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育児との両立がしやすい内勤CRAへ転職できました。

育児との両立がしやすい内勤CRAへ転職できました。

写真
30代後半/女性
東京都/2017年
臨床検査技師
応募した数
約5社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約7週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
CRO 業種 CRO
CRA 職種 CRA
約400万 年収 約500万
産休育休後に内勤モニターとして働き始めることができました。
CRAとして数年ほど働いた後、出産のため前職を退職しました。仕事を続けながら出産することもできたのですが、色々考えた結果退職を選びました。

子供が大きくなってきたので、再び仕事をしたいと思うようになりました。しかし、以前のようなモニター業務は難しく、内勤として働きたいと考えCRAばんくに相談を申込みました。

担当者と相談したところ、「内勤モニターとして転職活動をしてみませんか?」と言われました。外勤がないため、現在の私でも育児との両立ができると考え、転職活動をスタートさせました。

一般的なモニターと異なり、募集が終わっていたり、条件が合わなかったりして転職活動が長引きました。そして4~5社目の応募で自分の希望とマッチする応募先が見つかり、無事に内勤モニターとして就業を開始することができました。

モニターの仕事を離れて数年が経過していますので、まずは研修を受けて、仕事に慣れていきたいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
CRAはCRAでも外勤や出張がないモニター、いわゆる「内勤モニター」は出産後の再就職に適していると言えます。

しかしながら、一般的なモニターと異なり求人数が少ないため、転職を成功させにくい傾向があります。

そのような時はCRAばんくに相談してみてはいかがでしょうか。粘り強く内勤モニターとして働ける企業を探します。どうぞ、お気軽にご相談ください。

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臨床開発求人数が普通

求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の臨床検査技師の主な出身校

  • 帝京短期大学 ライフケア学科 臨床検査専攻
  • 帝京大学 医療技術学部 臨床検査学科
  • 東京電子専門学校 臨床検査学科
  • 新渡戸文化短期大学 臨床検査学科
  • 東京医学技術専門学校 臨床検査技師科
  • 杏林大学 保健学部 臨床検査技術学科
  • 東洋公衆衛生学院 臨床検査技術学科
  • 昭和医療技術専門学校 臨床検査技師科
  • 東京医科歯科大学 医学部 保健衛生学科 検査技術学専攻
  • 文京学院大学 保健医療技術学部 臨床検査学科

臨床検査技師出身のCRAの口コミ

残業
在宅勤務制度を活用してワークライフバランスを調整しながら仕事ができます。そのため、残業時間の調整も十分可能です。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2018年)
成長性・安定性
財閥グループに所属しているため、資本面での不安は少ない。(エイツーヘルスケア株式会社/2017年)
福利厚生・休日
最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。
有給は取得しやすく、フレックスタイム制、自宅勤務、ノー残業デーなど女性が働きやすい仕組みは一通り揃ってきている。出産後も仕事を続けることは容易である。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
仕事のやりがい
比較的、アットホームな雰囲気です。導入研修も充実しています。最終面接は社長でしたが、製薬メーカーで臨床開発の経験があるようで、社員が働きやすい会社を目指しているとのことでした。(株式会社MICメディカル/2015年)
人間関係
年功序列のため競争意識も低いため、全体的にのんびりしている会社だと思います。CRA経験者であれば、マイペースに仕事ができると思います。(株式会社エスアールディ/2013年)
年収・給料
派遣先の条件に準ずるため、イーピーメイトの給与がどうこうといった感じはない。(株式会社イーピーメイト/2016年)
残業
フレックス、在宅勤務などのワークライフバランスをとりやすい制度が整備されている。また、月のうちの半分以上は内勤業務であり、出張の回数は月1~2回程度と抑えられている。そのため、残業もフレックス制度内におさまる。(シミック株式会社/2018年)
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