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育児との両立がしやすい内勤CRAへ転職できました。

育児との両立がしやすい内勤CRAへ転職できました。

写真
30代後半/女性
東京都/2017年
臨床検査技師
応募した数
約5社
面接を受けた数
約2社
転職活動の期間
約7週間
満足度
口コミ評価5点
転職前 → 転職後
CRO 業種 CRO
CRA 職種 CRA
約400万 年収 約500万
産休育休後に内勤モニターとして働き始めることができました。
CRAとして数年ほど働いた後、出産のため前職を退職しました。仕事を続けながら出産することもできたのですが、色々考えた結果退職を選びました。

子供が大きくなってきたので、再び仕事をしたいと思うようになりました。しかし、以前のようなモニター業務は難しく、内勤として働きたいと考えCRAばんくに相談を申込みました。

担当者と相談したところ、「内勤モニターとして転職活動をしてみませんか?」と言われました。外勤がないため、現在の私でも育児との両立ができると考え、転職活動をスタートさせました。

一般的なモニターと異なり、募集が終わっていたり、条件が合わなかったりして転職活動が長引きました。そして4~5社目の応募で自分の希望とマッチする応募先が見つかり、無事に内勤モニターとして就業を開始することができました。

モニターの仕事を離れて数年が経過していますので、まずは研修を受けて、仕事に慣れていきたいと考えています。

成功のポイント成功のポイント

成功のポイント
CRAはCRAでも外勤や出張がないモニター、いわゆる「内勤モニター」は出産後の再就職に適していると言えます。

しかしながら、一般的なモニターと異なり求人数が少ないため、転職を成功させにくい傾向があります。

そのような時はCRAばんくに相談してみてはいかがでしょうか。粘り強く内勤モニターとして働ける企業を探します。どうぞ、お気軽にご相談ください。

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臨床開発求人数が普通

求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

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東京都の地域情報

特徴
東京都は日本の首都であり政治・産業・文化の中心です。23の特別区(東京23区)と、26市5町8村からなっています。

2020年のオリンピック開催が決定し、盛り上がっています。また皇居やスカイツリーなど観光スポットが充実しています。

東京都の臨床検査技師の主な出身校

  • 杏林大学 保健学部 臨床検査技術学科
  • 文京学院大学 保健医療技術学部 臨床検査学科
  • 東京電子専門学校 臨床検査学科
  • 東京医学技術専門学校 臨床検査技師科
  • 帝京大学 医療技術学部 臨床検査学科
  • 昭和医療技術専門学校 臨床検査技師科
  • 新渡戸文化短期大学 臨床検査学科
  • 帝京短期大学 ライフケア学科 臨床検査専攻
  • 東洋公衆衛生学院 臨床検査技術学科
  • 東京医科歯科大学 医学部 保健衛生学科 検査技術学専攻

臨床検査技師出身のCRAの口コミ

残業
家賃手当はありませんが、賞与が4ヶ月以上あるため、労働条件全体で見ると悪くないと思う。(エイツーヘルスケア株式会社/2017年)
福利厚生・休日
福利厚生は充実しています。ワークライフバランスを崩さずに仕事ができます。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2018年)
人間関係
年功序列のため競争意識も低いため、全体的にのんびりしている会社だと思います。CRA経験者であれば、マイペースに仕事ができると思います。(株式会社エスアールディ/2013年)
残業
残業が常態化していますが、QCは仕事とプライベートを切り分けられるため、仕事は仕事、休みは休みとなります。有給も取得しやすいため、平日はがんばって、土日はしっかりと休めます。(イーピーエス株式会社/2014年)
仕事のやりがい
様々な試験を受託しており、グローバルスタディの割合も高いため、非常に貴重な経験をつむことが可能である。その点がパレクセルの一番の魅力だと思われる。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
面接
最初に試験があり、その後に面接が行われました。

面接で質問された内容は以下になります。
1)なぜ、CRCからCRAになりたいのか
2)何か質問はあるか
3)CRCで生かせる経験は何か
4)どういう点がCRAは難しいと思うか
5)いつから働けるか
6)CRAの仕事の流れを説明してください

とてもアットホームな面接で、会社に対して良い印象を持ちました。(株式会社MICメディカル/2013年)
面接
面接1回目は電話面接でした。エージェントのお話では、油断できないとのことでしたので、静かな部屋で万全の体制で対応しました。
面接2回目はラインマネージャーと人事担当者との面接でした。雰囲気は終始なごやかな感じでした。

聞かれた質問は
・なぜCRAか
・なぜクインタイルズか(他社との違い等について詳しく聞かれた)(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2013年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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