CRAとCRCの違い

CRAとCRCの違い

CRA(臨床開発モニター)と似ている職種の一つに治験コーディネーター(CRC)がありますが、転職希望者からは「治験コーディネーター(CRC)との仕事内容の違いが分からない」という声がよく聞かれます。実際にCRAとCRCは混同されやすく、違いがよく分からない方も多いのではないでしょうか。
そのような転職者の疑問に答えるため、こちらのページではCRAとCRCの違いを徹底的に解説しています。CRA(臨床開発モニター)に転職する前に、治験コーディネーター(CRC)との違いをきちんと理解して、少し頭のなかを整理しておきましょう。

クエスチョンマークCRAとCRCの違い

ややこしいですね。
末尾がAだとCRAですね。

CRAとCRCは新薬の開発の最終工程である治験や臨床試験に関わり、一緒に仕事をすることも多いのですが、仕事の内容や労働環境などに大きな違いがあるため、自分がどちらに適しているかをきちんと考えた上でどちらに応募するかを選びましょう。

【仕事内容】CRAは製薬会社の立場に立てる人が向いている

キャリアアップできるのはCRAかしら?

CRAの仕事内容はCRAが別名「モニター」と言われるように治験をモニタリングすること、すなわち病院内で治験がきちんとおこなわれるようにチェック・指導をする仕事です。別の仕事ではコンビニエンスストアのスーパーバイザーや、家電量販店を巡回するメーカーの営業マンなどがチェック・指導を業務とする仕事として知られています。

それに対し、CRCの仕事内容は職種名にもあるようにコーディネーション、つまり調整業務です。病院内で治験担当医と被験者、製薬会社の3者の間に立ち、治験がスムーズに進んでゆくように働きかけます。調整業務という面では病院のソーシャルワーカーや、行政の保健師の業務に近いと言えます。

CRAは治験で使用される薬について最新の知識を身につけておく必要があるため、常に海外の文献に目を通すなど、情報収集を怠らない姿勢が求められます。また、治験担当医やCRCといった医療の専門家から信頼されるためには薬に対する深い知識と、ビジネスパーソンとして失礼のない立ち居振る舞いが求められます。

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CRAの仕事内容
CRCの仕事内容

【労働環境】CRAはハードワークが求められるが、給料は高い

忙しいけど給料が高いのがCRAなんですね。

CRAとCRCの労働条件を比較すると、CRAは都会で仕事を中心にしてキャリアアップしたい人に向いているのに対して、CRCは地元でプライベートを大切にしつつ働きたい人に向いていると言えます。
なぜなら、CRAの仕事は地方で働くことが難しく、東京や大阪などの大都市に住んでいる必要があるからです。また、CRAは残業や出張が多いため、ハードワークに耐える体力と全国を飛びまわれるフットワークの良さが求められます。
その代わりに、CRAの年収ははCRCよりも100万円以上高く、管理職になれば1000万円を超えることも珍しくありません。

将来、英語を使用して外資系で働きたい、スーツを着てかっこよく働きたい、などのキャリアアップ志向がある20代の薬剤師や看護師、臨床検査技師の転職先として人気があります。また、営業に疲れてしまった、事務作業が好きなMRにとっても魅力的なキャリアチェンジ先となっているようです。

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CRAの離職率
CRCの離職率

【応募条件】CRAへの転職は20代半ば~20代後半のワンチャンスのみ

CRAは応募のチャンスが少ないようです。

未経験から転職する場合、CRAの応募条件は非常に厳しいと言えます。なぜなら、CRAへ応募する際の年齢制限は28歳前後であることが多く、30歳を超えると応募するチャンスが極端に減少するからです。
他にもCRAは専門卒から応募できる求人が少なく、英語力を求められることも多いため、CRAの応募条件はCRCよりも狭く厳しいと言えるでしょう。

詳しくはこちら
CRAの年齢制限
CRCの年齢制限

【転職活動】CRAの転職活動は長期戦を覚悟する

CRAの転職活動は長期戦を覚悟です。嬉しくないですね。

CRAはCRCより転職活動の難易度が高いと言えるようです。実際にCRAの選考はCRCより、面接の回数が多く、筆記試験は難しいことが多いです。
転職活動が長期戦になる可能性があるのがCRAの転職活動になります。

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CRAになるには
CRCになるには

表CRAとCRCの比較一覧表

CRAもCRCもどちらの仕事も面白そうで、迷っちゃうわ。
C R A C R C
臨床開発モニター(または治験モニター)、Clinical Research Associateの略 何の略? 治験コーディネーター(または臨床研究コーディネーター)、Clinical Research Coordinatorの略
製薬会社、もしくはCRO 所属する組織 病院、もしくはSMO
新薬の臨床試験がきちんと行われているかを病院を巡回してチェックする。 仕事内容 治験がスムーズに行われるように患者と病院、製薬会社の3者間に立ちコーディネーションをする。
年収は400~1200万円
平均年収はおよそ600万円前後
給料 年収は300~800万円
平均年収はおよそ500万円前後
月に10~30時間前後(出張等による移動時間を合わせるとプラス10~20時間) 残業時間 月に5~20時間
  • 土日祝日、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など
  • 年間休日は115~125日
  • 平均すると月に0~1回の休日出勤がある
休日
  • 土日祝日、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など
  • 年間休日は120~130日
  • 平均すると月に1回ほど休日出勤がある
取得しやすい 有給 取得しやすい
グローバルプロジェクトを担当したり、外資系に勤めると英語の使用頻度は高くなる。管理職レベルになると英語が話せて当然と言った雰囲気。 英語の使用頻度 高くはないが、英語力があると好ましい。英語を話せる人は少ないので重宝がられる。
可能。 子供が小さいうちはCRAではなく、QCやCRAサポート職などの事務系職種に異動して仕事を続けることが多い。 家庭との両立 容易。時短勤務制度などを利用して働けることも多い。
東京と大阪に集中している 勤務地 全国
理系大卒、理系院卒、医療系専門(短大)卒の順で多い 学歴 専門(短大)卒、大卒の順で多い
薬剤師が最も多く、次いでMR、看護師、臨床検査技師の順。 資格 看護師が最も多く、次いで臨床検査技師、薬剤師の順。最近は保健師や管理栄養士、臨床心理士も増えている。
28歳前後(CRA経験者の場合は50歳前後) 応募時の年齢制限 35歳前後(CRC経験者の場合は45歳前後)
男女比は半々 男女比 女性が8割
原則、なし 患者様と接する場面 多い
1~2ヶ月が多い 入社時の 研修期間 1~2週間が多い
2回が多い 面接回数 1回が多い
多くは有り 筆記試験 の有無間 有り、無しが半々
  • 仕事中の服装の基本はスーツ
  • 日本全国への出張がある
  • 5つ前後の病院を受け持つ
  • 移動が多い、事務作業も多い
その他の 特徴
  • 時々スーツを着る
  • 5~10人前後の患者様を受け持つ
  • 事務作業が多い
忙しい 口癖 遠方の病院の担当になりたくない

マルCRAを選んだ理由

CRAのほうが人気がある職種かもしれませんね。

CRAを選んだ理由ベスト3

1位
深い専門知識や英語力が必要など、キャリアップできそうに感じた
2位
給料が高い
3位
全国への出張があるなど、仕事内容が面白そう

CRAを選んだ理由の1位は「キャリアアップできそうに感じた」です。CRAの仕事内容は深い専門知識が必要とされ、英語の使用頻度は高く、全国への出張もあるなどキャリアアップできそうな仕事内容だと感じたことがCRAを選んだ理由のようです。 2位には「給料が高い」という声がランクインしました。CRCよりも100万円以上高い給料は、やっぱり魅力的に映るようです。3位は1位と似ていますが「仕事内容が面白そう」でした。
CRAを選ぶ理由は主に「魅力的な仕事内容」と「高給料」の二つと言えるようです。

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CRA評判・口コミ

声CRAを選んだ人の声

治験全体に携わることができる
CRCだと病院で行われる治験にしか携われないのに対して、CRAは病院だけでなく、製薬会社で行われる治験の準備から幅広く携わることができます。治験全体に携われる仕事はCRAしかないと思ったのでCRAになろうと思いました。(元病院の薬剤師)
キャリアップできる
CRAはCRCより専門的で深い知識が求められると聞いています。また、全国への出張があり、仕事で英語を使う頻度も高いそうです。他にも終始スーツを着て仕事をすることや、院卒などの高学歴の人が多いことなどから、ビジネスパーソンとしてキャリアアップできるのはCRAだと判断してCRAに決めました。(元病院の保健師)
CRCへの応募資格がない
私はMRです。CRCの仕事も興味があり少し調べましたが、MRをCRCとして採用している企業はなく、CRCへの応募資格はないようでした。(元企業のMR)
給料が高い
年齢が20代後半となり、結婚して子供もできました。現在の病院でこのまま働いたとしても、管理職にならない限り給料のアップは期待できません。CRAの平均年収を調べてみると、臨床検査技師よりも高く、管理職になれば年収が1000万円近くになることもあるそうです。仕事もやりがいが高く面白そうだと感じ、家族と自分の将来のことを考えてCRAへと転職しました(元病院の臨床検査技師)
CRAは今しか応募できない
未経験から転職する場合、CRAは30代になると厳しいと聞きました。また、CRAは子供ができてからも仕事を続けていくことは難しいそうです。CRCは30代からの転職も可能と聞いていますので、20代のうちはCRAとして色々経験を積んで、もし、30代になって結婚をして子供ができたらCRCへ転職することも可能かなと思い、まずはCRAにチャレンジしてみようと思いました。(元病院の看護師)
クインタイルズ Quintiles
CROのカジュアル面談
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