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調剤薬局からCROのCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

調剤薬局からCROのCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/男性
東京都/2015年
薬剤師
応募した数
約9社
面接を受けた数
約3社
転職活動の期間
約9週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
調剤薬局 業種 CRO
薬剤師 職種 CRA
約500万 年収 約400万
調剤薬局の薬剤師から外部就労のCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。(薬剤師国家試験不合格2回)
薬科大学を卒業後、ドラッグストア併設の調剤薬局の薬剤師として働いていました。その後、在宅専門の調剤薬局へと異動になり最終的には管理薬剤師として業務に携わっていました。

管理薬剤師となってからは出勤時間が朝早くなり、終電で帰る時もしばしば発生していたため、次第に体力的に辛くなってきていました。妻が妊娠をしたり、年収の上昇を見込めなかったため、他の仕事を探し始めた時に臨床開発分野でCRA(臨床開発モニター)として多くの薬剤師が活躍していることを知りました。

まずは色々な情報収集をしたいと考え転職相談へ申し込みをしました。その後、一通りの情報提供を受けた後に、応募書類を準備して転職活動を始めました。

転職活動は不採用の連続で、本当にCRA(臨床開発モニター)へ転職できるのか疑心暗鬼の日々でした。不採用になる主な理由は薬剤師の国家試験に2回落ちている経歴にあることが多く、対策も立てることができませんでした。そのため、面接へと進んでも結局、不採用となる日々が続きました。

当初は受託系のCROへ応募していたのですが、未経験から応募できる求人がなくなったため、応募先を外部就労のCROへと切り替えて転職活動を続けました。調剤の薬剤師にはいつでも戻れるのに対して、臨床開発業界で働けるのは年齢を考えるとラストチャンスを考え、諦めずに転職活動を続けました。

そして9社目の応募(面接は3社目)でようやく内定をもらうことができました。年収は下がりましたが、CRA(臨床開発モニター)は未経験ですので、仕方がないと考えています。とりあえず、CRA(臨床開発モニター)になることができてほっと一安心しています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
薬剤師であっても未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職するのは決して簡単ではありません。

こちらの方は薬剤師の国家試験に2回不合格となっている経歴に懸念を持たれて、なかなか内定を獲得することができませんでした。その結果、未経験から応募できる受託系CROは残念ながら全て不採用となってしまいました。

その後、希望年収を400万前後へと下げることに了承いただき、まずはCRA(臨床開発モニター)として経験を積むことを優先していただき、応募先を外部就労型のCROへ切り替えて転職活動を続けた結果、無事に内定をもらうことができました。

臨床開発の転職マーケットは売り手市場が続いていますので、CRA(臨床開発モニター)として2~3年経験を積めば、大手CROへ転職することが難しくありません。未経験からCRA(臨床開発モニター)への転職活動に苦戦されている方は、希望年収を下げたりして、まずCRA(臨床開発モニター)として経験を積むことを優先されると良いと思います。

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臨床開発求人数が普通

求人数は普通です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

薬剤師出身のCRAの口コミ

仕事のやりがい
チームで仕事を行う会社です。先輩のフォローもきちんとある中で、色々な経験を積むことができます。また、女性に優しい会社です。(エイツーヘルスケア株式会社/2015年)
福利厚生・休日
小さい会社ながらもママさんが働きやすい環境を整えており、会社としてもママさんが働きやすい環境づくりに力を入れているのが分かりました。ママさんが働きやすい制度が整っているのはもちろんのこと、お子さんが熱を出したりして早退することに対する理解があり、職場の雰囲気も悪くありませんでした。(株式会社インテリム/2017年)
仕事のやりがい
グローバル試験、オンコロジー領域、CNS領域など今後のキャリアに役立つ能力が習得できた。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2015年)
成長性・安定性
積極的に海外進出を進めています。海外の子会社で働ける人を募集しており、海外で経験を積めるチャンスがあるのはリニカルならではです。今後は中国へも展開予定です。(株式会社リニカル/2019年)
残業
休日や残業代等の制度はきちんとしている。(株式会社MICメディカル/2016年)
仕事のやりがい
教育体制はそれなりに整っているが、教育担当者は新人の方が多い印象を受けた。実際の実務につながる研修は少ない。(イーピーエス株式会社/2015年)
福利厚生・休日
フレックス制度や在宅勤務制度があるため、柔軟な働き方ができます。女性の管理職も少しずつ増えてきています。(シミック株式会社/2017年)
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