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派遣ナースからCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

派遣ナースからCRA(臨床開発モニター)へ転職成功

写真
20代後半/女性
東京都/2016年
看護師
応募した数
約3社
面接を受けた数
約1社
転職活動の期間
約6週間
満足度
口コミ評価4.5点
転職前 → 転職後
病院 業種 CRO
看護師 職種 CRA
約630万 年収 約360万
派遣で看護師として働いていましたが、CROのCRA(臨床開発モニター)へ転職できました。
病棟看護師として働いていましたが退職をした後に、自由な働き方ができる派遣へ登録し、複数の医療施設で看護師として働いていました。

派遣へ登録したきっかけは、自分に適した仕事を見つけたいという思いでした。しかし、派遣先から業務の延長を何度もお願いされ、気づくと派遣での就業は2年近くになっていました。

このままではいけないと考え、何か良い仕事がないかと探していた時に、新薬の開発に携わるCRA(臨床開発モニター)という仕事を見つけました。

CRA(臨床開発モニター)の詳しい仕事内容を聞きたいと思い、転職相談へ申し込みを行い、まずは業界の全体像や、CRA(臨床開発モニター)の仕事についてレクチャーを受けました。その後、コンサルタントから、あるCROの説明会のご案内を受け、もう少し仕事内容を知りたいと考えたので説明会へ申し込みをして、話を聞いてきました。

説明会を受けた会社は大手のCROでしたが、評価制度などもきちんとしており是非、働いてみたいと思えるような会社でした。早速、説明会を終えた後に、応募に必要や書類を揃えて応募をしましたが、残念ながら書類選考で見送りとなりました。

コンサルタントいわく「派遣期間が長いことを考慮すると大手CROへの就業は難しい可能性が高い」とのことでしたので、他に内定が取れそうな応募先がないかを確認したところ、「年収が下がるが、こちらは研修制度もきっちりしており、会社の将来性も期待できます」とご紹介を受けたCROへ応募したところ、複数回の面接と試験を突破して無事に内定をもらうことができました。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
看護師として派遣として働いたことがあると、それだけでCRA(臨床開発モニター)へ転職できる可能性は下がってしまいます。特に派遣期間が1年を超えてしまうと、CROから内定をもらえる可能性は低くなります。ですので、もし、CRA(臨床開発モニター)への転職を検討されるのでしたら、派遣での就業は避けるか、出来る限り期間を短くされることをお勧めします。

もし、派遣での就業経験がある方は、書類や面接の返答を工夫して、あくまでも前向きな派遣就業であることをアピールしたり、派遣を選んだ理由を明確にするなど、少しでも選考に通過する可能性を高める工夫をされると良いと思います。

また、応募先を選択する際に、自身が希望するCROを選ぶだけでなく、内定をもらいやすい応募先も平行して応募されると、転職活動を効率的に行えると思います。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の看護師の主な出身校

  • 帝京高等看護学院
  • 八王子市立看護専門学校
  • 西新井看護専門学校
  • 杏林大学医学部付属看護専門学校
  • 東京都立看護専門学校
  • 博慈会高等看護学院
  • 東京都立府中看護専門学校
  • 東京都立荏原看護専門学校
  • JR東京総合病院高等看護学園
  • 東京警察病院看護専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

成長性・安定性
小さい会社ではあるが、リーダーはいずれも経験が豊富であった。社員も少ないため、質問があればいつでも聞くことができ、みなさん丁寧に答えてくれた。仕事好きな方にとっては短期間で成長できる可能性がある環境だと思う。実際に入社して2年前後で主任になる方もいらっしゃった。(DOTワールド株式会社/2018年)
福利厚生・休日
女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。(シミック株式会社/2015年)
年収・給料
給与は高くないと思いますが、残業代はきちんと支払われますし、賞与も安定しているので、決して悪くはないと思います。(イーピーエス株式会社/2014年)
成長性・安定性
内資系の最大手企業であり、今後も成長していくと予想されます。安定性も高いです。年収は残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50~100万前後アップします。女性の働きやすさはかなり高いです。(イーピーエス株式会社/2017年)
教育研修制度
研修は充実しています。およそ1ヶ月の座学のあとで、内勤と外勤のOJTがあります。(シミック株式会社/2017年)
残業
残業は平常時で月に10~20時間程度、繁忙期で80時間程度です。プロジェクトに余裕がある時はきっちりと休めます。また、個人で業務を調整できるため、バランス調整はしやすいです。(株式会社MICメディカル/2016年)
面接
前職の仕事内容の質問が中心でした。留学経験なども聞かれました。英語の問題を含む試験がありました。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2015年)
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