CROの在宅勤務の利用頻度やデメリットについて

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CROの在宅勤務の利用頻度やデメリットについて

薬剤師です。私は人間関係を避けたいという理由から在宅勤務で働ける仕事を探しています。

CRAが未経験の私でも転職直後から在宅勤務が可能でしょうか。また、コロナがおさまった後も在宅勤務で働き続けることは可能でしょうか。

他にも在宅勤務のデメリットがあれば教えてください。

2022年7月2日　閲覧数 2523

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6 件中 1 ～ 6 を表示中

Answer 1

1）在宅勤務のデメリットは運動不足、孤独感、人間関係の希薄化など。
2）CRA未経験者でも在宅勤務可能。ただし、新人育成の効率は低下する。
3）コロナ収束後も在宅勤務は一定程度残ると予想。

score 1 · Answer 2

コロナ後も施設へ訪問する頻度は減ったままです。会社へ訪問する頻度は増えましたが、コロナ前よりは減っています。

コロナ前は何かあるたびに施設を訪問していましたが、現在は面会を全てリモートで行っており、施設へ訪問する回数は激減しています。リモートでの面会を好む医師のほうが圧倒的に多い状況で、施設へ訪問するときはリモートで行えない業務があるときに限られています。

オフィスへの出社頻度は会社の方針によって異なり、コロナ後はオフィスへの出社頻度が増えたところが多いようです。会社の方針によって異なると思います。

score 1 · Answer 3

外資系のCROで働いていますが、CRA未経験のときから基本的にずっと在宅勤務です。出社は週1～2回ぐらいでしょうか。

今はコロナはおさまっているほうだと思いますが在宅勤務で働き続けています。

在宅勤務のデメリットは一般的ですが運動不足、孤独感が強い、気軽に聞ける人がいない、人間関係が希薄、成長スピードが遅くなる、などだと思います。個人的にはCRAの経験が少ないうちはもう少し出社が多いほうが良いと思います。

CRAの業務は打ち合わせ頻度が高く、打ち合わせの内容も専門的でストレスもかかるので、人間関係を避けたい人に向いているとは思いません。人間関係をより効率的にこなしたい方に向いていると思います。

score 1 · Answer 4

某CROで働いていますが今月からリモートワークで働けなくなりました。再びコロナ禍になるのを期待！！

公式 · Answer 5

多くのCROではCRA未経験者であっても、転職直後から在宅勤務が利用可能となっています。導入研修中、OJT中、OJT後のいずれも在宅勤務の利用が可能です。在宅勤務の利用頻度はCROによって異なりますが、週に2～4回ぐらいが多いです。

コロナがおさまった後も在宅勤務で働き続けることは可能となっています。

score 0 · Answer 6

製薬会社で開発職をしています。

コロナ禍のときを除いて、CRA未経験の方については在宅勤務が使えないところが多いと思います。理由は新人の育成の効率が悪いからです。リモートワークだけではOJTを行うことが難しいため、一人前になる前は基本的に出勤いただくことにしている企業が多いと思います。ただし、Eラーニングなどの座学の研修はコロナ禍のとき以外でも在宅で受講できるようにしているところも多いようです。

私個人としてはコロナ禍が収まった後は、在宅勤務の使用頻度は下がっていくと予想しています。施設へ出張する頻度を下げることによりコストは削減できるのですが、依頼者側からコロナが収束しているなら施設へ訪問してほしいと要望を受けることが多いからです。とはいえ、在宅勤務が完全になくなるのではなく、一定程度は残ると思いますから、在宅と出勤を混在した勤務形態になると思います。

在宅勤務の頻度は企業によって、職種によってバラバラです。在宅勤務を禁止にしているところもあれば、完全在宅を可能としている企業もあるようです。

在宅勤務のデメリットは色々ありますが、未経験者の方にとっては仕事を覚えるスピードが極端に遅くなることが挙げられると思います。在宅勤務のみで一人前になれるとはとても思えません。

Answer 7

在宅勤務のデメリットについてお答えします。

在宅勤務には、以下のようなデメリットがあります。

・仕事とプライベートの線引きが難しい
・仕事の評価が見えづらくなる
・コミュニケーションのズレ、ストレス、孤独感
・経費計算や勤怠管理が煩雑になる
・労災の範囲が曖昧になりがち
・セキュリティ問題

これらのデメリットを解決するためには、以下のような方法があります。

・定期的にオフィスで働く
・目標や成果を明確にする
・オンラインで積極的にコミュニケーションを取る
・ツールやアプリを活用する
・在宅勤務中の安全対策を徹底する