神奈川県の看護師の未経験のCRA(臨床開発モニター)の求人(12/3更新)

神奈川県

看護師神奈川県の看護師の未経験のCRAの求人募集状況

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臨床開発求人が少ない

求人数は少ないです。CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。

CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。

CRA未経験者募集の近年の求人傾向

CRA未経験者の採用は年々厳しくなる傾向があります。 中途採用は減っています。

CRA(臨床開発モニター)未経験者を対象とした中途採用の求人数は、2016年にピークを迎えた後、大幅に減少し、その後は横ばいの状態が続きました。コロナ禍の影響で一時的に急増しましたが、現在は再び減少傾向にあります。

中途採用が減少した主な理由は、製薬会社からCROへのアウトソーシングの移行が一段落し、CRO業界が急成長から安定成長へと変わったためです。

また、薬学部や看護学部の授業でCROが取り上げられる機会が増え、就職先としての認知度が高まったことで、CROは新卒採用で優秀な人材を確保しやすくなり、中途採用の数が相対的に減少しました。

近年の傾向として、がん領域の経験のある方が、CRA(臨床開発モニター)の選考で有利になることが増えています。その理由は、がん(オンコロジー)領域では、分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬など、さまざまな新薬が開発されており、過去10年で治験数が倍増したためです。

その結果、大規模な病院でがん領域に携わっている看護師や、がん診断の病理検査に携わっている臨床検査技師などは、CRA(臨床開発モニター)の選考では高く評価されることが増えています。

また、英語力のある方もCRA(臨床開発モニター)の選考で有利になることが増えています。その理由は、2018年に国際共同治験(グローバル治験)の割合が50%を超え、現在も増加していることや、外資系のグローバルCROの日本市場におけるシェアが年々拡大しており、英語力の必要性が以前よりも高まっているためです。

CRA(臨床開発モニター)未経験の看護師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 看護師は有利です。

近年の治験では、がん(オンコロジー)などの高難易度領域が増えており、大規模な病院の勤務経験がある看護師は、CRA(臨床開発モニター)として活躍できる機会が増えています。

特に、大学病院やがんセンターなどで、がん(オンコロジー)領域の経験を積んだ看護師は、CRA(臨床開発モニター)への転職が有利になる傾向があります。

しかし、看護師は薬剤師やMRと比べて、薬の知識や製薬業界での経験が少ないため、選考に通過する確率が低くなる傾向も見られます。そのため、応募書類は時間をかけて丁寧に作成し、CRA(臨床開発モニター)への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。

多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、CRA(臨床開発モニター)への転職を諦めてしまう方がいます。CRA(臨床開発モニター)の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに、CRA(臨床開発モニター)を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。

「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、報告書の誤入力が多い」「すぐに辞める」といった理由で、評価が低い看護師出身のCRA(臨床開発モニター)もいます。

しかし、多くの看護師出身のCRA(臨床開発モニター)は、「コミュニケーション力がある」「フットワークが軽く、ストレスに強い」「疾患の知識がある」「カルテを素早く理解できる」「医療従事者や患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」といった看護師としての強みを活かし、CRA(臨床開発モニター)として活躍しています。

CRA(臨床開発モニター)と治験コーディネーター(CRC)のどちらを選ぶべきか迷う看護師もいます。CRA(臨床開発モニター)を選ぶ主な理由には、「製薬メーカー側で働きたい」「新薬開発に深く関わりたい」「全国へ出張できる点に魅力を感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などがあります。

神奈川県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職するチャンスが多い転職するチャンスが多いエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

都内の求人も合わせて検討すると、転職できる可能性は大きく広がるでしょう。

応募先が多いため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスも多いです。1~2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。


安心して働けるCRA(臨床開発モニター)が長期的に働けるエリアです。都内では複数のCROが拠点を構えており、CRA(臨床開発モニター)の数も多いです。そのため、CRA(臨床開発モニター)は安定した環境で働くことができます。

神奈川県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

役立つ情報あわせて読みたい看護師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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  • 転職を考える際、最も重要な条件の一つは給与です。

    CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収を予測します。
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  • 「社会人経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
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  • 些細な悩みや、ふとした疑問がある場合は、掲示板で気軽に質問しましょう。

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神奈川県の地域情報

特徴
神奈川県は人口が全国2位の県です。県庁所在地は横浜市です。

東京湾沿いの横浜エリアは、本場の中華を堪能できる中華街や、夜景を楽しめるランドマークタワーなどがあり人気スポットです。

看護師出身のCRAの口コミ

残業
在宅勤務やフレックスなどの働きやすい制度は一通り導入されています。(イーピーエス株式会社/2023年)
面接
CRAの仕事内容をしっかりと理解して、自分なりの考えをまとめておくことで、色々な質問に対して返答できるようになると思います。あとは、残業や宿泊について前向きに回答しましょう。(シミック株式会社/2023年)
成長性・安定性
内資系の最大手企業であり、今後も成長していくと予想されます。安定性も高いです。年収は残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50~100万前後アップします。女性の働きやすさはかなり高いです。(イーピーエス株式会社/2017年)
面接
面接時間は1時間を少し超えるくらいです。雰囲気はやわらかい感じでした。他の社員ともすれちがいましたが、わいわいがやがやして賑やかな感じを受けました。

主に聞かれた質問は以下の通りです。

・CRAの志望動機、仕事内容など
・看護時代について(辛かったこと、リーダー業務、夜勤の頻度など)
・留学について
・グローバルとローカルな部分のどちらをやりたいか
・先生への接し方
・月に7~8回の出張があるだ大丈夫か
・残業は大丈夫か(16時ごろからドクターと話すから遅くなる)
・外勤と内勤のどちらが向いているか
・看護記録について
・いつから働けるか(IQVIAサービシーズジャパン合同会社/2013年)
福利厚生・休日
カレンダーに日時を入力するだけで、時間給を含む有給が取得できます。(イーピーエス株式会社/2023年)
面接
書類選考後に録画面接があります。

録画面接では英語で質問されて英語で回答したり、英語で入力する質問もあり外資系っぽさを肌で感じることができます

各質問の時間制限は短く、やり直しもできないため、ゆっくりと考えて回答することはできません。(ICONクリニカルリサーチ合同会社/2024年)
面接
なぜCRCではないのかを何度も聞かれた。上手な返答ができなかった。試験も難しく、後日お祈りの連絡が届いた。(株式会社リニカル/2016年)
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