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高知県の臨床検査技師のCRA(臨床開発モニター)の1月最新求人(1/16更新)

高知県

臨床検査技師高知県の臨床検査技師のCRAの求人募集状況

臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

臨床検査技師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。

CRA(臨床開発モニター)へ転職できることを知らない臨床検査技師が多いようです。治験コーディネーター(CRC)への転職を考えていた時にCRA(臨床開発モニター)への転職を勧められ、挑戦したら内定を取得できたという方が大半です。
特に男性の臨床検査技師にとっては、給与額の上昇幅が大きいことが魅力に映るようです。最近はCRA(臨床開発モニター)に占める臨床検査技師の割合が増加していますので、興味のある方は積極的に挑戦してみましょう。

臨床検査技師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。なぜなら、臨床検査技師はコミュニケーション力や交渉スキル、元気さ、などに不安がある人が見受けられるからです。
そのハンデを補うためにも、きちんと準備することが大切です。特にコミュニケーション力が問われる面接の準備は、選考の合否を左右する重要なポイントです。想定される質問に対する返答を前もって準備することはもちろんのこと、模擬面接をくり返して万全の準備をしておきましょう。

薬剤師やMR出身者と比較すると臨床検査技師のCRA(臨床開発モニター)は「カルテを読めない」「患者と接する能力が低い」と言われる反面、「検査技術に精通している」「マナーを身に付けている」「離職率が低い」とも言われます。臨床検査技師の特徴を活かしたCRA(臨床開発モニター)になれるよう頑張りましょう。

臨床検査技師はCRA(臨床開発モニター)と、治験コーディネーター(CRC)のどちらを選択するか迷う方が多いようです。臨床検査技師がCRA(臨床開発モニター)を選ぶ主な理由は「治験全体に関わって仕事をしたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。
臨床検査技師の特徴を活かしたCRA(臨床開発モニター)になれるように頑張りましょう。

高知県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

高知県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。
  • エーザイ株式会社
  • 大塚製薬株式会社
  • 帝人ファーマ株式会社
  • 杏林製薬株式会社
  • 科研製薬株式会社

高知県の臨床検査技師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は高知市を中心としたエリアになります。

高知市の臨床検査技師の求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたい臨床検査技師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

検索高知県の臨床検査技師の求人検索

勤務地と資格を選択して応募できる求人を探しましょう。
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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」。CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の年収を割り出します。
    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 臨床経験が少ない、転職回数が多いなど、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の書類選考や面接の合格率を予想します。
    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
合格予想はこちら

掲示板で質問をする

  • ちょっとした悩みごとや、ふとした疑問を気軽に掲示板で質問してみましょう。
    面倒な登録が不要ですので、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。
    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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高知県の地域情報

特徴
高知県は四国を構成する4つの県のうちの一つです。昔は土佐と呼ばれていました。

高知県の臨床検査技師の主な出身校

  • 高知学園短期大学 医療衛生学科

臨床検査技師出身のCRAの口コミ

年収・給料
DM職は慢性的な残業過多となっています。毎日2〜3時間の残業があり、常態化しています。(イーピーエス株式会社/2013年)
教育研修制度
最初の研修は充実しているが若干詰め込みすぎな印象。プロジェクトに配属になってからは社内のWEBで自分で必要なものを選んで覚えていくスタイル。英語研修もあるので、英語力が向上していく。(クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社/2015年)
福利厚生・休日
最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。
有給は取得しやすく、フレックスタイム制、自宅勤務、ノー残業デーなど女性が働きやすい仕組みは一通り揃ってきている。出産後も仕事を続けることは容易である。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2016年)
教育研修制度
教育研修室という専門の部署があり、年間の研修計画を立てているため、研修は充実しているほうだと思います。特に未経験者に対する入社後の研修は非常に丁寧に行われます。(エイツーヘルスケア株式会社/2015年)
残業
残業が常態化していますが、QCは仕事とプライベートを切り分けられるため、仕事は仕事、休みは休みとなります。有給も取得しやすいため、平日はがんばって、土日はしっかりと休めます。(イーピーエス株式会社/2014年)
成長性・安定性
グローバル試験に携われない場合は、転職時に苦労することになりそう。必ずしも希望が通るわけではないため、日頃の研鑽が大切になります。(シミック株式会社/2017年)
面接
最初に試験があり、その後に面接が行われました。

面接で質問された内容は以下になります。
1)なぜ、CRCからCRAになりたいのか
2)何か質問はあるか
3)CRCで生かせる経験は何か
4)どういう点がCRAは難しいと思うか
5)いつから働けるか
6)CRAの仕事の流れを説明してください

とてもアットホームな面接で、会社に対して良い印象を持ちました。(株式会社MICメディカル/2013年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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