製薬メーカーのCRAへ転職する際に気をつけることや...

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製薬メーカーのCRAへの転職は、キャリアアップの選択肢の一つとして魅力的ですが、CROとは異なる点も多く、注意すべき点やリスクも存在します。求人の選び方を含め、詳しく解説いたします。

製薬メーカーのCRAへ転職する際に気をつけること

製薬メーカーのCRAは、CROのCRAとは業務内容や役割が異なる部分があります。転職前に以下の点をしっかりと理解しておきましょう。

◆ 業務範囲の違い:
◆ CRO: 複数の製薬メーカーから治験業務を受託し、様々な疾患領域、開発段階の試験に携わる機会があります。業務範囲はモニタリング業務が中心となります。
◆ 製薬メーカー: 自社開発の医薬品の治験に携わります。モニタリング業務だけでなく、治験の企画、立案、実施、データマネジメント、安全性情報管理など、より幅広い業務に関わる可能性があります。

◆ 求められる役割の違い:
◆ CRO: 契約に基づいて、効率的にモニタリング業務を遂行することが求められます。
◆ 製薬メーカー: 治験全体のマネジメント、関係部署との連携、戦略立案など、より主体的な役割が求められます。

◆ 専門性の違い:
◆ CRO: 幅広い疾患領域の経験を積むことができます。
◆ 製薬メーカー: 特定の疾患領域に特化した専門性を深めることができます。

◆ 企業文化の違い:
◆ CRO: 比較的フラットで、個人の裁量が大きい傾向があります。
◆ 製薬メーカー: 組織体制がしっかりしており、チームワークや協調性が重視される傾向があります。

製薬メーカーのCRAへ転職する際のリスク

◆ 求人数が少ない: CROと比較して、製薬メーカーのCRAの求人数は少ない傾向があります。
◆ 競争率が高い: 経験豊富なCRAが応募するため、競争率が高くなる可能性があります。
◆ 希望する領域の求人がない場合がある: 特定の疾患領域に特化した求人が多いため、希望する領域の求人が見つからない場合があります。
◆ 社風とのミスマッチ: CROとは異なる企業文化に馴染めない可能性があります。
◆ 年収が必ず上がるとは限らない: 企業やポジションによっては、年収が現状維持、もしくは下がる可能性もあります。

製薬メーカーのCRA求人の選び方

◆ 自身のキャリアプランを明確にする: どのようなCRAになりたいのか、将来どのようなキャリアパスを描きたいのかを明確にしましょう。
◆ 希望する領域を絞る: 特定の疾患領域に特化したい場合は、その領域の求人を探しましょう。
◆ 企業の規模や特徴を調べる: 大手製薬メーカー、中堅製薬メーカー、外資系製薬メーカーなど、企業の規模や特徴によって業務内容や企業文化が異なります。
◆ 求人情報を幅広く集める: 《CRAばんく》、企業のウェブサイト、求人サイトなどを活用して、幅広く求人情報を集めましょう。
◆ 情報収集を徹底する: 企業のウェブサイト、社員の口コミサイト、業界関係者からの情報など、様々な情報源から企業情報を収集しましょう。
◆ 面接で積極的に質問する: 業務内容、キャリアパス、企業文化など、気になることは面接で積極的に質問しましょう。

面接でアピールすべき点

◆ CROでの経験: CROで培ったモニタリングスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力などを具体的にアピールしましょう。
◆ 製薬メーカーへの志望動機: なぜ製薬メーカーで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。
◆ 専門性: 特定の疾患領域に強みがある場合は、その専門性をアピールしましょう。
◆ 主体性: 治験を主体的に推進していく意欲を伝えましょう。
◆ 協調性: 関係部署と連携して業務を進める能力をアピールしましょう。

《CRAばんく》の活用

《CRAばんく》は、製薬メーカーの求人情報を提供してくれるだけでなく、面接対策や企業との交渉などもサポートしてくれます。積極的に活用することをお勧めします。

まとめ

製薬メーカーのCRAへの転職は、キャリアアップのチャンスである一方、注意すべき点やリスクも存在します。自身のキャリアプランを明確にし、情報収集を徹底し、しっかりと準備することで、後悔のない転職を実現できるはずです。