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語学留学後、TOEIC900の英語力を生かせるCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

語学留学後、TOEIC900の英語力を生かせるCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/女性
東京都/2014年
MR、管理栄養士
応募した数
約5社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約8週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
製薬メーカー 業種 CRO
MR 職種 CRA
約500万 年収 約460万
語学留学から帰国後に、TOEIC900の英語力を生かせるCRA(臨床開発モニター)へ転職しました。
栄養士の大学を卒業後、製薬会社のMRとして働いていました。製薬メーカーを退職後はより視野を広げたいと考え、約1年間、英語学留学をしました。帰国後は少しの間、国際協力を行う組織の手伝いをしていました。

仕事を通して世の中に貢献できることは何かを考えた際に、知り合いからCRA(臨床開発モニター)の仕事を教えてもらい、経験を生かせると思い興味を持ちました。

以前、所属していた製薬メーカーは女性の管理職の割合が非常に低く、結婚・出産後に復帰する女性営業職は皆無という非常に厳しい社風でしたので、多くの女性が活躍されているCROでしたら、長く働けると考えたことも理由です。

TOEIC900点以上を持っていましたので、まずは英語力を活かそうと外資系のCROを2社ほど受けたのですが、英語力の評価よりも、ブランク期間が懸念となったらしく残念ながら不採用となってしまいました。その後、未経験から応募ができる外資系CROの求人がなくなったため、グローバルプロジェクトを多く手がけている内資系CROにいくつか応募をしたところ、そのうちの1社から無事に内定をもらうことができました。

英語力を活かせばCRA(臨床開発モニター)への転職は簡単と思っていましたが、留学等で仕事から離れていたことが懸念材料となり、事前に予想していたよりも厳しい転職活動になりました。

とりあえずは無事にCRA(臨床開発モニター)へ転職できたのでほっとしています。また、コンサルタントの方には終始丁寧にサポートをしていただけましたのでとても感謝しています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
語学留学などから帰国後に英語力を生かしてCRA(臨床開発モニター)への転職を試みる方はしばしば見受けられますが、多くは事前の想定よりも厳しい転職活動になることが多いようです。

選考では留学により英語力が高まったプラス材料よりも、その間に仕事から離れていたことによる労働勘の欠如といったマイナス材料のほうが上回ることも珍しくありません。特にワーキングホリデービザの場合や、1年前後の留学したにもかかわらずTOEICが800点未満の方は注意が必要です。

英語を生かせる仕事として安易にCRA(臨床開発モニター)を選ぶ方を採用者は歓迎しません。あくまでもCRA(臨床開発モニター)になりたい理由が先で英語力を生かしたい気持ちはその次です。

書類選考や面接では英語力を前面に押し出すことは避け、あくまでもCRA(臨床開発モニター)になりたい気持ちが強いことを最優先でアピールすることを心がけましょう。

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2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

MR出身のCRAの口コミ

成長性・安定性
派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかりそうだと感じています。(株式会社インテリム/2015年)
人間関係
良くも悪くも典型的な外資系でドライな社風である。蜜な人間関係は少なく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多いと思う。(サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社/2016年)
人間関係
会社が小さいため、メンバー全員を把握できるレベル。風通しは良い。(株式会社CXメディカルジャパン/2017年)
仕事のやりがい
仕事内容は面白い上にやりがいも高い。新薬開発の最前線で働けるため、非常に刺激的であり面白いと感じる。臨床開発がスムーズに進むと医療業界に貢献しているという実感があり、製薬会社の利益にも貢献できる点にやりがいを感じる。(シミック株式会社/2013年)
仕事のやりがい
未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話会議にも参加させていただきましたので、物怖じせずに交渉できる力が身についたと思います。

また、優秀な方も多くいらっしゃるため、一緒に仕事をすることによって学べることもたくさんありました。従業員同士も仲が良く、風通しの良い仕事をしやすい人間関係が築けていたと思います。

昇進も早く、仕事を覚えるとランクが上がっていき、それに伴い年収も大きく増えました。有給も全て消化できます。(サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社/2017年)
福利厚生・休日
比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。(イーピーエス株式会社/2014年)
年収・給料
年収のベースが上がり、他社外資系CROに負けない給与体系となりました。それに伴い離職率も低下し、転職される方が減ったと思います。新卒入社からいきなり高額の年収をもらっている方もいらっしゃるようです。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2017年)
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