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治験コーディネーター(CRC)からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

治験コーディネーター(CRC)からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/男性
福岡県/2015年
臨床検査技師、CRC
応募した数
約2社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約4週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
SMO 業種 CRO
CRC 職種 CRA
約450万 年収 約480万
臨床検査技師資格を生かして治験コーディネーター(CRC)からCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
病院で臨床検査技師として主に生理機能検査業務に携わった後に、SMOの治験コーディネーター(CRC)へ転職しました。

治験コーディネーター(CRC)として働く中で、CRA(臨床開発モニター)の仕事に興味を持ち、治験コーディネーター(CRC)の経験を生かしてCRA(臨床開発モニター)へ転職したいと考えるようになりました。

CRA(臨床開発モニター)は治験コーディネーター(CRC)よりも試験に深く精通しており、試験の全体に関わることができるため、より新薬の開発に社会的な意義を感じられると思いました。また、治験コーディネーター(CRC)よりもCRA(臨床開発モニター)のほうが年収が高いことも、家族の将来を考えた際にとても魅力に映りました。

転職活動で最も悩んだのは転職のタイミングでした。治験コーディネーター(CRC)としての経験をどれぐらい積んだ後にCRA(臨床開発モニター)へ転職すべきかが分からなかったため、転職相談へ申し込みをしました。

転職相談では治験コーディネーター(CRC)として働いていた年数だけでなく、どのような治験に関わったのか、主な役割なども考慮したうえで、CRA(臨床開発モニター)へ転職する時期を見極めることを勧められました

自分の経歴をコンサルタントに話したところ、「治験コーディネーター(CRC)としての経験は十分です。年齢を考えると、すぐに転職活動を始めたほうが良いです。」と言われましたので、応募書類を準備して2社へ応募したところ、そのうちの1社から内定をもらうことができ、無事にCRA(臨床開発モニター)へとキャリチェンジすることができました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
治験コーディネーター(CRC)からCRA(臨床開発モニター)の転職事例も多く見られます。

応募者は治験コーディネーター(CRC)として働いているけれども、さらなるキャリアを積みたいと考える上昇志向の強い方が中心です。

ただし、治験コーディネーター(CRC)としての経歴は応募者によって大きく異なり、治験コーディネーター(CRC)の経験が必ずしもCRA(臨床開発モニター)への転職にあたって有利にならないことも多くあります。

そのため、治験コーディネーター(CRC)からCRA(臨床開発モニター)への転職を検討している方は、応募者の学歴や転職回数・ご年齢によってはCRA(臨床開発モニター)への転職は決して簡単なことではないことを十分理解したうえで、これ以上できないぐらいの準備をしたうえで、転職活動をスタートされることをお勧めします。

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臨床開発求人数が普通

求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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福岡県の地域情報

特徴
福岡県は九州の最も北に位置する県です。福岡市・北九州市の2つの政令指定都市があり、九州地方の情報の最大の発信源です。

福岡県の臨床検査技師の主な出身校

  • 純真学園大学 保健医療学部 検査科学科
  • 久留米大学医学部附属臨床検査専門学校
  • 九州大学 医学部 保健学科 検査技術科学専攻
  • 美萩野臨床医学専門学校 臨床検査学科

臨床検査技師出身のCRAの口コミ

教育研修制度
座学の研修が3週間ほどあり、内容は充実していた。その後の現場での研修もきちんとフォローしてもらえた(シミック株式会社/2018年)
福利厚生・休日
福利厚生は充実しています。ワークライフバランスを崩さずに仕事ができます。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2018年)
年収・給料
未経験から中途で入社すると450万ぐらい。手取りで月に20万前後といったところか。3〜5年で主任となると、3〜5万ぐらいは給料が上がるようだ。残業代は全額支給されます。(株式会社MICメディカル/2017年)
年収・給料
DM職は慢性的な残業過多となっています。毎日2〜3時間の残業があり、常態化しています。(イーピーエス株式会社/2013年)
教育研修制度
教育研修室という専門の部署があり、年間の研修計画を立てているため、研修は充実しているほうだと思います。特に未経験者に対する入社後の研修は非常に丁寧に行われます。(エイツーヘルスケア株式会社/2015年)
仕事のやりがい
グローバルプロジェクトも多くかなり忙しいです。それを様々なキャリアを積めるから良いと考えるか、使い捨てと感じるかは人それぞれだと思います。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
成長性・安定性
グローバル試験に携われない場合は、転職時に苦労することになりそう。必ずしも希望が通るわけではないため、日頃の研鑽が大切になります。(シミック株式会社/2017年)
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