CRA（臨床開発モニター）・CROの求人・転職は《CRAばんく》

全国の求人数が多いです。大都市を中心にCRA未経験者、CRA経験者のどちらも多くの求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、求人が終了する前に積極的に転職活動をスタートさせましょう。

2023年1月～2024年4月からCRA（臨床開発モニター）として転職を希望する医療従事者の方々からのお問い合わせが増えています。

2024年1月入社の募集が活発に行われています。2023年12月～2024年2月入社を希望する方は、募集が締め切られる前に応募することをおすすめします。また、一部のCROでは、2024年4月入社の応募受付がすでに始まっています。「早めに転職先を決めて安心したい」「2024年4月から東京や大阪へ引越したい」などの希望をお持ちの方は、2024年4月入社に向けた転職活動を始めましょう。

新型コロナウイルスの流行が収束に向かうにつれて、CRA（臨床開発モニター）の求人は大幅に増加しました。新型コロナウイルスの流行に伴い、延期や中止となっていた治験が再開されるとともに、感染症の治験などが活発に行われたためです。

しかし、新型コロナウイルス感染症が5類へ移行したことで、コロナ関連などの感染症の治験（治療薬・ワクチン）が減少し、治験の環境は新型コロナウイルスの流行前の状態に戻りつつあります。

実際に、CRA未経験者向けの求人数は増加から減少に転じており、選考の難易度も上がっています。今後は「応募しようと思ったら募集が終了していた」「すべての応募先が不採用になった」とならないよう、求人の動向を以前より頻繁に確認したり、準備を万全にする必要があります。

イーピーエスは、すべての社員のベースアップと新卒社員の初任給の一律引き上げを発表しました。シミックも、政府からの「賃上げ」要請に応えて、報酬額の平均を約7%引き上げると発表しています。他の内資系CRO大手も相次いで給与改定を行った結果、CRA未経験者については、内資系CROと外資系CROの給与差がほとんどなくなるほど縮まりました。

シミックHDは11月7日、MBO（経営陣が参加する買収）を実施すると発表しました。MBOの理由についてシミックHDは「国内は薬価引き下げの圧力が強く、市場の魅力が低下して治験の減少が見込まれる。非上場化し、迅速に構造改革を行う」としています。

2021年9月には、EPSHDもMBOにより非上場化しており、国内最大手CROの2社が相次いで非上場化を選択したことになります。

日本CRO協会は2023年6月1日に、2022年の会員総売上高が前年比7.2％増の2419億円と過去最高だったと発表しました。医薬品業務の売上は総売上高の84.0％を占め、昨年比7.5％増の2033億円でした。総従業員数は309人増の1万9604人でしたが、協会所属のCRA数は集計対象外となった会社がある影響などで414人減少しました。