未経験のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

全国の求人数が普通の状況です。大都市を中心にCRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。 CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

薬剤師 MR 看護師 臨床検査技師 保健師 獣医師 理系大卒・院卒 CRC経験者

近年は製薬メーカー各社がモニタリング業務を外注する傾向が強くなっています。その結果、CROが受注する治験プロジェクト数が増加しており、CRA（臨床開発モニター）未経験者の中途採用ニーズは高まっています。また、CRO各社は教育体制を充実化させており、CRA未経験者が安心して転職できる求人が増えていると言えます。製薬メーカーがCRA（臨床開発モニター）未経験者を募集することはほとんど見受けられませんが、CROでは数多くの募集がされており、未経験からCRA（臨床開発モニター）目指す方にとっては、自分に適したCROを選択できる可能性が高くなっていると言えるでしょう。

ただし、この数年は新卒採用のレベルがあがり、CRA（臨床開発モニター）未経験者の中途採用は募集枠は減る傾向があり、採用のハードルも上がっています。理由はCROが新卒採用に力を入れるようになり、薬学部や看護学部の授業でCROが取り上げられるなど、就職先としての認知が向上したからです。その結果、CROは新卒採用で優秀な人材を多く獲得できるようになり、中途採用の募集枠は数年前より減少しています。

CRA（臨床開発モニター）は薬剤師出身の方が半数近くを占めています。なぜなら、CRA（臨床開発モニター）の仕事は、大卒の学歴・一般教養と、薬の専門知識を最大限に生かせる職種であるからです。
特に総合病院で数年の臨床経験を積んだ薬剤師は、CRA（臨床開発モニター）として最も成功するポテンシャルを持っていると言えるでしょう。

薬剤師が選考に通過する確率は、看護師や臨床検査技師と比較すると高くなっていますが、油断は禁物です。なぜなら、病院や調剤薬局と、企業の面接では応募者に求められる要素が異なるからです。応募書類は企業向けにカスタイマイズし、面接ではビジネスパーソンとして通用する受け答えができるように、きちんと準備をしておきましょう。

薬剤師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA（臨床開発モニター）になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう！！

「薬の専門知識が豊富である」「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「新しい知識を吸収するスピードが早い」といったことが有利な点として言われています。早く一人前のCRA（臨床開発モニター）になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

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薬剤師のCRA未経験者の求人

大卒の学歴・一般教養と医療分野の幅広い知識を持つMRは、CRA（臨床開発モニター）への転職に有利であると言えるでしょう。
なぜなら、CRA（臨床開発モニター）は病院と製薬会社に対して高い交渉力が求められる職種のため、MRの時に経験したハードな営業力が高く評価される傾向があるからです。また、ビジネスマナーや医療知識など、CRA（臨床開発モニター）に必要とされる要素をすでに習得しているため、他の半分の研修量で一人前になれると言われています。

応募書類の作成、面接ともに上手なMRが多く、他の医療系資格者と比較すると、書類選考・面接ともにスムーズに選考を通過する人が多いようです。
ノルマが達成できなかったり、全国転勤の多さに疲れてしまったMRが多いようですが、気持ちを切り替えて、自信を持って選考を進めましょう。

「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「疾患について幅広い知識を有していて、コミュニケーション能力が高い」「ストレス耐性が高い」といったことが有利な点として言われる反面「知識が浅い」「事務処理のミスが多い」「利益を優先しすぎる」とも言われます。
早く一人前のCRA（臨床開発モニター）になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

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MRのCRA未経験者の求人

がん（オンコロジー）分野の治験が増える傾向にある昨今、臨床経験がある看護師はCRA（臨床開発モニター）として活躍できるフィールドが以前にも増して広がっていると言るでしょう。

看護師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。そのハンデを補うためにも、応募書類と面接の準備には万全を期しておきましょう。

看護師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA（臨床開発モニター）になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも何倍も高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう！！

薬剤師やMR出身者と比較すると看護師のCRA（臨床開発モニター）は「言葉遣いや立ち居振る舞い等のビジネスマナーが身についていない」「文章力がなく、モニター報告書の誤入力が多い」「すぐ辞める」と言われる反面「カルテを読むのが早い」「病院の仕組みを分かっている」「疾患についての知識が豊富」とも言われます。

看護師はCRA（臨床開発モニター）と治験コーディネーター（CRC）のどちらを選択するか迷う方が多いようです。看護師がCRA（臨床開発モニター）を選ぶ主な理由は「治験全体に関わって仕事をしたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。
看護師の特徴を活かしたCRA（臨床開発モニター）になれるように頑張りましょう。

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看護師のCRA未経験者の求人

CRA（臨床開発モニター）へ転職できることを知らない臨床検査技師が多いようです。治験コーディネーター（CRC）への転職を考えていた時にCRA（臨床開発モニター）への転職を勧められ、挑戦したら内定を取得できたという方が大半です。
特に男性の臨床検査技師にとっては、給与額の上昇幅が大きいことが魅力に映るようです。最近はCRA（臨床開発モニター）に占める臨床検査技師の割合が増加していますので、興味のある方は積極的に挑戦してみましょう。

臨床検査技師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。なぜなら、臨床検査技師はコミュニケーション力や交渉スキル、元気さ、などに不安がある人が見受けられるからです。
そのハンデを補うためにも、きちんと準備することが大切です。特にコミュニケーション力が問われる面接の準備は、選考の合否を左右する重要なポイントです。想定される質問に対する返答を前もって準備することはもちろんのこと、模擬面接をくり返して万全の準備をしておきましょう。

薬剤師やMR出身者と比較すると臨床検査技師のCRA（臨床開発モニター）は「カルテを読めない」「患者と接する能力が低い」と言われる反面、「検査技術に精通している」「マナーを身に付けている」「離職率が低い」とも言われます。臨床検査技師の特徴を活かしたCRA（臨床開発モニター）になれるよう頑張りましょう。

臨床検査技師はCRA（臨床開発モニター）と、治験コーディネーター（CRC）のどちらを選択するか迷う方が多いようです。臨床検査技師がCRA（臨床開発モニター）を選ぶ主な理由は「治験全体に関わって仕事をしたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。
臨床検査技師の特徴を活かしたCRA（臨床開発モニター）になれるように頑張りましょう。

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臨床検査技師のCRA未経験者の求人

大卒の学歴・一般教養と看護師資格を合わせ持つ保健師はCRA（臨床開発モニター）への転職が可能です。臨床経験の有無による有利・不利はなく、幅広い医療の知識を有していることが高く評価されます。そのうえ、病院で数年の臨床経験を積んでいる看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されます。また、行政機関や保健所等で経験を積んでいる保健師は、様々な組織との交渉経験・調整力が高く評価されます。

保健師は他の応募者と異なりCRA（臨床開発モニター）に必要な資質をバランス良く備えている方が多いです。特段、秀でている部分もありませんが、劣っている部分も少ないことが保健師の特徴です。

ただし、保健師とCRA（臨床開発モニター）は仕事上で関わりが少ないため、CRA（臨床開発モニター）の業務内容を理解するまでに時間がかかることが多いです。準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、CRA（臨床開発モニター）になりたい理由があいまいであることを指摘されて不採用になってしまう方が見受けられます。保健師にとって焦りは禁物です。まずは仕事内容を深く理解したうえで、説得力のある志望動機を作ってから応募を始めると良いでしょう。

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保健師のCRA未経験者の求人

常に最新の知識を大量に取り入れていく必要があるCRA（臨床開発モニター）にとって、獣医師が持っている医学部と同等の難関大学に入学できる頭脳や向上心と、学生時代に習得した基礎医学や薬学の知識はCRA（臨床開発モニター）として新薬開発の場面でも生かすことが可能です。

CRA（臨床開発モニター）と獣医の業務内容は大きく異なります。例えば臨床開発の場面では大学で学んできた大半の獣医学の知識や、臨床で習得したペットの診療スキルを生かすことはできません。また、仕事上で接する方は医師や治験コーディネーター（CRC）、製薬会社の人になるため、ペットの飼い主等とのフレンドリーなふれあいもなくなります。そのため、獣医への未練が少ない方がCRA（臨床開発モニター）へ向いていると言えます。

CRA（臨床開発モニター）全体の中で獣医師が占める比率は少ないため、採用企業は慎重に選考を行う傾向があります。面接で「本当に獣医をあきらめて良いのか」「なぜCRA（臨床開発モニター）になりたいのか」などの質問に対して、明確に返答できるように仕事内容の理解を深めたうえで、転職活動を進めると良いでしょう。

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獣医師のCRA未経験者の求人

薬学・医学・獣医学・看護学・生物学・農学・化学・バイオ関連などを専攻していた理系大卒・大学院卒の方はCRA（臨床開発モニター）へ転職することができます。

中途採用では社会人としてどのようなキャリアを積んでいるかが選考の重要なポイントになります。生物学・農学・化学・バイオ関連などの大学・大学院を卒業後に製薬・医療などのメディカル業界で研究・調査職などに就いていることが好ましく、メディカル業界と全く関係のない業界で働いている場合はCRA（臨床開発モニター）への転職は厳しい道のりになります。

生物学・農学・化学・バイオ関連など理系大卒・大学院卒の方はCRA（臨床開発モニター）の中途採用では決して有利な状況とは言えません。応募条件を満たしていないため応募ができなかったり、書類選考で不通過となることも多いです。そのため、内定を取りやすい応募のタイミングを見極めたり、大手企業だけでなく中小企業にも応募先を広げたりするなど、様々な工夫をしたうえで粘り強く、長期的な転職活動を心がけましょう。

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理系大卒・院卒のCRA未経験者の求人

治験をどのように進めるかを熟知している治験コーディネーター（CRC）経験者はCRA（臨床開発モニター）への転職が比較的、容易であると言われています。実際にCRA（臨床開発モニター）と接して業務を行っているため、GCPなどの治験の知識面だけでなく、実務面でも準即戦力として期待できるため、CRA（臨床開発モニター）の選考でも高い評価を得られます。

しかしながら、学歴がCRA（臨床開発モニター）の平均よりも劣っていたり、転職回数が多かったり、結婚を控えていたり、年齢が高かったりするなどして、CRA（臨床開発モニター）の最低限度の応募基準を満たさない治験コーディネーター（CRC）が多く見受けられるため、転職に成功する治験コーディネーター（CRC）の数はそれほど多くありません。

治験コーディネーター（CRC）経験者がCRA（臨床開発モニター）へ転職できる時期は、年齢が20代後半の数年間に限られることが多いです。そのため、CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、このワンチャンスのタイミングを逃さないことが非常に大切であると言えます。

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CRC経験者のCRA未経験者の求人