臨床検査技師のCRA（臨床開発モニター）未経験者の...

全国の求人数は少ないです。大都市を中心にCRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。

CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。

CRA（臨床開発モニター）未経験者向けの中途採用市場は、2016年のピーク後に急減したあと低水準が続いていました。その後、COVID-19による治験停滞の解消と案件再編の影響で、2022年から2023年にかけて一時的に急増しました。2024 年以降はその反動もあり、再び低水準の状況に戻っています。

このような採用数の変動の背景には、製薬会社からCRO（医薬品開発業務受託機関）へのアウトソーシングへの移行が一段落し、CRO業界が急成長期から安定成長期へと移行したことが挙げられます。

加えて、大手CROを中心に新卒採用へ注力する動きが強まったことも影響しています。薬学部や看護学部などのカリキュラムでCROが取り上げられる機会が増え、さらにコロナ禍においては治験自体がメディアで報じられる機会も増加しました。これにより、CROの就職先としての認知度が向上し、新卒採用市場で優秀な人材を確保しやすくなった結果、未経験者の中途採用枠が相対的に絞られる傾向が見られます。

近年の傾向として、がん領域の経験のある候補者が、CRA（臨床開発モニター）の選考で有利になることが増えています。その理由は、がん（オンコロジー）領域では、分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬など、さまざまな新薬が開発されており、治験数が10～20年前よりも大きく増加したためです。

その結果、大規模な病院でがん領域に携わっている看護師や、がん診断の病理検査に携わっている臨床検査技師などは、CRA（臨床開発モニター）の選考では高く評価されやすくなりました。

また、英語力のある方もCRA（臨床開発モニター）の選考で有利になることが増えています。その理由は、2021年に国際共同治験（グローバル治験）の割合が60％を超え、外資系のグローバルCROの日本市場におけるシェアも拡大傾向にあるため、英語でのコミュニケーション能力や読解力が、以前にも増してCRAにとって不可欠なスキルとなりつつあるためです。

臨床検査技師は薬剤師や看護師、MRなどに比べて、CRA（臨床開発モニター）への転職が難しいです。

その理由は、臨床検査技師は薬剤師に比べて薬や疾患についての知識が少なく、MRや看護師に比べてコミュニケーション力が不足していることが多いからです。実際に、臨床検査技師に対して厳しい応募条件を設定している求人も見られます。

ただし、病理検査に携わっている臨床検査技師に限り、以前よりもCRA（臨床開発モニター）への転職が有利になる傾向が見られます。なぜなら、がん（オンコロジー）領域の治験が増加しているため、悪性細胞の性質や検査方法に詳しい病理検査の臨床検査技師は、CRA（臨床開発モニター）としても活躍が期待できる可能性が高いからです。

臨床検査技師がCRA（臨床開発モニター）へ転職するためには、応募条件を満たしているかを確認した上で、応募書類を時間をかけて丁寧に作成し、CRA（臨床開発モニター）への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。

CRA（臨床開発モニター）への転職がすぐには難しい場合は、まずはCRC（治験コーディネーター）として経験を積み、治験の知識やコミュニケーション力を向上させた後で、CRA（臨床開発モニター）への転職を目指す方法もあります。

「コミュニケーション力やストレス耐性が低い」「薬や疾患の知識が不足している」といった理由で、評価が低い臨床検査技師出身のCRA（臨床開発モニター）もいます。

しかし、多くの臨床検査技師出身のCRA（臨床開発モニター）は、「医師や医療従事者とコミュニケーションがとれる」「検査値の判断能力が高い」「カルテを素早く理解できる」「患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」「正確性があり、誠実な行動ができる」といった臨床検査技師としての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。