看護師のCRA（臨床開発モニター）未経験者の求人募集

看護師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集状況

全国の求人数は普通です。大都市を中心に複数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

CRA未経験者募集の近年の求人傾向

CRA（臨床開発モニター）未経験者向けの中途採用市場は、2016年のピーク後に急減したあと低水準が続いていました。その後、COVID-19による治験停滞の解消と案件再編の影響で、2022年から2023年にかけて一時的に急増しました。2024 年以降はその反動もあり、再び低水準の状況に戻っています。

このような採用数の変動の背景には、製薬会社からCRO（医薬品開発業務受託機関）へのアウトソーシングへの移行が一段落し、CRO業界が急成長期から安定成長期へと移行したことが挙げられます。

加えて、大手CROを中心に新卒採用へ注力する動きが強まったことも影響しています。薬学部や看護学部などのカリキュラムでCROが取り上げられる機会が増え、さらにコロナ禍においては治験自体がメディアで報じられる機会も増加しました。これにより、CROの就職先としての認知度が向上し、新卒採用市場で優秀な人材を確保しやすくなった結果、未経験者の中途採用枠が相対的に絞られる傾向が見られます。

近年の傾向として、がん領域の経験のある候補者が、CRA（臨床開発モニター）の選考で有利になることが増えています。その理由は、がん（オンコロジー）領域では、分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬など、さまざまな新薬が開発されており、治験数が10～20年前よりも大きく増加したためです。

その結果、大規模な病院でがん領域に携わっている看護師や、がん診断の病理検査に携わっている臨床検査技師などは、CRA（臨床開発モニター）の選考では高く評価されやすくなりました。

また、英語力のある方もCRA（臨床開発モニター）の選考で有利になることが増えています。その理由は、2021年に国際共同治験（グローバル治験）の割合が60％を超え、外資系のグローバルCROの日本市場におけるシェアも拡大傾向にあるため、英語でのコミュニケーション能力や読解力が、以前にも増してCRAにとって不可欠なスキルとなりつつあるためです。

CRA未経験の看護師の転職状況

近年の治験では、がん（オンコロジー）などの高難易度領域が増えており、大規模な病院の勤務経験がある看護師は、CRA（臨床開発モニター）として活躍できる機会が増えています。

特に、大学病院やがんセンターなどで、がん（オンコロジー）領域の経験を積んだ看護師は、CRA（臨床開発モニター）への転職が有利になる傾向があります。

CRA未経験の看護師の心構え

看護師は薬剤師やMRと比べて、薬の知識や製薬業界での経験が少ないため、選考に通過する確率が低くなる傾向も見られます。そのため、応募書類は時間をかけて丁寧に作成し、CRA（臨床開発モニター）への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。

多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、CRA（臨床開発モニター）への転職を諦めてしまう方がいます。CRA（臨床開発モニター）の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに、CRA（臨床開発モニター）を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。

看護師と他の資格との比較

「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、報告書の誤入力が多い」「すぐに辞める」といった理由で、評価が低い看護師出身のCRA（臨床開発モニター）もいます。

しかし、多くの看護師出身のCRA（臨床開発モニター）は、「コミュニケーション力がある」「フットワークが軽く、ストレスに強い」「疾患の知識がある」「カルテを素早く理解できる」「医療従事者や患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」といった看護師としての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。

看護師がCRAへ転職するメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 夜勤がなく、土日祝日に休みが取れる

2位: キャリアアップの機会が多い

3位: 高層ビルでスーツを着て仕事ができる

4位: 在宅勤務を利用しやすい

5位: 新薬開発に携わることができる

デメリットのベスト5

1位: 新しい仕事を覚えるのが大変

2位: 医療スキルや看護スキルが衰える

3位: 地方での勤務が難しい場合がある

4位: 出張が多く、家庭との両立が大変

5位: 拘束時間が長くなり、プライベートの時間が減る

看護師がCRAへ転職をするメリットとデメリット

メリット

メリットの1位は、勤務時間や休日などの労働条件が改善できることです。「とにかく夜勤が嫌」という看護師の声が多く聞かれます。CRAに転職することで、勤務時間が日勤のみとなり、土日祝日や年末年始などに休むことができる点をメリットと考えている看護師が多いです。
2位は、多くの看護師がCRAへ転職することでキャリアアップできると考えています。CRAは英語を使用する機会が多く、将来的にはグローバルに活躍することも可能です。また、全国の医療機関を訪問する機会も多いため、仕事の視野を広げることができると考えている看護師が多いです。
3位には、大都市の高層ビルでスーツを着ておしゃれに働くことに憧れているという声が聞かれました。白衣ではなくスーツを着て、おしゃれなオフィスで働きたいと考えている看護師が多いです。
4位には、在宅勤務を利用できる機会が多いという声がありました。在宅勤務が利用しやすい製薬企業やCROも多く存在しており、効率的に仕事に取り組むことができると考えている看護師が多いです。
5位は、新薬の開発に携わることができるという声がありました。患者様と直接接する機会の多い看護師は、患者様から新薬が必要だという声を聞いたり、新薬の効果を目の当たりにする機会が多いため、新薬の必要性や効果を実感している方が多いです。そのため、新薬開発に携わることで、看護師としてではなく、別の立場から患者様の役に立ちたいと考えています。

デメリット

デメリットの1位には、新しい仕事を覚えることが大変だと考えている看護師が多くいます。看護師からCRAへ転職する場合、所属する業界が病院から製薬業界へ、仕事のプロセスが治療から開発へ、一緒に働く人が医療従事者から開発従事者へと変わります。そのため、多くの看護師は周囲の環境が変わることに不安を感じています。
2位は、医療・看護スキルが衰えるなど、これまでのスキルを失うことに不安を感じている看護師が多くいます。CRAと看護師は仕事内容が全く異なるため、これまで築いてきた看護師のキャリアを捨てることにためらいを感じる看護師が少なくありません。
3位には、CRAは将来的に地方へ戻って（Uターン）働くことが難しいことや、近隣のクリニックでパートとして働ける看護師と比べると、出産後のキャリアに不安を感じるという声も聞かれました。
4位の出張が多い点については、「全国へ行けるので旅行気分で楽しみ」と肯定的に受け取る看護師がいる一方で、「拘束時間が長くなりプライベートの時間が減りそう」と否定的に感じる方もおり、意見が分かれています。
5位には、拘束時間が長くなり、プライベートの時間が減ると考えている看護師がいます。4位にもあるように、CRAの仕事は出張が多く、拘束時間が長くなりやすいため、家庭と仕事を両立できるかどうかを不安に思っている方がいます。