薬剤師のCRA（臨床開発モニター）未経験者の求人募集

全国の求人数が普通の状況です。大都市を中心にCRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

近年は製薬メーカー各社がモニタリング業務を外注する傾向が強くなっています。その結果、CROが受注する治験プロジェクト数が増加しており、CRA（臨床開発モニター）未経験者の中途採用ニーズは高まっています。また、CRO各社は教育体制を充実化させており、CRA未経験者が安心して転職できる求人が増えていると言えます。

製薬メーカーがCRA（臨床開発モニター）未経験者を募集することはほとんど見られませんが、CROでは数多くの募集がされており、未経験からCRA（臨床開発モニター）目指す方にとっては、自分に適したCROを選択できる可能性が高くなっていると言えるでしょう。

ただし、この数年は新卒採用のレベルがあがり、CRA（臨床開発モニター）未経験者の中途採用は募集枠は減る傾向があり、採用のハードルも上がっています。

理由はCROが新卒採用に力を入れるようになり、薬学部や看護学部の授業でCROが取り上げられるなど、就職先としての認知が向上したからです。その結果、CROは新卒採用で優秀な人材を多く獲得できるようになり、中途採用の募集枠は数年前より減少しています。

CRA（臨床開発モニター）は薬剤師出身の方が半数近くを占めています。なぜなら、CRA（臨床開発モニター）の仕事は、大卒の学歴・一般教養と、薬の専門知識を最大限に生かせる職種であるからです。

特に総合病院で数年の臨床経験を積んだ薬剤師は、CRA（臨床開発モニター）として最も成功するポテンシャルを持っていると言えるでしょう。

薬剤師が選考に通過する確率は、看護師や臨床検査技師と比較すると高くなっていますが、油断は禁物です。なぜなら、病院や調剤薬局と、企業の面接では応募者に求められる要素が異なるからです。

応募書類は企業向けにカスタイマイズし、面接ではビジネスパーソンとして通用する受け答えができるように、きちんと準備をしておきましょう。

薬剤師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA（臨床開発モニター）になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう！！

「薬の専門知識が豊富である」「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「新しい知識を吸収するスピードが早い」といったことが有利な点として言われています。早く一人前のCRA（臨床開発モニター）になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。