MR1年でCRAへ転職成功

20代前半/女性

神奈川県/2016年

応募した数: 約2社

面接を受けた数: 約2社

転職活動の期間: 約4週間

MR 女性 20代前半引越し・転勤出産・育児結婚少ない経験

転職前		転職後
製薬メーカー	業種	CSO
MR	職種	CRA
約500万	年収	約460万

MR経験が1年しかありませんでしたが、CRA（臨床開発モニター）へ転職できました。

MRの仕事をして思ったことは「女性が長くやる仕事ではない」でした。女性は少ないので重宝される部分もあるのですが、周りの女性は結婚出産でほとんど全員が退職していきます。また、全国転勤でとんでもない地方で何年も働いている可哀想な方もいらっしゃいます。

そのため、MRの仕事を続ける意欲が全く湧かず、他の仕事への転職を考えていた時に見つけたのがCRA（臨床開発モニター）という仕事です。

MRと違って女性の方も多く働いており、仕事内容も営業ではないとのことでしたので、一日でも早くMRを辞めてCRA（臨床開発モニター）になりたいと思い、CRAばんくへ申込みをしました。

まずは、CRA（臨床開発モニター）の業界や仕事を理解するために、説明会への参加を勧められましたので、大手CROが行っている説明会へ参加して、業界への理解を深めました。

その後は、MR経験が少なくても応募をできる求人をいくつかご紹介をしていただき、その中で比較的、内定を取りやすいと言われた会社と説明会へ参加した会社の2社へ応募しました。

説明会へ参加した会社は残念ながら面接で不採用となってしまいましたが、もう1社からは無事に内定をもらうことができましたので、MRはすぐに退職してCRA（臨床開発モニター）へ転職しました。（ちなみに面接官は全員女性の方でした。MRとの違いを感じます）

転職相談を利用すると、知らない間に自分に合った転職活動を効率良く行えるので皆様にもおすすめします。CRA（臨床開発モニター）って調べてもいまいち良く分からない部分も多いですもんね・・・。とりあえず無事に転職できて良かったです。

成功のポイント

MRからCRA（臨床開発モニター）へ転職するのであれば一日でも早いほうが良いです。なぜなら、MRの経験はCRA（臨床開発モニター）として、ほとんど活用できないからです。そのため、一日でも早くCRA（臨床開発モニター）へ転職して経験を積んだほうが良いと思います。

ただし、早いほうが良いと言っても、MRの経験は研修期間を除いて1年前後は必要です。そのため、MRの方は1～2年は仕事を頑張っていただき、その後、早いうちにCRA（臨床開発モニター）へ転職されることをおすすめします。