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看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/女性
大阪府/2014年
看護師、保健師
応募した数
約4社
面接を受けた数
約3社
転職活動の期間
約8週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
看護師 職種 CRA
約500万 年収 約450万
複数の不採用を乗り越えて看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
病棟で看護師として働いていましたが、知人にCRA(臨床開発モニター)の方がおり、話を聞いたことをきっかけに興味を持ちました。

元々薬科大学への進路も検討していたこともあり、薬への興味が強かったことや、内科病棟で勤務していたため、投薬治療の割合が多かったこと、英語への興味が強かったことなどもCRA(臨床開発モニター)に興味を持った理由です。

最初は独力で転職活動を始めたのですが、かなり準備をして面接を受けたにも関わらず二社ともあっさりと一次面接で不採用となり、CRA(臨床開発モニター)へ転職することの難しさを肌で実感し、このままでは内定が取れないと考え転職相談へ申し込みをしました。

転職相談ではまず、過去不採用になった2社の原因について打ち合わせを行い、全般的に準備不足であったこと、CRA(臨床開発モニター)になりたい意思が弱かったことなどを修正して次の選考を進めることになりました。

応募書類は大幅に加筆を行い、内容も細かく修正を行いました。また、面接ではなぜCRAになりたいか、CRAになって何を実現したいかを論理的かつ今まで以上に熱い思いで説明できるように準備をしなおしました。複数回の面接練習で返答の内容を修正して、次の応募先の面接を受けたところ、あっさりと内定をもらうことができました。

嬉しさ半分、拍子抜け半分といった感じで、いかに準備が大切であるかも実感しました。可能であれば過去に不採用になった企業の面接をもう一度受けることができれば内定を取れる気がします。

とにかくCRA(臨床開発モニター)へ転職できることになり、ほっと一安心しています。肩の力がすごく抜けました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
特に看護師さんに多いのですが、一つか二つの応募先から不採用の通知をもらって初めてお尻に火がつく方が結構な割合でいらっしゃいます。

より本気で転職活動に取り組んだ結果、内定をもらえたので、良いとも言えますが、できれば第一志望、第二志望の企業から内定をもらえれば、喜びはもっと大きいはずです。

大阪エリアは未経験からCRA(臨床開発モニター)に挑戦できる回数は少ないため、一社一社の求人がとても貴重です。その貴重な機会を無駄にしないためにも、できるだけ早く本気で転職活動を行える準備を整えたいところです。

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大阪府の地域情報

特徴
大阪府は近畿・西日本の中心地です。
街全体が活気に溢れ、お笑いと食い倒れの街として有名です。飲食店が並ぶ道頓堀や、観光名所の大阪城・通天閣、お笑いのなんばグランド花月、大人気のテーマパークUSJなどが人気です。

大阪府の看護師の主な出身校

  • 関西医科大学附属看護専門学校
  • 大阪南医療センター附属大阪南看護学校
  • 河崎会看護専門学校
  • 近畿大学附属看護専門学校
  • 大阪医療センター附属看護学校
  • 大阪保健福祉専門学校
  • 清恵会医療専門学院
  • 浅香山病院看護専門学校
  • 大阪親愛女学院短期大学
  • 行岡医学技術専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

教育研修制度
8週間の座学の研修がありました。少人数でしたので、分からないことがあった時は講師に気軽に質問ができました。(DOTワールド株式会社/2017年)
面接
最初にアンケートを記入しました。内容は年収や健康状態、休職した過去があるかどうか、などです。

その後に面接がありました。仕事の仕方や心構えについても質問が多くありました。他にも今後のキャリアや、いつごろにリーダーになれるかも聞かれました。

事前に志望動機を準備していき述べたのですが、面接官は不満な表情をされていましたので、少し準備不足だったかもしれません。(株式会社MICメディカル/2013年)
福利厚生・休日
女性の方が多い職場ですので、結婚してお子様ができた後のワークライフバランスは比較的、整っていると思います。時短制度もあり、理解のある上司も多いので、働きやすい職場だと思います。(株式会社MICメディカル/2013年)
福利厚生・休日
女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は時短制度を利用して職場復帰が可能で、15~16時ごろに退社されています。(株式会社メディサイエンスプラニング/2014年)
面接
面接時間は1時間を少し超えるくらいです。雰囲気はやわらかい感じでした。他の社員ともすれちがいましたが、わいわいがやがやして賑やかな感じを受けました。

主に聞かれた質問は以下の通りです。

・CRAの志望動機、仕事内容など
・看護時代について(辛かったこと、リーダー業務、夜勤の頻度など)
・留学について
・グローバルとローカルな部分のどちらをやりたいか
・先生への接し方
・月に7~8回の出張があるだ大丈夫か
・残業は大丈夫か(16時ごろからドクターと話すから遅くなる)
・外勤と内勤のどちらが向いているか
・看護記録について
・いつから働けるか(クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社/2013年)
成長性・安定性
データマネジメントや統計解析に力を入れており、他社との差別化を図っています。常に新しい組織が生まれており、合併や引っ越しが多いです。コンプライアンスはきちんとしています。(イーピーエス株式会社/2016年)
仕事のやりがい
プロジェクトが終わった時には達成感がありますが、短期間で成果が目に見える仕事ではないため、日々の業務の中で医療機関の担当者やCRC、スタッフリーダーと良い人間関係を築けることが仕事をモチベーション高く続けるコツだと思います。また、自分が関わった新薬が上市されて、世の中で困っている患者様のために役立つことにも思いをはせつつ仕事を頑張る必要があります。(イーピーエス株式会社/2014年)
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