アスパークメディカル 20代で年収1000万も可能なCRA（臨床開発モニター）※経験者-大阪府の求人

株式会社アスパークメディカル

20代で年収1000万も可能なCRA（臨床開発モニター）※経験者

本社所在地:: 大阪市中央区淡路町1丁目4番9号　O.C.S淡路町ビル9F
資本金:: 4000万円
設立年月日:: 2011年4月
従業員数:: 200名(2023年1月現在)

土日休み
研修充実
フレックスタイム

株式会社アスパークメディカル

理想の働き方をかなえるHybrid CRO

PR ➊: 理想の働き方を実現できる環境があります。

PR ➋: 多彩なプロジェクトが豊富にあります。

募集要項

仕事内容: 新薬開発における臨床試験のモニタリング業務全般をお願いします。

アスパークメディカルは、派遣と受託の両方を担う「ハイブリット型CRO」です。より高いスキルを得られる「派遣型」。リーダーとして活躍することや時短勤務なども可能な「受託型」。そのどちらを選択することも可能です。

＜派遣型 CRA＞
派遣先は内資および外資の製薬メーカーになります。「製薬メーカーのCRA」という立場で業務に当たるため契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、より高いスキルを身に付けられる環境です。
また、メーカーの開発企画の方やメディカルライティングの方など、多くの方と人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つです。
今後さらにCRAとしての経験を磨いていきたいという方にとって、派遣型は最適な働き方だと言えるでしょう。ぜひ、多くの開発に携わり、ご自身の市場価値を高めていってください。

＜受託型＞
現在、受託プロジェクトの割合は約2割程度ですが、2011年依頼、継続して複数のプロジェクトが稼働しています。
すでに多くの経験を積んでいるCRAの方には、入社後すぐに受託プロジェクトのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
また、取引先メーカーから数多くのプロジェクト委託の引き合いをいただいており、人材が集まり次第お引き受けしていく予定。ゆくゆくは受託プロジェクトを5割にしたいと考えているため、今ならリーダーのポストも豊富です。

一方で、時短勤務や残業ゼロが可能な受託型なら、仕事と子育ての両立を実現できます。受託型は、ワークライフバランスを両立したい方にとっても最適な環境です。

（変更の範囲）会社が指示する業務

PR1理想の働き方を実現できる環境があります。

アスパークメディカルは、より社員の多様な価値観に応えられるよう新たな給与形態「契約チャージ連動型」を導入しました。「契約チャージ連動型」とは、クライアントからいただく派遣料金をCRA本人に最大限、還元する給与形態です。なかには年収1000万円以上のプロジェクトも少なくはなく、経験年数や年齢などに関係なく高収入を手にすることが可能になります。

そしてもう一つの働き方、「ワークライフバランス重視型」です。アスパークメディカルでは受託プロジェクトも常に稼働しており、時短勤務や残業ゼロで、無理なく働くことも可能です。結婚や出産などを経ても、積み上げてきたCRAとしてのキャリアを諦める必要はありません。

「仕事量、そして実力に見合う収入を得たい収入優先型」「仕事と家庭を両立しながら無理なく働きたいワークライフバランス優先型」CRAひとりひとりの理想の働き方を実現できる環境がアスパークメディカルにはあります。

PR2多彩なプロジェクトが豊富にあります。

内資・外資の大手製薬メーカーとのお取引により、グローバルスタディを含めた幅広い領域のプロジェクトが豊富です。現在はがん、CNS、消化器系などが特に多くなっています。CRAの成長を最優先に考えるアスパークメディカルは、これまで経験していない領域でも優先的にご希望のプロジェクトにアサインいたします。Ph1～4のすべてに関わるチャンスがあります。

雇用形態: 正社員（試用期間6カ月/条件の変更等はありません）※雇用期間の定めなし

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F　（変更の範囲：会社が定める事業所）

地図

最寄り駅: 新大阪駅徒歩3分

応募条件: CRA経験1年以上

以下のような方を歓迎します。

・大手CROにて勤務。内資メーカーの受託プロジェクトを数年経験。グローバルスタディを希望しているが、なかなかアサインしてもらえない。
・中規模CROにて勤務。派遣型でいろいろなプロジェクトを経験してきたが、仕事量に見合うだけの収入を得られないことに不満を感じている。
・内資製薬メーカーのCRA。自社のプロジェクトしか携われず、CRAとしてのスキルアップにつながらない。今後ニーズが高まる領域にチャレンジし、CRAとしての市場価値をもっと高めていきたい。

給与: 月俸制50万円～100万円（契約チャージ連動型）
月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（一般CRA）

給与備考

【契約チャージ連動型】待遇、福利厚生に費用をかけず、その分すべて給与で還元いたします
【一般CRA】通勤交通費、職務手当、CRA手当、出張手当、赴任手当、キャリアアップ補助金制度

モデル年収

【契約チャージ連動型のモデル年収】※時間外手当は別途支給
年収750万円（月給62万円）／内資メーカーCRA（ローカルスタディ 1プロトコール・5施設担当）
年収1200万円（月給100万円）／外資CRO（グローバルスタディ 2プロトコール・7施設担当）

【一般CRAのモデル年収】
年収550万円（29歳、経験5年）
年収650万円（32歳、経験8年）

昇給・賞与: 昇給年1回

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム　10：00～15：00）

勤務時間備考

1日の標準労働時間8時間　※派遣型の場合、派遣先の就業規則に準じます　※待機研修時は9：00～18：00

休日: 完全週休二日

休日備考

土、日、祝日、有給休暇（全社員ほぼ100％消化しています）、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（一般CRAのみ）、慶弔休暇（一般CRAのみ）　※派遣型の場合、派遣先のカレンダーを適用します

福利厚生: 【契約チャージ連動型】各種社会保険（健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金）　※待遇、福利厚生に費用をかけず、その分すべて給与で還元いたします
【一般CRA】各種社会保険（健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金）、借上社宅制度、在宅勤務制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報

設立: 2011年4月

代表者: 田中良平

従業員数: 200名(2023年1月現在)

資本金: 4000万円

事業内容: 「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です

臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業
CRA、QC等、医薬品開発職の人材派遣

医薬品開発業務の受託及び関連する開発支援サービス
医薬品開発受託事業（CRO事業）
Ph1～4、市販後臨床における医薬品開発
モニタリング業務の受託

本社所在地: 大阪市中央区淡路町1丁目4番9号　O.C.S淡路町ビル9F

ホームページ: http://www.aspark-medical.co.jp/index.html

会社の魅力: アスパークメディカルは共に働く仲間である社員の皆様へ、「働きやすさ」と「働きがい」のある環境を提供することが、企業として価値あるサービスを生み出す原動力となると考えています。

そして、その結果が私たちの「より良い薬をより早く患者さんのもとへ届ける」企業使命を果たすと強く信じています。

また、社員一人ひとりが仕事を通して、自身のQOLを高められる環境があってこそ、企業としての持続的な成長が達成できると考えています。

社員が自由に意見とアイディアを発信できるアットホームな社風と、それを受け止め、より良い環境を築き上げていこうとする企業姿勢をアスパークメディカルは大切にしています。

ひとりひとりを輝かせるハイブリッドCRO

CRAやモニタリング業務と言っても、外資メーカー、国内メーカー、ローカル試験、グローバル試験、国内CRO、外資CRO、疾患や領域などで業務範囲は異なっています。

アスパークメディカルでは、医薬品メーカーで開発を極める道を選ぶこともできますし、そこで得た経験を受託チームの運営に活用したりもできます。

「やりたい仕事をやっているときが最も輝いている」というのがアスパークメディカルの基本理念のため、派遣型と受託型の就業環境を選べるハイブリット型CROを目指しています。