大卒の20代男性看護師です。CRA(臨床開発モニター)への転職は可能でしょうか。

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この人はどのようなことで悩んでいるのかしら?

大卒の20代男性看護師です。CRA(臨床開発モニター)への転職は可能でしょうか。

現在看護師からCRAへの転職を考えています。
看護師歴は2年目の23歳男性です。 学歴は大卒です。

愛知県での転職を考えていますが難しいようであれば関東、関西での転職も考えています。
上記条件でのCRAへの転職は可能でしょうか?

また、来年度4月の転職を考えているため転職活動開始までにしておいた方が良いことなどありました教えて頂きたいです。

よろしくお願いします。


日付2020年7月20日 閲覧数3345

AIAIによる要約

1)大卒・20代男性看護師はCRA転職に有利。
2)関東・関西の求人が多く、愛知県は少ない。
3)GCPや英語力を強化し、転職準備を進める。
4)看護師経験をアピールし、選考を有利に進める。

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みんなの回答みんなの回答一覧

色々な回答があるととても参考になります。
関東で計20名以上、関西なら計10名以上の未経験者の募集あるなら転職できる可能性がある。

関東で計20名以上、関西なら計10名以上の未経験者の募集があるなら、転職できるチャンスがあると思います。逆に、それ以下の数しか募集がないなら難しい可能性が大きいです。

「関東で10名の未経験者の募集があれば選考に通過できるチャンスがあるのでは?」と思われる方かいらっしゃるかもしれませんが、大卒の男性看護師の採用されやすさは、女性看護師や薬剤師、MRよりも低いことが多いです。そのため、募集が女性看護師やMR、薬剤師で埋まってしまったら、男性看護師が採用される可能性はかなり低くなってしまいます。つまり、大卒の男性看護師もCRA(臨床開発モニター)に転職できる可能性が高い募集数が、過去のデータなどから関東で20名以上、関西なら10名以上になります。


(CRA(臨床開発モニター)へ転職しやすい資格ランキング)

どれくらいの数の募集が発生するかは12月ごろにならないと分かりませんが、コロナの影響が残る2021年4月入社の募集は、大卒の看護師が選考の通過を期待できるほどの数が発生しない可能性が大きそうです。

以下の天気が晴れマークになったときが、CRA(臨床開発モニター)へ転職しやすい時期と言えますので、時々チェックしておきましょう。


(臨床開発業界レポート)

※食品モニター、PMSモニター、臨床研究モニターなどは、CRA(臨床開発モニター)と選考の基準が異なるため考慮していません。


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日付2020年7月27日
看護師2年目からCRAへの転職を実現させるためのアドバイス
看護師として2年の実務経験をお持ちであることを考慮いたしますと、医療現場の知識やコミュニケーション能力に期待できますから、CRAへ転職できるチャンスは十分にあると思います。

ただし、愛知県は求人が少ないと言うよりほとんど見つからないため、関東や関西も視野に入れざるを得ないと思います。関東圏は求人が多いですので特にお勧めです。

4月入社に向けて今から準備できることとしては、製薬業界やCRAの仕事内容について調べたり、TOEICなどの英語の資格取得も視野に入れると良いと思います。今のうちから製薬業界本を買って読んだり、CHATGPTなどを活用して英語力を高めておきましょう。

また、現在の職場で治験に関わる機会があれば、積極的に参加してみましょう。CRAの業務をより深く理解できると思います。私は臨床検査技師からCRAに転職しましたが、医療現場で治験に参加する患者様と関わる機会があり、明確に仕事のイメージがつくようになりましたよ。


日付2024年11月17日
 役に立った(0)
難しいのでは?
元製薬メーカーモニターです。

未経験者を中途で採用しているところは少ないと思いますし、コロナ禍で仕事も減っています。人員を減らしている外資系もあると聞きますから、看護師さんからの転職は難しいのでは?

TOEIC800以上の英語力があると、外資系の選考では有利に進むと思います。


日付2020年7月21日
 役に立った(0)
転職できる応募先を知る
大卒の20代男性看護師からCRAへの転職の可能性について AI

大卒・20代男性看護師のCRA転職の可能性


大卒・20代男性看護師という条件は、CRAへの転職において非常に有利です。

年齢: 23歳という若さは、未経験CRAの採用において大きなアドバンテージとなります。企業は将来性やポテンシャルを重視するため、若い人材を積極的に採用する傾向があります。
学歴: 大卒であることは、応募条件を満たす上で有利です。
看護師経験: 2年間の看護師経験は、医療現場の知識や経験、患者さんとのコミュニケーション能力、倫理観、責任感など、CRAに求められる重要な資質を備えていることの証明となります。特に男性看護師は、体力面でもCRAの業務に適性があると見られる傾向があります。

これらの条件に加えて、以下の点を強化することで、CRAへの転職の可能性をさらに高めることができます。

GCP(医薬品の臨床試験の実施に関する基準)に関する知識: GCPはCRA業務の基本となるルールです。GCPに関する知識を持っていることは必須と言えます。
英語力: グローバル試験に関わる場合、英語力は必須となります。TOEICなどで高スコアを取得しておくと、選考で有利になります。
PCスキル: 治験データの入力や管理、報告書の作成などでPCを使用するため、基本的なPCスキルが必要です。

愛知県、関東・関西での転職について


愛知県でのCRA求人数は、関東・関西に比べると少ない傾向にあります。しかし、全くないわけではありません。愛知県に本社を置く企業や、名古屋に支店を持つCROなども存在します。

もし愛知県での転職が難しい場合は、関東・関西も視野に入れることで、求人の選択肢を大幅に増やすことができます。特に東京は、多くの製薬会社やCROが拠点を置いているため、CRA求人が豊富です。

来年4月の転職に向けて今からできること


来年4月の転職に向けて、今からできることはたくさんあります。以下、具体的な行動を段階に分けて説明します。

【今すぐ始めること】

1. 自己分析とキャリアプランの明確化:
なぜCRAになりたいのか、どのようなCRAになりたいのか、明確な動機とキャリアプランを立てましょう。
看護師としての経験で培ったスキルや強み、CRAとして不足している知識やスキルを分析しましょう。

2. 情報収集:
CRO業界、CRAの仕事内容、各CROの特徴などを詳しく調べましょう。
《CRAばんく》のウェブサイトで、CRAの求人情報を確認しましょう。
製薬会社やCROのウェブサイトで、企業情報や採用情報を確認しましょう。

3. GCPの学習:
GCPに関する書籍や研修、eラーニングなどでGCPの知識を習得しましょう。厚生労働省のウェブサイトなども参考にすると良いでしょう。

【数ヶ月かけて取り組むこと】

1. 英語力の向上:
TOEICなどの英語試験を受験し、スコアアップを目指しましょう。
英語の文献を読む、英語のニュースを見る、オンライン英会話を利用するなど、日頃から英語に触れるように心がけましょう。

2. PCスキルの確認・向上:
MOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)などの資格を取得していれば、そのスキルを維持するように心がけましょう。
PC操作に不安がある場合は、基本的な操作方法を復習しておきましょう。

3. 自己PR・職務経歴書の作成準備:
自己PRでアピールするポイントを整理しておきましょう。
職務経歴書に記載する内容を整理しておきましょう。

【転職活動開始直前に行うこと】

1. 自己PR・職務経歴書の作成:
自己分析の結果や情報収集で得た情報を元に、自己PRと職務経歴書を作成しましょう。
《CRAばんく》などに添削を依頼するのも有効です。

2. 面接対策:
面接でよく聞かれる質問への回答を準備し、模擬面接などで練習しておきましょう。

3. 《CRAばんく》への登録:
CROに特化した《CRAばんく》に登録し、求人情報の提供や転職活動のサポートを受けましょう。

まとめ


大卒・20代男性看護師という条件は、CRA転職において非常に有利です。上記の準備をしっかりと行い、積極的に転職活動を進めることで、CRAへの転職を成功させることができるでしょう。

項目 詳細 具体例 補足
大卒20代看護師のCRA転職の可能性 大卒で20代という年齢は、CRA転職において非常に有利です。看護師経験も大きな強みとなります。 若手採用のニーズ: CRO(医薬品開発業務受託機関)は、将来を見据えて若手の人材を積極的に採用・育成する傾向があります。
看護師経験の有用性: 看護師としての臨床経験は、医療機関との連携や治験参加者への対応などで非常に役立ちます。医学・薬学の基礎知識、コミュニケーション能力、倫理観・責任感などは、CRAの業務に直結する重要な要素です。
大卒という学歴: CRAの応募要件として大卒以上を求める企業が多いため、学歴面でも問題ありません。
これらの条件は、他の応募者との差別化を図る上で大きなアドバンテージとなります。
転職活動開始までにやっておくべきこと 来年4月の転職を考えているとのことですので、今から準備を始めることで、より有利に転職活動を進めることができます。 自己分析: なぜCRAになりたいのか、看護師の経験をどのように活かしたいのか、明確な志望動機を整理しましょう。自身の強みや弱み、キャリアプランなどを明確にすることも重要です。
業界・企業研究: CRO業界や各CROの特徴、強みなどを研究し、自分に合った企業を選びましょう。特に、研修制度や教育体制が充実している企業を選ぶと良いでしょう。愛知県だけでなく、関東・関西のCROも調べてみましょう。
情報収集: 企業のウェブサイト、就職情報サイト、説明会などで情報収集を行いましょう。OB・OG訪問なども積極的に活用しましょう。
CRAに必要な知識の学習: GCP(医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令)、薬事法、治験関連の知識などを自主的に学習することで、他の応募者と差別化を図ることができます。CRA関連の書籍を読んだり、オンラインセミナーを受講したりするのも良いでしょう。
英語力の向上: グローバル試験を担当するCRAの場合、英語力は重要な要素となります。TOEICなどで高スコアを取得することをお勧めします。TOEIC700点以上が目安となりますが、より高いスコアを目指すことで、選択肢が広がります。
PCスキル向上: Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキルは必須です。データ分析などに役立つ統計ソフト(例:R、SAS)などを学んでおくと、選考で有利になる可能性があります。
《CRAばんく》への登録: 《CRAばんく》は、非公開求人情報や選考対策などのサポートを提供しています。
これらの準備をすることで、選考を有利に進めることができます。
愛知県・関東・関西の求人状況 愛知県は他の地域に比べるとCRAの求人数は少ない傾向にあります。関東・関西は求人数が多く、選択肢も広がります。 愛知県: 製薬企業の本社機能が集中している関東・関西に比べると、治験の実施数やCROの拠点数が少ないため、CRAの求人数も少ない傾向にあります。
関東・関西: 製薬企業の本社や大規模な医療機関、CROの拠点が集中しているため、CRAの求人数は多いです。特に東京都、大阪府、神奈川県などは求人が多い傾向にあります。
愛知県での転職にこだわらず、関東・関西も視野に入れることで、転職の可能性を高めることができます。
看護師経験のアピールポイント 面接などでは、看護師としての経験を積極的にアピールしましょう。 患者さんとのコミュニケーション: 患者さんへの丁寧な説明や傾聴を通して培われたコミュニケーション能力は、治験参加者や医療機関との連携に役立ちます。
多職種連携: 医師、看護師、薬剤師など、多職種と連携してきた経験は、治験チーム内での円滑なコミュニケーションに役立ちます。
観察力・洞察力: 患者さんの状態を観察し、変化に気づく力は、治験データのモニタリングにおいて役立ちます。
倫理観・責任感: 患者さんの安全を第一に考える倫理観や、業務に対する責任感は、治験という重要な業務に携わる上で不可欠な要素です。
これらの経験は、CRAとしての適性をアピールする上で非常に有効です。

※CRA転職に特化したAIアシスタントを利用したい方はこちらから


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