CRCとCRAを同時に応募したほうが良いでしょうか？

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CRCとCRAを同時に応募したほうが良いでしょうか？

丁寧に回答いただきありがとうございました。

もう一つ質問させていただきたいのですが、CRC（治験コーディネーター）とCRA（臨床開発モニター）のどちらへ応募するかを迷っている場合は、CRCとCRAを同時に応募したほうが良いでしょうか。

それとも、CRCとCRAのどちらか片方ずつ応募したほうが良いでしょうか。

アドバイスをお願いします。

2023年6月2日　閲覧数 393

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4 件中 1 ～ 4 を表示中

公式 · Answer 1

CRCとCRAを同時に応募されるより、どちらか片方に絞って応募されたほうが、効率的に転職活動を進めることができます。

例えば、A社のCRCとB社のCRCの求人へ同時に応募された場合、用意する応募書類はCRC用に1種類で済みますし、A社とB社を比較しながら志望動機を作成できます。

それに対して、A社のCRCとC社のCRAの求人へ同時に応募されますと、CRCとCRA用に2種類の応募書類を作成する必要があります。また、A社に向けた志望動機を作成するためにCRCを募集しているB社も調べて、C社に向けた志望動機を作成するためにCRAを募集しているD社も調べる必要があります。

つまり、CRCとCRAへ同時に応募されると、どちらか片方に絞って応募するより、およそ2倍の手間がかかることになります。

その結果、CRCとCRAのどちらか片方へ応募するより、CRCとCRAへ同時に応募されるほうが準備不足になりやすく、「仕事内容が理解できていない」「志望動機が曖昧」「企業研究が足りていない」などの理由で不採用になりやすくなると言えます。

ですから、CRCかCRAのどちらかに絞って応募されたほうが、選考に通過できる可能性が高くなります。

CRCとCRAの選考難易度を比べた場合、MR以外の薬剤師・看護師・臨床検査技師などは、CRAのほうが難しい場合が多いです。そのため、薬剤師・看護師・臨床検査技師などは、まずはCRAに絞って転職活動を行い、残念ながら主な応募先が全て不採用になってしまったら、応募先をCRCへと切り替えて転職活動を続けられる方が多いです。

score 0 · Answer 2

「治験に関わる仕事」という共通点はあっても職種が違いますので、どちらかに絞ったほうが良いでしょう。

医療機関側で関わりたいならCRC、製薬会社側で関わりたいなCRA。

採用側としては、面接でこの辺りが曖昧な様子が見えると、「業界研究、職種研究が不十分」ととらえられることもあると思います

score 0 · Answer 3

どちらかひとつにした方がいいかと思います。他の方が回答しているようにCRCとCRAでは、似ているようで業務内容にかなり違いがあります。

治験、臨床研究、製薬に携わることができればCRCでもCRAでもどちらでも構わないのだと思いますが、ふたつの職種の違いをよく理解して、より自分に合った方を選んで転職活動に臨んだ方が身も入ると思いますし、実際に就職した後も「思っていたのと違う」ということが少なく、意欲をもって働き続けることができると思います。

Answer 4

CRCとCRAのどちらへ応募するかは、あなたの適性や希望によって異なります。

CRCとCRAの違いをまとめると、以下のようになります。

・CRCは病院で治験をサポートする調整役で、医療資格が必要なことが多いです。被験者と直接接することもあります。

・CRAは製薬会社やCROで治験を監視する役割で、医療資格は必要ありません。被験者と直接会うことはありません。

CRCとCRAのどちらがあなたに合っているかは、以下のような点を考えてみると良いでしょう。

・医療資格を持っているかどうか
・被験者とコミュニケーションを取ることに抵抗がないかどうか
・残業や出張が多い仕事に耐えられるかどうか
・給料やキャリアアップの優先度はどれくらいか

CRCとCRAを同時に応募することも可能ですが、それぞれの職種に対する理解やモチベーションをしっかりと伝えることが重要です。

また、CRCとCRAでは応募条件や選考プロセスも異なる場合があるため、事前に確認しておくことも大切です。