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調剤薬局からCROのCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

調剤薬局からCROのCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/男性
東京都/2015年
薬剤師
応募した数
約9社
面接を受けた数
約3社
転職活動の期間
約9週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
調剤薬局 業種 CRO
薬剤師 職種 CRA
約500万 年収 約400万
調剤薬局の薬剤師から外部就労のCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。(薬剤師国家試験不合格2回)
薬科大学を卒業後、ドラッグストア併設の調剤薬局の薬剤師として働いていました。その後、在宅専門の調剤薬局へと異動になり最終的には管理薬剤師として業務に携わっていました。

管理薬剤師となってからは出勤時間が朝早くなり、終電で帰る時もしばしば発生していたため、次第に体力的に辛くなってきていました。妻が妊娠をしたり、年収の上昇を見込めなかったため、他の仕事を探し始めた時に臨床開発分野でCRA(臨床開発モニター)として多くの薬剤師が活躍していることを知りました。

まずは色々な情報収集をしたいと考え転職相談へ申し込みをしました。その後、一通りの情報提供を受けた後に、応募書類を準備して転職活動を始めました。

転職活動は不採用の連続で、本当にCRA(臨床開発モニター)へ転職できるのか疑心暗鬼の日々でした。不採用になる主な理由は薬剤師の国家試験に2回落ちている経歴にあることが多く、対策も立てることができませんでした。そのため、面接へと進んでも結局、不採用となる日々が続きました。

当初は受託系のCROへ応募していたのですが、未経験から応募できる求人がなくなったため、応募先を外部就労のCROへと切り替えて転職活動を続けました。調剤の薬剤師にはいつでも戻れるのに対して、臨床開発業界で働けるのは年齢を考えるとラストチャンスを考え、諦めずに転職活動を続けました。

そして9社目の応募(面接は3社目)でようやく内定をもらうことができました。年収は下がりましたが、CRA(臨床開発モニター)は未経験ですので、仕方がないと考えています。とりあえず、CRA(臨床開発モニター)になることができてほっと一安心しています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
薬剤師であっても未経験からCRA(臨床開発モニター)へ転職するのは決して簡単ではありません。

こちらの方は薬剤師の国家試験に2回不合格となっている経歴に懸念を持たれて、なかなか内定を獲得することができませんでした。その結果、未経験から応募できる受託系CROは残念ながら全て不採用となってしまいました。

その後、希望年収を400万前後へと下げることに了承いただき、まずはCRA(臨床開発モニター)として経験を積むことを優先していただき、応募先を外部就労型のCROへ切り替えて転職活動を続けた結果、無事に内定をもらうことができました。

臨床開発の転職マーケットは売り手市場が続いていますので、CRA(臨床開発モニター)として2~3年経験を積めば、大手CROへ転職することが難しくありません。未経験からCRA(臨床開発モニター)への転職活動に苦戦されている方は、希望年収を下げたりして、まずCRA(臨床開発モニター)として経験を積むことを優先されると良いと思います。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の薬剤師の主な出身校

  • 星薬科大学
  • 東京薬科大学
  • 昭和薬科大学
  • 昭和大学 薬学部
  • 東京大学 薬学部
  • 北里大学 薬学部
  • 帝京大学 薬学部
  • 慶應義塾大学 薬学部
  • 明治薬科大学
  • 武蔵野大学 薬学部

薬剤師出身のCRAの口コミ

仕事のやりがい
ITが進んでおり、最初に色々なシステムを覚える必要があります。出張費の清算をして承認をもらうのも覚えるまでは大変です。他には就業時間の記録やEラーニング、報告書の作成、捺印等、操作が複雑で慣れるまでが大変です。
また、外資系ではありますが、他の外資系よりは日本語で仕事を行える環境があるため、CROとしては外資と内資の中間的な位置づけだと思います。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
残業
有給は取得しやすく、フレックス制度を利用すれば勤務時間も柔軟に調整できます。出産後も復帰する女性の方も多いです。仕事はほとんど自己裁量なので、自身の能力と担当プロジェクト次第になります。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
年収・給料
現在はグループリーダーです。給与制度は毎年のように細かく変わっています。外資系ほど高くはありませんが、日本的なフォローし合える文化の中で働ける点は年収に換算できないメリットだと思います。(イーピーエス株式会社/2017年)
年収・給料
積極性があれば入社して3~5年で係長になれる可能性があり、マネジメントの経験も積める。(株式会社リニカル/2013年)
福利厚生・休日
女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。
有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこまめに取得していきます。比較的、容易に取得が可能です。(株式会社メディサイエンスプラニング/2014年)
福利厚生・休日
女性は働きやすい環境です。2年目以降はフレックス制度も利用できるようになり、有休取得率も高めです。育休を取得している人も多いと思います。(DOTワールド株式会社/2017年)
年収・給料
トップ交代により給料が大幅にアップされた。
ただし対象となるのは前年評価が良かったCRAのみ。
離職率も減少している。
現在は業界トップクラスの給料になった。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
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