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看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/女性
大阪府/2014年
看護師、保健師
応募した数
約4社
面接を受けた数
約3社
転職活動の期間
約8週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
看護師 職種 CRA
約500万 年収 約450万
複数の不採用を乗り越えて看護師からCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
病棟で看護師として働いていましたが、知人にCRA(臨床開発モニター)の方がおり、話を聞いたことをきっかけに興味を持ちました。

元々薬科大学への進路も検討していたこともあり、薬への興味が強かったことや、内科病棟で勤務していたため、投薬治療の割合が多かったこと、英語への興味が強かったことなどもCRA(臨床開発モニター)に興味を持った理由です。

最初は独力で転職活動を始めたのですが、かなり準備をして面接を受けたにも関わらず二社ともあっさりと一次面接で不採用となり、CRA(臨床開発モニター)へ転職することの難しさを肌で実感し、このままでは内定が取れないと考え転職相談へ申し込みをしました。

転職相談ではまず、過去不採用になった2社の原因について打ち合わせを行い、全般的に準備不足であったこと、CRA(臨床開発モニター)になりたい意思が弱かったことなどを修正して次の選考を進めることになりました。

応募書類は大幅に加筆を行い、内容も細かく修正を行いました。また、面接ではなぜCRAになりたいか、CRAになって何を実現したいかを論理的かつ今まで以上に熱い思いで説明できるように準備をしなおしました。複数回の面接練習で返答の内容を修正して、次の応募先の面接を受けたところ、あっさりと内定をもらうことができました。

嬉しさ半分、拍子抜け半分といった感じで、いかに準備が大切であるかも実感しました。可能であれば過去に不採用になった企業の面接をもう一度受けることができれば内定を取れる気がします。

とにかくCRA(臨床開発モニター)へ転職できることになり、ほっと一安心しています。肩の力がすごく抜けました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
特に看護師さんに多いのですが、一つか二つの応募先から不採用の通知をもらって初めてお尻に火がつく方が結構な割合でいらっしゃいます。

より本気で転職活動に取り組んだ結果、内定をもらえたので、良いとも言えますが、できれば第一志望、第二志望の企業から内定をもらえれば、喜びはもっと大きいはずです。

大阪エリアは未経験からCRA(臨床開発モニター)に挑戦できる回数は少ないため、一社一社の求人がとても貴重です。その貴重な機会を無駄にしないためにも、できるだけ早く本気で転職活動を行える準備を整えたいところです。

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求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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大阪府の地域情報

特徴
大阪府は近畿・西日本の中心地です。
街全体が活気に溢れ、お笑いと食い倒れの街として有名です。飲食店が並ぶ道頓堀や、観光名所の大阪城・通天閣、お笑いのなんばグランド花月、大人気のテーマパークUSJなどが人気です。

大阪府の看護師の主な出身校

  • 泉州看護専門学校
  • 大手前看護専門学校
  • 大阪医療センター附属看護学校
  • 関西看護専門学校
  • 大阪厚生年金看護専門学校
  • 大阪済生会野江看護専門学校
  • 松下看護専門学校
  • 大阪労災看護専門学校
  • 小阪病院看護専門学校
  • 大阪警察病院看護専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

成長性・安定性
内資系の最大手企業であり、今後も成長していくと予想されます。安定性も高いです。年収は残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50~100万前後アップします。女性の働きやすさはかなり高いです。(イーピーエス株式会社/2017年)
福利厚生・休日
ママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。(シミック株式会社/2014年)
福利厚生・休日
フレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラはご法度です。担当できるプロジェクトの質が高いため、貴重なキャリアをつめます。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2014年)
年収・給料
外資系の製薬会社でモニターとして働いています。EPS本体より業績が良いため、特別給与が支払われていました。給与は高いとは言えませんんが、残業が少ないため時給ベースにすると良いと思います。(株式会社イーピーメイト/2013年)
退職
主人の転勤のため退職をしました。モニターは東京や大阪以外では働けないため、地方へ引っ越しになると仕事を続けるのが厳しいです。在宅社員制度もありますが、仕事の性質上、以前のようにスムーズに仕事ができないと感じて退職をしました。現在はCRCをやっていますが、モニターの経験が活きています。

結婚や出産を考えている女性にとっては働きやすいと思いますのでオススメです。また、製薬会社に声をかけられて退職する人も多いです。(イーピーエス株式会社/2016年)
面接
面接担当者は人事と他2名で時間は1時間ほどでした。
雰囲気は普通で緊張もしなかったです。

聞かれた質問は
・病院ではなくなぜ企業なのか
・看護師のキャリアを捨てることになってもよいか
・仕事を通して学んだことは
・CRCとCRAの違いは
・希望給与
・他社の選考状況(シミック株式会社/2013年)
仕事のやりがい
キャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。
モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればどんどん仕事を任されるため、キャリアップが可能です。しかも、転職時に評価されるような希少な経験を積める機会も大きいため、モチベーションも上がります。英語研修などもありますので、機会があれば利用できます。
社風は外資系であるため、過度な干渉がなく自由な感じで、非常にドライです。ただし、親切な人は多いので、分からないことがあれば他の部署の人に対しても気軽に聞くことができます。英語が得意な人が多いため、分からない英語があればすぐに質問できる環境です。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2014年)
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