神奈川県の臨床検査技師の未経験のCRA（臨床開発モニター）の求人

神奈川県の臨床検査技師の未経験のCRAの求人募集状況

求人数は少ないです。CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。

CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。

CRA未経験者募集の近年の求人傾向

CRA（臨床開発モニター）未経験者を対象とした中途採用の求人数は、2016年にピークを迎えた後、大幅に減少し、その後は横ばいの状態が続きました。コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在は再び減少傾向にあります。

中途採用が減少した主な理由は、製薬会社からCROへのアウトソーシングの移行が一段落し、CRO業界が急成長から安定成長へと変わったためです。

また、薬学部や看護学部の授業でCROが取り上げられる機会が増え、就職先としての認知度が高まったことで、CROは新卒採用で優秀な人材を確保しやすくなり、中途採用の数が相対的に減少しました。

近年の傾向として、がん領域の経験のある方が、CRA（臨床開発モニター）の選考で有利になることが増えています。その理由は、がん（オンコロジー）領域では、分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬など、さまざまな新薬が開発されており、過去10年で治験数が倍増したためです。

その結果、大規模な病院でがん領域に携わっている看護師や、がん診断の病理検査に携わっている臨床検査技師などは、CRA（臨床開発モニター）の選考では高く評価されることが増えています。

また、英語力のある方もCRA（臨床開発モニター）の選考で有利になることが増えています。その理由は、2018年に国際共同治験（グローバル治験）の割合が50％を超え、現在も増加していることや、外資系のグローバルCROの日本市場におけるシェアが年々拡大しており、英語力の必要性が以前よりも高まっているためです。

CRA（臨床開発モニター）未経験の臨床検査技師の転職状況と心構え

臨床検査技師は薬剤師や看護師、MRなどに比べて、CRA（臨床開発モニター）への転職が難しいです。

その理由は、臨床検査技師は薬剤師に比べて薬や疾患についての知識が少なく、MRや看護師に比べてコミュニケーション力が不足していることが多いからです。実際に、臨床検査技師に対して厳しい応募条件を設定している求人も見られます。

ただし、病理検査に携わっている臨床検査技師に限り、以前よりもCRA（臨床開発モニター）への転職が有利になる傾向が見られます。なぜなら、がん（オンコロジー）領域の治験が増加しているため、悪性細胞の性質や検査方法に詳しい病理検査の臨床検査技師は、CRA（臨床開発モニター）としても活躍が期待できる可能性が高いからです。

臨床検査技師がCRA（臨床開発モニター）へ転職するためには、応募条件を満たしているかを確認した上で、応募書類を時間をかけて丁寧に作成し、CRA（臨床開発モニター）への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。

CRA（臨床開発モニター）への転職がすぐには難しい場合は、まずはCRC（治験コーディネーター）として経験を積み、治験の知識やコミュニケーション力を向上させた後で、CRA（臨床開発モニター）への転職を目指す方法もあります。

「コミュニケーション力やストレス耐性が低い」「薬や疾患の知識が不足している」といった理由で、評価が低い臨床検査技師出身のCRA（臨床開発モニター）もいます。

しかし、多くの臨床検査技師出身のCRA（臨床開発モニター）は、「医師や医療従事者とコミュニケーションがとれる」「検査値の判断能力が高い」「カルテを素早く理解できる」「患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」「正確性があり、誠実な行動ができる」といった臨床検査技師としての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。

神奈川県の臨床開発業界の特徴

転職するチャンスが多いエリアです。 CRA（臨床開発モニター）の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA（臨床開発モニター）に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

都内の求人も合わせて検討すると、転職できる可能性は大きく広がるでしょう。

応募先が多いため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスも多いです。1～2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。