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大分県の看護師の未経験のCRA(臨床開発モニター)の11月最新求人(11/18更新)

大分県

看護師大分県の看護師の未経験のCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

CRA未経験者募集の近年の求人傾向

CRA未経験者の採用は年々厳しくなる傾向があります。 中途採用は減っています。

近年は製薬メーカー各社がモニタリング業務を外注する傾向が強くなっています。その結果、CROが受注する治験プロジェクト数が増加しており、CRA(臨床開発モニター)未経験者の中途採用ニーズは高まっています。また、CRO各社は教育体制を充実化させており、CRA未経験者が安心して転職できる求人が増えていると言えます。

製薬メーカーがCRA(臨床開発モニター)未経験者を募集することはほとんど見られませんが、CROでは数多くの募集がされており、未経験からCRA(臨床開発モニター)目指す方にとっては、自分に適したCROを選択できる可能性が高くなっていると言えるでしょう。

ただし、この数年は新卒採用のレベルがあがり、CRA(臨床開発モニター)未経験者の中途採用は募集枠は減る傾向があり、採用のハードルも上がっています。

理由はCROが新卒採用に力を入れるようになり、薬学部や看護学部の授業でCROが取り上げられるなど、就職先としての認知が向上したからです。その結果、CROは新卒採用で優秀な人材を多く獲得できるようになり、中途採用の募集枠は数年前より減少しています。

CRA(臨床開発モニター)未経験の看護師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 看護師は不利です。

がん(オンコロジー)分野の治験が増える傾向にある昨今、臨床経験がある看護師はCRA(臨床開発モニター)として活躍できるフィールドが以前にも増して広がっていると言るでしょう。

看護師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。そのハンデを補うためにも、応募書類と面接の準備には万全を期しておきましょう。

看護師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA(臨床開発モニター)になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも何倍も高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう!!

薬剤師やMR出身者と比較すると看護師のCRA(臨床開発モニター)は「言葉遣いや立ち居振る舞い等のビジネスマナーが身についていない」「文章力がなく、モニター報告書の誤入力が多い」「すぐ辞める」と言われる反面「カルテを読むのが早い」「病院の仕組みを分かっている」「疾患についての知識が豊富」とも言われます。

看護師はCRA(臨床開発モニター)と治験コーディネーター(CRC)のどちらを選択するか迷う方が多いようです。看護師がCRA(臨床開発モニター)を選ぶ主な理由は「治験全体に関わって仕事をしたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。
看護師の特徴を活かしたCRA(臨床開発モニター)になれるように頑張りましょう。

大分県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

大分県の治験ネットワーク

治験ネットワークの存在がスムーズな治験を支えます。

平成18年度に豊の国臨床試験ネットワークが設立され50以上の医療機関が参加しています。糖尿病疾患ネットワーク、精神神経疾患ネットワーク、泌尿器疾患ネットワーク、呼吸器疾患ネットワークなど対象疾患別にネットワークが構築されています。

大分県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

大分県の看護師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は大分市内を中心としたエリアになります。

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応募条件
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大分県の地域情報

特徴
大分県は九州北東部に位置する県です。別府温泉が有名です。

大分県の看護師の主な出身校

  • 別府医療センター附属大分中央看護学校
  • 藤華医療技術専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

人間関係
アットホームさはかなりあり、風通しも良いです。ギスギス感は少ないので普通に働きやすいです。友人は外資系で働いていますが、かなりドライで自己責任主義なようで、MICとは全然違うと感じています。(株式会社MICメディカル/2018年)
面接
面接時間は30分ほどと短い。イーピーエスの話が多かった。手応えはあったが不採用。(株式会社イーピーメイト/2016年)
成長性・安定性
データマネジメントや統計解析に力を入れており、他社との差別化を図っています。常に新しい組織が生まれており、合併や引っ越しが多いです。コンプライアンスはきちんとしています。(イーピーエス株式会社/2016年)
面接
最初にアンケートを記入しました。内容は年収や健康状態、休職した過去があるかどうか、などです。

その後に面接がありました。仕事の仕方や心構えについても質問が多くありました。他にも今後のキャリアや、いつごろにリーダーになれるかも聞かれました。

事前に志望動機を準備していき述べたのですが、面接官は不満な表情をされていましたので、少し準備不足だったかもしれません。(株式会社MICメディカル/2013年)
年収・給料
残業の量は勤務先の製薬会社に応じて変動するが、内勤時の残業代は全て支払われるため、残業が多いと経験が少ないうちからでもそこそこの年収に到達します。(株式会社イーピーメイト/2017年)
人間関係
外資系であるが、国内製薬会社や他社CROからの転職者が多いため、日本的な考えの人も多いように感じます。
フレックス制度や週2回の在宅勤務など働き方はかなり自由です。女性も多い職場ですので、子育てをしながら働いている人も多いです。自立心が強い人に適している会社です。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
残業
モニターの仕事の性質上、忙しい時は書類の修正につぐ修正で仕事が終わるのが終電になる日が2~3週間続くことがある。それを除けば土日の出勤は少なく、有給も取得できるため、メリハリのある仕事スタイルが可能である。家でも仕事ができる。(イーピーエス株式会社/2012年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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