行政の保健師からCRA（臨床開発モニター）へ転職成功

20代後半/男性

東京都/2016年

看護師、保健師

応募した数: 約3社

面接を受けた数: 約3社

転職活動の期間: 約5週間

看護師保健師男性 20代後半連続する不採用多い残業 50万円を超える年収アップ

転職前		転職後
市役所	業種	CRO
保健師	職種	CRA
約400万	年収	約480万

行政で保健師として働いていましたが、CRA（臨床開発モニター）へ転職してさらなるキャリアップを狙います。

市役所で保健師として地域の精神・母子・成人保健を担当していました。

仕事を続けるうちに、仕事の内容と待遇面のバランスに不満を感じるようになっていきました。なぜなら、サービス残業が多いだけでなく、今後も収入があまり上がらないことが分かったからです。行政の保健師は給与があらかじめ設定されており、10～20年間働いてもそれほど変わりません。この仕事を10年以上続けても、あまり年収が変わらないことを知ってから仕事に対するモチベーションは下がっていきました。

資格や経験を生かして何か別の仕事に携われないかと調べていた時に見つけたのが臨床開発に携わるCRA（臨床開発モニター）でした。

保健師の立場では相談者に寄り添うことしかできない場面も多く、はがゆく感じる場面も多かったですが、CRA（臨床開発モニター）という新薬開発を通じて、直接的に相談者を救うことができる仕事内容にとても興味が湧きました。

また、経験を積んで高い専門性を習得できれば年収1000万円前後を目指せる収入面にも大変魅力に感じました。

保健師として身に着けた各部署との調整力や学生時代に学んだ医療全般の知識を生かしてさらに高められる点も魅力でした。

転職活動の最初のうちは面接で不採用になることが続きましたが、コンサルタントの協力を得て返答内容の修正を重ねた結果、内定を取りやすい募集状況であったこともあり、3社目の面接で内定を取得することができました。

成功のポイント

行政の保健師からCRA（臨床開発モニター）へ転職された事例になります。

保健師の業務と比較するとCRA（臨床開発モニター）は年収の高さが魅力です。入社時にはそれほど差がなかったとしても、10～20年後には倍近い差がつく可能性があります。

また、CRA（臨床開発モニター）になる際に臨床経験が必ずしも必要とならないため、臨床経験に自信がない保健師であっても転職できるチャンスは十分にあると言えます。

もし、保健師としての将来的な待遇に不安や不満を感じている方は、思い切ってCRA（臨床開発モニター）へ転職してみても良いかもしれません。