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CRA（臨床開発モニター）への転職難易度ってどれぐらい？難しい？

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CRA（臨床開発モニター）への転職難易度ってどれぐらい？難しい？

現在、病院で看護師として働いています。未経験からCRA（臨床開発モニター）へ転職するのはどれぐらい難しいのでしょうか。競争倍率とかを教えて下さい。

2016年7月16日　閲覧数 13178

AIによる要約

1）学歴は大卒以上、偏差値は55以上、20代が望ましい。
2）転職回数は1回まで。
3）薬剤師や看護師、MRが有利。
4）英語力があると有利

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元CROの人事です。参考にしてね。 ベターアンサー: 学歴は大卒以上、偏差値は55以上はほしいかな。
妥協しても50は必要、50未満では落ちこぼれる可能性大。
専門短大卒でも看護師や検査技師で頭の良い高校を出ていればチャンスはあると思う。
年齢は25〜28歳ぐらいがベスト、30を超えるとほぼほぼ無理。
転職回数は1回ぐらいまででしょう。2回だとかなり厳しい。

上記に該当していて
プレゼンスキルが高い、もしくは論理的な話し方ができると
内定を取れる確率はかなり高い。

あとは、応募のタイミングの見極めも大切かな。

当然だけど応募書類が適当な人は内定を取れないから、自分のプレゼン資料だと思って、気合を入れて作ること！！面接が上手でも、応募書類が適当だとやっぱり採用しない。

資格別だと以下のような感じ。

薬剤師はやっぱり強い。ただし、ドラッグストアの人はダメ。
MRはいいかげんな人が多いけど、時々、ちゃんとした人もいるかな。特に女性はMRよりもCRAのほうがいいと思うけど。
看護師は基礎学力とコミュニケーション力次第、病院と全く違う仕事だから覚悟してね。
臨床検査技師はしゃべりが下手な人が多いけど、たまに普通のレベルの人がいる。でも全般的にトーク下手ばかりな印象。明るくなくてもいいけど暗い人はいらない。
理系院卒の研究系は中途だと最近はあまり内定が取れないんじゃないかな。

主観強め、あしからず。

2016年7月17日
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看護師よりもCRAの方が9倍難しい？: 看護師とCRCの選考難易度を比べた場合、CRCの方が3倍ぐらい難しいと感じる人が多いとCRCばんくの担当者から聞きました。そして、CRCとCRAの選考難易度を比べた場合、CRAの方が3倍ぐらい難しいと感じる人が多いとも聞きました。

つまり、看護師とCRAを比べた場合、CRAの方が9倍ぐらい難しいということでしょうか？？

2023年9月27日
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以下の記事も参考にしてください 公式: ＜役に立つ記事＞
https://cra-bank.com/cranoqa#b7
CRA（臨床開発モニター）の選考倍率・難易度・合格率はどれくらい？
https://cra-bank.com/kangoshityuui
看護師がCRA（臨床開発モニター）へ転職する際の注意点
https://cra-bank.com/craninaruniha#a1
CRA（臨床開発モニター）へ転職しやすい資格ランキング

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＜転職成功事例＞
https://cra-bank.com/seikoujirei?se=0&shikaku=%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB
看護師出身のCRA（臨床開発モニター）未経験者の転職成功事例

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2022年5月5日

最近は難しくなりつつあります。: 2010年を境に各製薬メーカーの臨床開発が活性化し、依然CRAの数は不足していて今現在でも未経験CRAの中途採用ニーズは高まっています。しかし、2014年以降新卒採用のレベルが上がったことによりCROは優秀な人材を多く獲得できるようになりました。結果、未経験者の中途採用枠は年々減り続けていう状況となっています。

また、未経験でも大丈夫とよく聞きますが薬学部出身の方は非常に多く、未経験よりも薬学部出身の方のほうが有利なのはいうまでも無いです。あとは、書類選考などで他の応募者よりも良い評価をいただけるように努力するしかありません。

私も依然未経験でCRAを受かった者ですが、私の場合は経歴で負けているので書類選考、面接で他の方よりも頑張るしかないと思いひたすら対策を練りました。

時代は厳しくなりつつありますが、まだまだCRAに受かる可能性はあると思うので頑張ってください。

2016年9月1日
役に立った(0)

CRA（臨床開発モニター）の難易度や競争倍率について AI

未経験からCRAへの転職は、決して簡単ではありません。しかし、看護師としての経験はCRAの仕事に活かせる部分も多く、しっかりと準備をすれば十分にチャンスはあります。

CRAへの転職が難しい理由

未経験からCRAへの転職が難しいと言われる理由はいくつかあります。

◆ 専門性の高さ: CRAは医薬品の臨床試験（治験）が適切に行われているかをモニタリングする仕事であり、GCP（医薬品の臨床試験の実施に関する基準）や医学・薬学の知識、モニタリングスキルなど、高度な専門知識が求められます。
◆ 経験者優遇の傾向: CRO（医薬品開発業務受託機関）や製薬会社は、即戦力となる経験者を優先的に採用する傾向があります。
◆ 多様な競合: CRAへの転職を希望する人は、看護師だけでなく、薬剤師、臨床検査技師、MR（医薬情報担当者）など、医療・医薬関連の資格や経験を持つ人が多く、競争率が高くなりがちです。

看護師の経験が活かせる点

看護師としての経験は、CRAの仕事に以下のような点で活かすことができます。

◆ 医療現場の知識: 医療機関での業務経験は、治験が実施される現場の状況を理解する上で役立ちます。
◆ 患者さんとのコミュニケーション能力: 患者さんへの対応を通して培われたコミュニケーション能力は、治験関係者との連携に役立ちます。
◆ 倫理観: 患者さんの安全を第一に考える看護師としての倫理観は、治験のモニタリング業務においても重要です。
◆ 正確性・責任感: 医療現場で培われた正確性や責任感は、治験データの確認や管理に役立ちます。

競争倍率について

具体的な競争倍率の数字は公開されていませんが、一般的にCRAの求人倍率は高いと言われています。特に未経験者の場合、経験者と比べて採用枠が限られているため、競争は激しくなります。

ただし、競争倍率は時期や企業によって大きく変動します。例えば、新薬の開発が活発な時期や、特定の領域に特化したCROでは、CRAの需要が高まり、比較的転職しやすくなる傾向があります。

転職を成功させるためのポイント

未経験からCRAへの転職を成功させるためには、以下の点を意識して準備を進めることが重要です。

◆ GCPの学習: GCPに関する知識は必須です。書籍や研修などを活用して、GCPの基本をしっかり理解しましょう。
◆ 医学・薬学の基礎知識の習得: 疾患や薬理作用など、医学・薬学の基礎知識を学ぶことで、治験の内容をより深く理解することができます。
◆ CRA関連の資格取得: 必須ではありませんが、日本CRO協会認定のCRA資格などを取得することで、知識やスキルを客観的に証明することができます。
◆ 《CRAばんく》の活用: 《CRAばんく》を利用することで、CRAの求人情報や選考対策などのサポートを受けることができます。
◆ 自己PRの作成: 看護師としての経験がCRAの仕事にどのように活かせるのかを、具体的に説明できるように準備しましょう。
◆ 面接対策: 面接では、CRAへの熱意や適性、これまでの経験を通して培ってきたスキルなどをアピールすることが重要です。

まとめ

未経験からCRAへの転職は決して簡単ではありませんが、看護師としての経験は活かせる部分も多く、しっかりと準備をすれば十分にチャンスはあります。GCPの学習や医学・薬学の知識習得、自己PRの作成など、できることから始めて、転職活動に臨みましょう。

項目	詳細	看護師からのCRA転職への影響	難易度への影響
CRAに求められるスキル・経験	GCP知識、モニタリングスキル、コミュニケーション能力、英語力、PCスキルなど。	看護師経験で培ったコミュニケーション能力は高く評価されます。しかし、GCP知識やモニタリングスキルは新たに学習する必要があります。	難易度を高める要因。特にGCP知識は必須。
CRA経験者の存在	CRA経験者は業界内で転職を繰り返すことが多く、採用枠の多くは経験者で埋まる傾向があります。	未経験者は経験者と競合するため、選考通過が難しくなる。	難易度を高める要因。
異業種からの転職	看護師は医療職ですが、医薬品開発の専門職ではないため、CRAへの転職は異業種からの転職とみなされます。	医薬品に関する一定の知識は評価されますが、CRAとしての専門知識は不足していると判断される可能性があります。	難易度を高める要因。
競争倍率	CRAの求人倍率は、時期や企業、募集職種によって変動するため、具体的な数値を出すことは難しいです。しかし、一般的には高いと言われています。特に未経験者向けの求人は少ない傾向があります。	経験者だけでなく、薬剤師やMRなど、医薬品業界の経験者も応募するため、競争は激しくなります。	難易度を高める要因。
年齢	若ければ若いほど、未経験からの転職は有利になる傾向があります。	年齢によっては、未経験からの転職が難しくなる場合もあります。	年齢も考慮すべき要因。
看護師経験の強み	看護師経験は、以下の点でCRA業務に活かすことができます。 ◆ 医療現場の知識: 疾患、治療、医療機器など、医療現場の知識は治験の理解に役立ちます。 ◆ コミュニケーション能力: 患者さんや医師、他の医療従事者とのコミュニケーションを通して培われた能力は、治験関係者との連携に役立ちます。 ◆ 倫理観: 患者さんの安全を第一に考える看護師としての倫理観は、治験の実施においても重要です。	これらの強みを効果的にアピールすることで、未経験であることをカバーできます。	強みを活かせれば難易度を下げられる可能性あり。
CRAへの熱意・意欲	CRAとして働くことへの強い意欲や熱意は、選考において重要な要素となります。	なぜCRAになりたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に説明できるように準備しておくことが重要です。	熱意・意欲があれば難易度を下げられる可能性あり。

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結論から言いますと、中小CROであれば十分に採用される可能性はあると思います。

CRA（臨床開発モニター）にとって、特別に必要な資格または学歴というのはありません。CRA（臨床開発モニター）への転職難易度を考えるにあたって、関連する資格と学歴について、具体例で考えてみましょう。

もちろん仕事の特徴から薬学部の出身者はかなり多く、多少会社によっても幅はあると思いますが、臨床開発に限っては薬剤師資格保有者が半分を超えることも多いと思います。

ただし、薬剤師資格が臨床開発の業務に絶対に必要かというと、必ずしもそうとは限りません。また理学部、工学部などの理系出身者も多く、たまに獣医学部（科）の出身者もいたりします。

では看護師、臨床検査技師など医療専門職の方はどうでしょうか。

看護師は看護大学もありますので、大卒の看護師の方もいらっしゃいます。看護師としての臨床業務経験があれば、基本的に臨床開発モニターの主要業務であるカルテの閲覧も問題なくこなせるでしょうから、会社によっては積極的に採用しているところもあります。

一般的な求人では、どちらかというと治験コーディネーター（CRC）の需要が多いと思いますが、医療現場をよく知っている看護師の方の需要はあります。

面接では、職務経歴書に沿って、職歴に見合ったこれまでの実績と経験がきちんと伝えられるかどうか、自己アピールができているかどうかなどが重要なポイントになるでしょう。