必要があると言えます。

では、以下で職務経歴書のそれぞれの部分の書き方について詳しく見ていきましょう。

職務経歴書のレイアウト
1 タイトル・日付・氏名

1.タイトル・日付・氏名の書き方

2 キャリアの要約
  • 最初に経歴の要約を書くことにより、採用担当者に職歴の全体像を分かりやすく伝えます。

2.経歴要約の書き方

3 職務経歴
  • 職務経歴の詳細を分かりやすく記入します。

3.職務経歴詳細の書き方

4 CRAとして生かせるスキル・自己PR
  • 最後にCRAとして生かせるスキルと自己PRを書いてまとめます。
  • スペースが余るようでしたら、取得資格を書いても良いでしょう。

4.CRAとして生かせるスキルの書き方

4.自己PRの書き方

Q
職務経歴書は何枚にまとめればいいの?
A
2枚以内にまとめましょう。
理由は採用担当者も忙しいため、見やすくて分かりやすい職務経歴書を好むからです。 実際に3枚以上の職務経歴書の応募者の選考に通過する確率は、職務経歴書が2枚の人よりも低くなっているというデータもあります。
独力のみで職務経歴書を作成すると、色々な要素を詰め込みすぎて、自分以外の人には分かりにくい書類になってしまうことも多いようです。そのようなときは周囲のどなたかに見てもらうと、客観的に自分の職務経歴書を見直すことができます。

日付タイトル・日付・氏名の書き方

氏名だけ手書きにすると書類の格式がアップしますよ。
職務経歴書の冒頭
5 タイトル
  • 冒頭に大きく「職務経歴書」と記入します。
6 日付
  • 提出日の日付を記入しましょう。
  • 履歴書全体で西暦か元号表記かを統一するとすっきりします。
7 氏名
  • パソコンなどで作った職務経歴書を印刷して使う場合、氏名を手書きにすると書類の信用度が高まります。

書き方経歴要約の書き方

経歴を短くまとめたものが経歴要約になります。
経歴要約
8 経歴要約
  • 最初にあなたの職務経歴を3~5行にまとめたものを記入します。長すぎるのも短すぎるのも良くありません。
  • 4~5社以上の職歴がある場合は、文章にすると分かりにくいため箇条書きにするのも良いでしょう。
9 要約ではアピールできる経歴を優先して記入する
  • 経歴の要約にはCROや製薬会社名だけでなく、そこで何を経験したかも書きましょう。
  • 国際共同治験・オンコロジー領域の経験、新規事業の企画、業務改善、教育担当、リーダー業務などアピールになるものを優先して書きましょう。

書き方職務経歴詳細の書き方

分かりやすくて、見やすくて、詳しくて、魅力的な書類・・。
職務経歴詳細
10 職務経歴詳細
  • CRO・製薬会社名と働いていた期間は太字にしたり、四角で囲ったりして目立たせるようにすると、全体が見やすくなります。
  • 仕事の内容は箇条書きにすると見やすくなります。
Q
退職理由を書くべきかどうか迷います。
A
退職理由の内容によって書くべきか、書かないべきかを判断します。
退職理由を職務経歴書に書いて良い場合は、面接官が転職理由に納得できる場合のみです。例えば、家庭の事情で介護が必要になる、結婚、出産育児、主人の転勤、会社倒産、業務縮小等であれば書いたほうが良いでしょう。他の分野を経験したいという理由の場合は、前職の在籍期間が3年以上あれば書いても良いと思われます。
しかし、仕事が大変、出張が多い、上司や同僚との人間関係の悪化、給与が低い、他の職場を経験したい等の退職理由を書くことは避けたほうが無難です。
また、同じ職務経歴書の中に退職理由が書いてある会社と、書いてない会社が混在することは避け、書くか書かないかを統一する必要があります。
11 CROや製薬会社の概要を調べて記入する
  • CRO・製薬会社の事業内容、従業員数、資本金、設立、本社所在地などの概要を調べて記入します。
14 担当したプロジェクトの詳細を記載する
  • 担当したプロジェクトは詳細に記載しましょう。
  • 領域、薬剤の種類、期間、相、治験の種類(国内治験、グローバル治験、企業治験、医師主導治験、臨床研究、医療機器、PMSなど)、担当症例数、施設数、施設の種類(大学病院、がん病院、クリニックなど)、チーム人数、症例獲得率などを調べて記入します。
  • 守秘義務のため、製薬会社名・薬剤名・病院名は伏せたほうが良いです。
12 仕事の内容は4行以上記入する
  • 最初に仕事の内容を一行でまとめたものを書くと分かりやすくなります。
  • 1社につき5行以上は書くようにしましょう。
  • どのような心がまえで取り組んでいたのかを書くと分かりやすくなります。
  • 国際共同治験の経験、オンコロジーやCNS(精神系)領域の経験は忘れずに記載します。
  • 英語を使用した書類作成・打ち合わせの経験もきちんとアピールしましょう。
  • 教育・指導業務は内容や人数も書きましょう。
  • リーダー業務経験は大きなアピールポイントになります。詳細に書きましょう。
13 学んだことや得たことを書く
  • そのCRO・製薬会社で学んだことや得たこと、心がけていたことなどを書いてアピールしましょう。

生かせるスキルCRAとして生かせるスキルの書き方

CRAの書類選考通過率を大きく左右するポイントです。
CRAとして生かせるスキル
15 CRAとして生かせるスキル
  • CRAの書類選考の通過率を大きく左右する部分です。
  • 過去のどの経験がCRAとして生かせるかを具体的に書いていきましょう。
  • 最低でも3つ以上は書きましょう。
Q
CRAとして生かせるスキルの書き方を教えて
A

1)まずはCRAとして生かせると考えられる経験やスキルを箇条書きで書き出します。

2)CRA(臨床開発モニター)の場合は「治験・GCPの知識」「治験業務の理解」「コミュニケーション能力」「プレゼン能力」「継続して学習する能力」「交渉力」「疾患や薬の知識」「スケジュール調整能力」「効率よく業務がこなせる」「分かりやすい文章が作成できる」「正確性」「コンプライアンス順守の意識」「問題解決力」「医療従事者や患者様の気持ちの理解」「英語力」「リーダー経験」「マネジメント経験」などがあります。

3)どのような場面で、その経験やスキルを身につけたかを書きます。

4)その経験やスキルがCRAとしてどの場面で生かせるかを具体的に書いてまとめます。

PR自己PRの書き方

自分の良いところは分からない人が多いようです。
保有資格と自己PR
16 保有資格
  • 職務経歴書のスペースが余っている場合は空いているスペースに保有資格を記入しましょう。
  • 2~3年以内のTOEICのスコア、英検の級などがあれば記載します。
  • 職務経歴書が3枚になりそうな場合は保有資格を消して、2枚以内になるように調整しましょう。
17 自己PR
  • 自己PRには自分の長所や転職先で役立つ経験を記入します。
  • 文章量としては5行以上は必要です。文章量が少ないと採用担当者にあなたの熱意を疑われてしまいます。
  • 自己PRのテーマはできれば一つ、多くても二つにしぼりましょう。テーマが三つ以上になると、内容が分かりにくくなります。
  • CRA(臨床開発モニター) はコミュニケーションスキルが問われることが多いため、これまでの仕事でどのようなコミュニケーションスキルを習得したか、コミュニケーションのどのような部分に自信があるかを具体的に書くと良いでしょう。
  • 他には「患者様と信頼関係を構築するために心がけていること」「医者との上手な接し方」「CRA(臨床開発モニター)業務で身につけたデータの収集方法や分析能力」「CRA(臨床開発モニター)経験を通して得たこと」「相手の表情・言動・行動の変化を読み取る観察力」「ストレス対処法」などを書いても良いでしょう。
Q
自己PRの書き方を教えて
A

1)自己PRを作るには、まず自分の「自慢できること」「夢中になったこと」「苦労してやり遂げたこと」「長所」「心がけていること」「熱意がある部分」などを書き出します。

2)その中から、応募する企業や職種にマッチすると思われるアピールポイントを一つ、もしくは二つ選びます。

3)選んだアピールポイントに具体的なエピーソードを付け足します。エピソードを書くことによって、あなたのアピールポイントが事実に裏付けられるため、より説得力を増すことになります。

4)そのアピールポイントが仕事でどのように活用できるかを書き加えてまとめます。

封筒封筒の書き方

封筒の準備まで終わればようやく一休みできますね。 封筒
20 住所
  • 都道府県から正確に記入しましょう。
  • 丁寧な字で書きましょう。採用担当者は封筒もチェックしています。
21 あて先
  • ㈱などの略字は使わず、正式名称を書きましょう。
22 応募書類在中
  • 封筒の左下に「応募書類在中」と赤字で記入し、四角で囲みましょう。
23 切手
  • 切手はまっすぐに貼りましょう。
  • 郵便料金が不足しないように注意します。4枚以上の書類を入れる時は92円切手を貼るほうが無難です。
  • 急ぐ時は郵便局に行って、速達にしてもらいましょう。
24 封筒の種類
  • 茶封筒は避け、白い封筒を使用しましょう。
  • 面接当日に「応募書類の原本を持参してください」と言われた場合にも、白い封筒を使用しましょう。茶封筒やクリアフォルダーを使用することは避けましょう。
  • 封筒のサイズは小さいもの(長形3号・洋形長3号(120×235)、長形4号(90×205))、大きいもの(角形1号(270×382)B4判、角形2号(240×332)A4判)のどちらでもOKです。封筒の大きさによる選考への影響は全くありません。小さい封筒を使用する場合は応募書類を三つ折にして入れます。
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