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病院の検査技師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

病院の検査技師からCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/男性
大阪府/2016年
臨床検査技師
応募した数
約3社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約8週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
臨床検査技師 職種 CRA
約350万 年収 約530万
病院の臨床検査技師からCRA(臨床開発モニター)へ転職して年収150万円以上の大幅アップを実現しました。
大学院を卒業後、病院の臨床検査技師として働いていました。

自分は向上心が強い性格で、常にもっとできることはないかと考えています。大学院へ進んだのもよりアカデミックな知識を身に着けたいと考えてのことでした。

病院では検査技師としての業務以外にもカンファレンスや講演などにも積極的に参加し、常に向上心をもって仕事に取り組んできました。現在の検査技師の仕事以上に、世の中に貢献できる仕事を探していたときに見つけたのがCRA(臨床開発モニター)の仕事でした。薬が世に出る前の過程である臨床開発に身を置き、有望な物質がより有効な効果を発揮し認められる手助けをするために、過去に習得したコミュニケーション力や医薬の知識、英語力をより生かしたいと考え転職相談へ申し込みをいたしました。

転職相談では細かな打ち合わせをしていただき、自分の理解不足を改めて知る機会になりました。その後、応募書類の修正を重ね、臨床開発の本を読み、面接の準備を行いました。

面接では精一杯アピールをしたのですが、足りないと感じる部分も多く、さらに準備を重ねて最終面接を受けさせていただいた結果、なんとか内定を獲得することができました。正直、面接の感触はいずれも良くなかったので、ぎりぎり通過した感じを受けています。2回の面接と難易度が高い試験があり、選考はとても大変だったです。

今後は新たな業界でのチャレンジになりますが、今までと同じで常に向上心を忘れずに仕事に取り組んでいきたいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
臨床検査技師からCRA(臨床開発モニター)への転職は一筋縄で進みません。弊社のデータではCRA(臨床開発モニター)への転職に失敗する方のほうが多いです。

この方については学歴があったことや、最低限の英語力とコミュニケーション力があったこと。そして、向上心がとても高かったことがCRA(臨床開発モニター)への転職を成功させる決め手となりました。

際どく内定を取れたことからも、臨床開発の本を読み準備するなど、人一倍の向上心が内定を手繰り寄せたと言えます。

もし、コミュニケーション力に自信があり、よりアカデミックな仕事にチャレンジしてみたいという向上心の高い臨床検査技師は、CRA(臨床開発モニター)への転職にチャレンジすることも検討されても良いと思います。転職活動は大変ですが、年収100万円以上の大幅アップも可能です。

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臨床開発求人数が普通

求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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大阪府の地域情報

特徴
大阪府は近畿・西日本の中心地です。街全体が活気に溢れ、お笑いと食い倒れの街として有名です。飲食店が並ぶ道頓堀や、観光名所の大阪城・通天閣、お笑いのなんばグランド花月、大人気のテーマパークUSJなどが人気です。

大阪府の臨床検査技師の主な出身校

  • 関西医療大学 保健医療学部 臨床検査学科
  • 近畿医療技術専門学校 臨床検査科
  • 日本医療学院専門学校 臨床検査技師学科
  • 大阪大学 医学部 保健学科 検査技術科学専攻
  • 大阪医療技術学園専門学校 臨床検査技師科

臨床検査技師出身のCRAの口コミ

福利厚生・休日
育児期間中は時短勤務が利用でき、周囲のフォローも手厚いため、育児と仕事との両立は可能です。また、法令遵守の意識はとても高いです。(シミック株式会社/2017年)
福利厚生・休日
福利厚生は充実しています。ワークライフバランスを崩さずに仕事ができます。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2018年)
教育研修制度
教育研修室という専門の部署があり、年間の研修計画を立てているため、研修は充実しているほうだと思います。特に未経験者に対する入社後の研修は非常に丁寧に行われます。(エイツーヘルスケア株式会社/2015年)
仕事のやりがい
様々な試験を受託しており、グローバルスタディの割合も高いため、非常に貴重な経験をつむことが可能である。その点がパレクセルの一番の魅力だと思われる。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
残業
一般的なCROよりは残業は少ないと思う。(株式会社イーピーメイト/2016年)
残業
有給が取りやすく、自由度が高いです。育休から復帰される方も多く、女性にとっては働きやすい環境です。(シミック株式会社/2017年)
面接
面接1回目は電話面接でした。エージェントのお話では、油断できないとのことでしたので、静かな部屋で万全の体制で対応しました。
面接2回目はラインマネージャーと人事担当者との面接でした。雰囲気は終始なごやかな感じでした。

聞かれた質問は
・なぜCRAか
・なぜクインタイルズか(他社との違い等について詳しく聞かれた)(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2013年)
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