CRA(臨床開発モニター)への転職において、年齢は重要な要素でしょうか?
求人に年齢制限があるかどうかは、求職者からよく寄せられる質問です。なぜなら、改正雇用対策法が施行されてから、求人に年齢制限を設けることが禁止されているにもかかわらず、年齢制限で不採用になったと感じる応募者が少なくないからです。
会社概要や仕事内容を調べ、応募書類を作成するには時間も手間もかかります。そのため、実際にどれくらいの年齢の応募者が採用されているのかを事前に知りたいと思う求職者が多いです。
CRA(臨床開発モニター)の年齢制限
CRA未経験者は28歳前後、CRA経験者は45歳前後までが転職しやすい。ただし、例外もある。
年齢と合格率
※170名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2024年11月、有効回答数:N=170)。
CRA(臨床開発モニター)へ転職する場合、経験の有無によって年齢制限が異なります。CRAばんくの調査によると、CRA未経験者は30歳前後、CRA経験者は50歳前後までが採用されやすい傾向にあります。
ただし、これはあくまで目安であり、例外もあります。経験が豊富でやる気が高い応募者は、年齢が高くても内定を得た例もあります。経歴や熱意に自信がある方は、応募時に企業にうまくアピールすれば、選考を突破できる可能性が高くなります。
また、年齢制限は企業や地域、タイミングによっても変わります。不利な条件の応募者でも、求人企業の採用意欲が高い時期に応募すれば、内定を得られるチャンスを増やせます。常に情報収集を怠らないようにしましょう。
では、以下でCRA(臨床開発モニター)への転職に成功した人たちの年齢の分布を見てみましょう。
CRA未経験者の年齢制限
CRA未経験者の場合、27~29歳を境に転職の難易度が上がります。
27~29歳を境にCRA未経験者の転職の難易度が上がる理由
- クライアントである製薬会社が、30歳前後のCRA未経験者を受け入れない
- 組織の構成上、30歳前後は一人前のCRA(臨床開発モニター)となる年齢のため、CRA未経験者を採用しにくい
- 上司や教育係が転職者より年下となり、教えづらくなる
- 20代のCRA未経験者のほうが人件費が安い
- 20代と30代では、自然と20代を優先する傾向がある
- 組織の年齢構成がバランスを崩す
さらに詳しく調べると、企業によって優先して採用している年齢に偏りがあることもわかります。
未経験からCRAになった年齢
CRAになった年齢
※120名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2024年11月、有効回答数:N=120)。(ただし、新卒は除く)
26~30歳がおよそ4分の3の70%、次いで~25歳がおよそ4分の1で21%という結果になりました。~30歳の人は全体のおよそ90%を占めます。30歳を超えるとCRA(臨床開発モニター)に転職するのは難しくなるようです。
【企業別】未経験者からCRAになった年齢
【企業別】CRAになった年齢
※120名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2024年11月、有効回答数:N=120)。(ただし、新卒は除く)
31歳以上のCRA(臨床開発モニター)未経験者を採用している企業は4社中2社です。半数は採用していません。31歳以上の方は会社選びを慎重に行なう必要があります。
- 詳しくはこちら
CRA経験者の年齢制限
CRA経験者であれば、年齢制限はほとんどありません。年齢が高くても、応募者の人柄や経験が優れていれば、採用される可能性が高いです。
ただし、応募先によっては、組織の年齢構成を重視しているため、高齢のCRA経験者の採用に消極的であったり、定年が近いという理由で不採用になることもあります。
転職ができたCRA経験者の年齢
転職ができたCRA経験者の年齢
※50名のCRAばんくのクチコミ・アンケート調査データをもとに作成(調査期間:2015年4月~2024年11月、有効回答数:N=50)。
50歳を過ぎると転職できるチャンスが減りますが、20~50歳代まで幅広い年齢層で転職できたケースがあります。
よくある質問とみんなの回答
- Q
- 32歳の看護師からCRAへ転職できますか。大卒、大学病院6年、転職回数2回です。
- A
- 30歳以上で未経験で入社された方を何名か知っています。看護師で臨床経験を10年以上積まれたあと、30歳以上で入社されている方もいらっしゃいました。応募先にもよるかとは思いますが、可能性は十分あるのではないかと思います。