臨床検査技師がCRA（臨床開発モニター）へ転職する...

CRA（臨床開発モニター）の求人の約4分の3は大卒以上の学歴が必要となっています。そのため、短大や専門卒の臨床検査技師はそもそもCRA（臨床開発モニター）へ応募できない場合が多く、仮に応募できたとしても内定を獲得できる確率は低くなっています。

CRA（臨床開発モニター）は病院の、組織や仕組みを理解していることを求められるため、検査センターで働いていた臨床検査技師はCRA（臨床開発モニター）へ転職することが難しい場合が多いです。また、クリニックで働いている臨床検査技師もCRA（臨床開発モニター）の選考では大きく不利になります。

臨床検査技師がCRA（臨床開発モニター）へ転職するためには、大学病院などの大きな病院で臨床経験を積んでいることが好ましいと言えます。

CRA（臨床開発モニター）は臨床開発が適切に行われるように、医師や様々な治験関係者にこちらの意向をきちんと伝えて協力してもらう必要があります。

そのため、「相手に不快に思われないビジネスマナー」「要点を手短にまとめる論理力」「分かりやすく伝えるためのプレゼンテーション能力」「反対意見に屈しない強い精神力」などの極めて高いコミュニケーション力が必要です。

しかしながら、コミュニケーション力やストレス耐性に自信がない方が臨床検査技師の進路を選択する傾向があるうえ、仕事で高いコミュニケーション力を求められることが少ないため、臨床検査技師が高いコミュニケーション能力を習得することは容易ではありません。

CRA（臨床開発モニター）の書類選考や面接において、臨床検査技師は他の応募者よりアピールできる知識や経験が少ないです。

なぜなら、MRのほうがコミュニケーションスキルが高く、薬剤師のほうが薬剤の知識が豊富で、接遇のスキルや疾患への対応経験は看護師のほうがあるからです。臨床検査技師が得意とする検査値の判断力はCRA（臨床開発モニター）の業務ではそれほど必要とされません。

ですから、臨床検査技師がいくらコミュニケーション力や接遇スキル、薬剤や疾患の知識をアピールしても、面接官の目には他の応募者よりも低い人としか映らないのです。そのため、臨床検査技師は今までに身につけた経験と知識を集結して選考を突破していく必要があります。

総合力をアピールするために役立つのが「CRAとして生かせるスキル」という項目です。臨床検査技師は過去の経験の全てをアピールすることによって、CRA（臨床開発モニター）の選考を突破することを目指しましょう。

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臨床検査技師のCRAとして生かせるスキル

単純化すれば面接で評価される項目は「コミュニケーション力」と「コミュニケーション力以外」が半分ずつであると言えます。

「コミュニケーション力」は残念ながら一朝一夕には身につきません。ですから、コミュニケーション力をつけるために時間を費やすのは効果的であるとは言えません。

では、コミュニケーション力以外というのは主に何を指すのでしょうか。それは「やる気」です。この「やる気」をアピールするためには、CRA（臨床開発モニター）という仕事について事前に他の人よりも勉強をしていると面接官に思わせることが必要です。そうすれば、ほぼ間違いなく「やる気がある」という評価をもらえます。

大声で「頑張ります！」と言っても「元気な人」という評価はもらえても、「やる気が高い」という評価をもらうことができません。ですので、まずはこのコミュニケーション力以外の評価部分、つまり「やる気」をアピールするために、CRA（臨床開発モニター）の仕事内容について他の人よりも詳しくなるためにに時間を費やしましょう。

CRA（臨床開発モニター）の仕事内容について詳しくなるためにはどうすれば良いでしょうか？

学生時代を思い出してください。テストで点数を取るためにはどのような努力をしましたか？そうです。暗記です。CRA（臨床開発モニター）の仕事について詳しくなるということを具体的に言えば、仕事内容を細かい部分まで暗記しているということになります。

一つの目安としてCRA（臨床開発モニター）の仕事内容を5分以上、何も見ずに説明できれば合格と言えます。つけ加えれば、治験用語集の星4以上についても、説明できるようにしておけば万全と言えます。

もし、仕事内容を1～2分しか説明できなかったり、用語集の星4以上について曖昧な説明しかできなければ、それは応募者の平均像ですから、残念ながら面接で「やる気」をアピールすることはできません。

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CRAの仕事内容

治験用語集

次はコミュニケーション力の向上に取り組みます。コミュニケーション力の向上と言っても先ほど申し上げたように一朝一夕には身につきません。では、どうするのか。

それは現在、すでに身についているコミュニケーション力を確実に面接で発揮できるように準備することであると言えます。

すでに身についているコミュニケーション力ですから、それほど難しいことはありません。ただ、日常生活では、必要がなくて忘れている、もしくは、やっていないことがあるかもしれせんので、それを思い出して、面接でできるようにしておきましょう。

具体的には以下のようなものがあります。

最後にCRA（臨床開発モニター）に求められるコミュニケーション力を面接で少しでもアピールできるように練習します。

CRA（臨床開発モニター）が日常業務で主に対峙する方々は忙しい治験担当医師や、治験コーディネーター（CRC）です。そのため、親しみやすさよりも「敬語が使えるなど失礼のない対応ができる」こと、丁寧さよりも「短時間でスピーディに要点を伝えられる能力」が求められます。

また「時と場合によってはこちらの主張をきちんと伝えられる力強さ」「CRA（臨床開発モニター）になりたい意欲が執念となっている」なども合わせて求められます。

日常業務の延長線上でCRA（臨床開発モニター）の面接を受けると、面接官にCRA（臨床開発モニター）として活躍できるコミュニケーション力が足りないと評価されてしまいます。それを避けるためにも、臨床検査技師は面接では以下のことを心がけましょう。

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面接で求められるコミュニケーション力