成長・昇格の機会を求めてライバル会社へ転職しました

30代前半/男性

東京都/2017年

応募した数: 約4社

面接を受けた数: 約4社

転職活動の期間: 約8週間

MR 男性 30代前半連続する不採用多い転職回数

転職前		転職後
CRO	業種	CRO
CRA	職種	CRA
約700万	年収	約700万

カジュアル面談も利用し、自分が最も出世できそうなCROへの転職を決めました。

外資系CROで働いていましたが、会社の上のポジションが詰まっており、今後のキャリアが不透明だと感じていました。

リーダー業務も経験し、自信もついたこともあり、もう一つ上の経験ができる企業への転職を検討しました。

また、長く同じ職場で働きたいとも思っていましたので、無理なく働ける環境であることも重視しました。

製薬メーカーを含めて、数社の面接を受けました。外資系製薬メーカーは転職回数が多いことなどもあり、全て不採用となりました。創薬ベンチャーからは内定をもらえたものの、会社の規模が小さく、会社の安定性に不安を感じ躊躇していたところ、ライバル会社からカジュアル面談のお誘いがあり、話を聞きに行ったところ、自身の希望する条件にピタリとあったため、そちらでお世話になることに決めました。

給与は現状維持ですが、前職よりは業務量が減るため、実質的な年収は上がったと感じています。

成功のポイント

忙しすぎない業務量と出世のチャンスを求めての転職活動になりました。

モニターになった時期が遅かったこともあり、製薬メーカーの選考に通過することはできませんでしたが、気軽な気持ちで参加したカジュアル面談で意気投合し、ライバル会社の外資系CROへと転職されました。

大手のCROは係長以上のポジションが詰まっており、特に男性のCRAにとっては将来のキャリアを描きにくくなっています。また、過多な業務量では1～2年は頑張れたとしても、3年以上の長期間働くことは難しい場合が多いです。

CRAばんくは気軽に話を聞けるカジュアル面談も積極的にご案内をしています。そのような出会いから自分に適した職場が見つかることも多々ございますので、ご興味がある方はお気軽にご相談いただけますと幸いです。