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内定辞退を乗り越え、看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

内定辞退を乗り越え、看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/女性
東京都/2017年
看護師、保健師
応募した数
約2社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約7週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
看護師 職種 CRA
約500万 年収 約550万
「一人暮らし」と「CRAへの転職」という2つの目標を同時に達成することができました。
友人からCRAの仕事を聞いて興味をもったことや、得意な英語が生かせると考え、CRAへ転職しようと思いました。

病院を退職するのに時間がかかるため、転職時期の半年前から準備を始め、年内に内定をもらうことができました。

準備をしっかりと行ったこともあり、内定はスムーズにもらえたのですが、CRAへの転職と同時に引っ越しも行おうと考えていたことが、予想に反して転職活動を長期化させることになってしまいました。

なぜなら、最初にもらった内定の勤務地が私の希望と異なったからです。

せっかく内定をもらったので、最初は希望する勤務地と違っても、内定を承諾しようと思ったのですが、日にちがたつにつれて、どうしても引っ越しもしたい、後悔したくないという気持ちが強くなり、CRAばんくの担当者に色々と相談した結果、内定を辞退して、別の求人へ応募しようと決断しました。

リスクのある選択でしたが、結果的には次に応募したところでも内定をもらうことができ、しかも、引っ越しもバックアップしてもらえるとのことでしたので、結果的には転職は大成功だったと思います。

CRAばんくの担当者には、応募先と何度もかけあってもらったり、何度も相談したりして、かなり迷惑をかけた転職者だったと思いますが、土日も含めて親身に色々と相談にのっていただけたので、迅速でベストな選択ができたと、感謝しています。ありがとうございました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
2つの目標を同時に達成するために、第一希望の応募先の内定を辞退して、転職活動を継続した結果、無事に2つの目標を達成できた方になります。

多くの転職者は希望する条件に少しぐらい届かなくても、最初に内定をもらったところへ入社する方が大半です。内定をもらった応募先が第一希望であればなおさらです。

しかしながら、こちらの方は最初の内定を辞退する決断をして、最初の目標にむかって粘り強く進んだ結果、無事に満足ができる結果を得られました。

「内定を辞退して、次の応募先で内定をもらえなかったらどうしよう?」という不安のなか、色々なデータからご自身の意思を貫き通されました。

弊社の役割は、次の応募先から内定がもらえるかどうかを、どれだけ正確に予想できるかになりますが、無事にお役に立てたようで良かったです。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の看護師の主な出身校

  • 帝京高等看護学院
  • 東京都立広尾看護専門学校
  • 板橋中央看護専門学校
  • 東京都立南多摩看護専門学校
  • 首都医校
  • 日本大学医学部附属看護専門学校
  • 西新井看護専門学校
  • 東京都立府中看護専門学校
  • 東京都立北多摩看護専門学校
  • 東京都立荏原看護専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

福利厚生・休日
ママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。(シミック株式会社/2014年)
面接
面接は二回ありました。一回目は人事担当者らしき方と1対1の面接でした。滞りなく話すことができ、とても盛り上がりました。合わせて試験を受けました。英語の問題はあまり解けませんでした。

二回目は人事担当者に加え、リーダーらしき方が出席されました。面接官が私に興味を持っていることが伝わってくる内容でした。面接中に笑顔も見られ無事に内定をもらうことができました。(株式会社リニカル/2016年)
面接
CRCとの違いを聞かれた。途中で返答が支離滅裂になってしまった。CRAへ転職する難しさを実感。(株式会社リニカル/2016年)
仕事のやりがい
会社の規模が大きくないため、社員全員が分かりますし、自分が頑張れば上の人からきちんと評価していただき、目をかけてもらえます。(DOTワールド株式会社/2017年)
福利厚生・休日
フレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラはご法度です。担当できるプロジェクトの質が高いため、貴重なキャリアをつめます。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2014年)
教育研修制度
イーピーエスの子会社であるため、親会社のフォローの元で教育を受けられる体制があります。そのため、派遣される前にきちんとした教育を受けることができます。(株式会社イーピーメイト/2016年)
面接
面接は20分程度ととても短かったです。緊張しすぎてしどろもどろになってしまいました。案の定、結果は不採用でした。

聞かれた質問は
・CRAになりたい理由
・退職理由
・CRCではなくCRAの理由
・看護師の何が生かせるか
・出張はできるか
などです。(株式会社イーピーメイト/2016年)
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