企業・病院名株式会社マイクロン
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事業開発職【大阪府】

所在地本社所在地:
東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5階
資本金資本金:
50百万円
設立年月日設立年月日:
2005年10月
従業員数従業員数:
200名(2022年10月現在)
  • 未経験OK未経験OK
  • 土日休み土日休み
  • 業界大手業界大手
  • 研修充実研修充実

株式会社マイクロン

株式会社マイクロン

イメージングCROの強みがあります。

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日本初のイメージングCRO
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イメージングCROとは

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容仕事内容
株式会社マイクロンは「Imagingを総合的に研究し、進化させる企業」を目指しています。そのなかで当該ポジションでは海外全般、メインはアジア・太平洋地域をターゲットに、営業活動をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
弊社が提供するサービス全般に対する事業開発

以下サービス例
・イメージング技術を活用した医薬品、診断薬、医療機器、バイオマーカーの開発支援
・臨床開発支援(モニタリング、品質管理、イメージング・コアラボ業務、画像解析、読影支援等)
・臨床開発に係るコンサルティング
・プログラム医療機器製造販売業

事業開発活動例
・新規受託
 海外に拠点を置くまたは、決定権を海外に持つクライアントを対象に事業開発
・業務提携
 海外に拠点を置く企業との新規業務提携
・広報活動
 SNS、イベント出展等海外企業向けの活動
・契約
 商談から契約締結までの管理
・経営マネジメント層への報告

平常時は年2回程度の海外出張があります。

【やりがい】
医用画像を用いた臨床試験支援の日本でのパイオニア的存在である弊社の海外展開の大きな役割を担うことができます。

(変更の範囲)会社が指示する業務

PR1日本初のイメージングCRO

日本初のイメージングCRO企業です。PETをはじめとしたイメージング技術を駆使し、製薬企業の開発の効率化や成功率アップに寄与することを目指しています。PETやCT、MRIなど画像の品質管理は臨床試験を進める上で大変重要で、診療放射線技師資格を持つメンバーが所属する画像解析グループを設けることで、医薬品メーカーや医療機関をサポートしています。設立後数年でイメージングの臨床試験が浸透してきました。高い技術力をベースに、これまでのCROのあり方を変革していく企業です。

PR3イメージングCROとは

PET臨床試験の導入は、医薬品開発トータルとして成功確率の向上・研究開発費用の節約・時間の節約に有効です。悪性リンパ腫の効果判定基準やアルツハイマー病の診断基準としてイメージング技法の活用をするためのプロジェクトが進行中です。

雇用形態雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし、試用期間3ヶ月)
勤務地勤務地
大阪府 大阪市淀川区宮原4-5-36 ONEST新大阪スクエア6階 (変更の範囲:会社が定める事業所)
地図地図
最寄り駅最寄り駅
大阪市営地下鉄御堂筋線 新大阪駅(4番出口)徒歩8分
応募条件応募条件
【必須要件】
・民間企業での就業経験5年以上
・業務上での英語使用経験(ビジネス文書の作成・校閲/英語会議での議事録作成および発表資料作成)
・チームメンバーのマネジメント(育成、評価、目標設定)
・大卒以上

・以下のような業界経験
→医薬品、医療機器の研究開発や企画部門での経験
→CRA経験、CRC経験など臨床開発職の経験
→ヘルスケア業界における海外企業との業務提携や共同事業の経験等

【歓迎要件】
・海外営業経験、輸出入業務の経験者
・海外での医療機器販売経験
・海外企業との契約行為におけるナレッジ
・KPI管理とレポーティング
・リーダーシップとコミュニケーション能力

CHECK求める人物像

・弊社のビジョンに共感し、共に会社を創って行ける方
・明るく、自らコミュニケーションを取れる方
・継続的にチャレンジし、成果に結びつけられる方
・主体性があり、リーダーシップを発揮できる方
・異なる文化や価値観を持った相手とも積極的に関わりあえる方

給与給与
月収35万~55万円
推定年収550万~650万円(残業手当別途支給)

給与備考

通勤手当(月額5万円まで)、時間外手当、日当、宿泊手当、役付手当など

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回(月額基本給×2ヶ月±αを夏・冬の2回支給)
勤務時間勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間)
休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日/取得率70%以上)、育児・介護休業制度、子の看護休暇ほか ※年間休日120日以上

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(3年以上)、英会話研修、各種研修制度(外部講座受講の推進、自社内研修など)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2005年10月
代表者代表者
代表取締役会長 齋藤 直和
取締役社長 鈴木 宏昌
従業員数従業員数
200名(2022年10月現在)
資本金資本金
50百万円
事業内容事業内容
・臨床開発支援(モニタリング、品質管理、画像解析、読影支援等)
・イメージング技法の活用を機軸とした医薬品、診断薬、バイオマーカーの開発支援
・PET薬剤製造支援
・薬事コンサルティング(信頼性保証体制の構築、PET治験薬GMP、c-GMP等)
・医薬品開発に係るコンサルティング

沿革沿革
平成17年10月
神戸市中央区に会社設立

平成18年1月
東京本社開設

平成18年6月
大阪事業所開設

平成23年5月
名古屋事業所開設

オフィスオフィス
東京、大阪、愛知

グループ会社グループ会社一覧
・株式会社CEホールディングス
・株式会社シーエスアイ
・株式会社Mocosuku
・株式会社エムシーエス
・株式会社エムフロンティア
・株式会社デジタルソリューション
・株式会社サンカクカンパニー

薬主な領域
中枢疾患領域、がん領域、リューマチ、心・血管疾患領域

残業月平均所定外労働時間
17.2時間(2019年度実績)
14.2時間(2022年度実績)

有給有給休暇の平均取得日数
10.0日(2019年度実績)
12.5日(2021年度実績)
14.5日(2022年度実績)

育児産休・育休取得率
女性100%(対象者11人)、男性78%(対象者9人)※2022年度

育児産休・育休からの復帰率
96%

年齢平均年齢
35.2歳(2020年)
36.0歳(2021年)
36.5歳(2022年)
35.9歳(2023年)

年齢年齢構成比
20代:約28%、30代:約40%、40代:約21%、50代:約12%

男女男女比
4:6 

平均勤続年数平均勤続年数
4.6年(2020年3月31日時点)
6.1年(2021年3月31日時点)
6.3年(2022年12月時点)

女性役員・管理職の女性比率
管理職:33%(2020年6月30日時点)
管理職:41.7%(2022年12月時点)
勤務地本社所在地
東京都港区港南二丁目13番40号 品川TSビル5階
ホームページホームページ
https://microncro.com/
会社の魅力会社の魅力
マイクロンは、CTやMRI等で得られた画像データを医薬品や医療機器等の臨床試験に活用するイメージングCROの国内におけるパイオニアで、イメージングCROとして国内及びアジア圏で最多の実績があります。近年、この分野の変革は急激に進み、臨床試験にCTやMRI、PETなどの幅広い関連技術が活発に利用されるようになってきています。

また、画像データを解析する医療用ソフト ウエア(医療機器認証取得済)の開発・販売といった、国内では先進的な取り組みを行っています。

CHECKマイクロンの魅力とは?

・東証プライム上場企業であり、主に電子カルテシステムを開発している株式会社CEホールディングスのグループ会社になります。

・イメージング領域に強い優位性があります。マイクロンは国内でいち早くイメージング領域の臨床開発に取り組んでいるため、イメージングに関する知識・ノウハウについて他社よりも優位な立場に位置しています。

社員の声社員の声
声マイクロンは全体的に穏やかな人が多く、温かい雰囲気がすでに出来上がっています。上司・後輩ともにストレスなくコミュニケーションが取れますし、時には笑い声も聞かれるなか、毎日楽しく仕事ができています。

声出産前後や育児中の社員にとって働きやすい環境であることも、女性にとっては魅力の一つだと思います。出産、産前にはフレックスタイム制度や有休を利用して体に負担のない勤務、育休復帰した後は以前と同じポジションで自分のキャリアを継続できています。会社の近隣施設を担当させてもらっていることや突発的な早退・休暇など、周りの理解があってこそだと思いますが、皆さん快くサポートしてくれます。おかげで私は自分らしく、育児と仕事を両立させることができています。

CHECKイメージングという他にない強みがあり、専門性を高められる会社!

マイクロンは創業当初からイメージングCROを目指し、いち早く医用画像に特化してきたCROです。イメージングという他にない強みがあり、専門性を高められる会社だと感じて入社を決意しました。社内教育はイメージングに特化した研修も多く、CTやMRI、PET等の専門知識を学ぶ環境があります。社内研修やプロジェクトに特化した勉強会を通し、試験を円滑に進めるために必要な知識を得ることができました。

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選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法応募方法
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選考の流れ選考の流れ
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ステップ2 面接(1~2回)
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心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

武田薬品工業株式会社、小野薬品工業株式会社、バイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府に存在しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も大阪に本社や支社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。

応募先が多いため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスも多いです。1~2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。
治験ネットワーク
大阪府医師会治験ネットワークが設置され、治験セミナーを開催するなど医師会が積極的に治験に取り組んでいることが大阪府の特徴です。また、大阪の5つの府立病院が共同して大阪府立病院機構治験ネットワークを構築しています。
勤務地
担当施設は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。
CRAの人数
大阪府には、CROのCRA(臨床開発モニター)が2000人以上いると推定されており、毎年100人以上の求人が出ると見込まれています。

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