企業・病院名クレイス株式会社
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CRA(臨床開発モニター)経験者

所在地本社所在地:
東京都港区芝浦1-15-13田嶋ビル3F
資本金資本金:
1500万円
設立年月日設立年月日:
2016年7月
従業員数従業員数:
16名(ケアネットグループ全体で180名)
  • 土日休み土日休み
  • フレックスタイムフレックスタイム

クレイス株式会社

受託手当てor派遣手当て充実/出張以外は100%テレワーク

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東証グロース市場ケアネット社のサポートあり
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ハイブリッドなワークスタイル
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社長の近くで学べる
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月1回程度1on1を実施
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派遣手当充実/出張以外は100%テレワーク

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景募集の背景
CRO事業拡大のためCRAを募集中
仕事内容仕事内容
製薬/医療機器メーカー等から臨床開発業務をお預かりし、治験施設の医師や治験コーディネーター、医療スタッフの方々と共に治験を実施していただきます。

(変更の範囲)会社が指示する業務

PR1東証グロース市場ケアネット社のサポートあり

東証グロース市場ケアネット社の紹介による受託、または製薬メーカー派遣が中心です。

PR2ハイブリッドなワークスタイル

一般的な常駐型派遣の他、クライアントと自社の両方で働くハイブリッドなワークスタイルを遂行しています。

PR3社長の近くで学べる

受託型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を完備しています。社長も受託案件を担っており、社長のもとで学んでいただくことも可能です。

PR4月1回程度1on1を実施

また、部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。

PR5派遣手当充実/出張以外は100%テレワーク

手厚い派遣手当て(36,000円/月以上)、フレックスタイム制の導入、(新型感染症拡大の影響で)100%テレワーク制度を用意しています。

雇用形態雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし)※雇用期間の定めなし
勤務地勤務地
東京都 港区芝浦1-15-13 (変更の範囲:会社が定める事業所)

CHECK出張について

月に2~3回の出張が発生します(アサインされたプロジェクトによる)

地図地図
最寄り駅最寄り駅
JR山手線田町駅徒歩6分
応募条件応募条件
モニター経験2年以上(研修期間を除く)

CHECK尚可

・グローバル案件またはオンコロジー案件で臨床開発モニターの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

給与給与
想定年収:406万円~1000万円(年俸制/12分割)
年俸:4,068,000~、基本給274,000~、固定残業代65,000~/月

給与備考

残業手当(固定残業代の相当時間30時間を超えた分は別途支給)、出張日当(1,000~2,000円)、テレワーク手当て(15,000円、フルタイム在宅時/会社へ出勤した際は1日単位で経費精算)、派遣手当て(月額40,000円~80,000円)、CRA手当て(月額20,000円~30,000円/受託開始から終了まで)

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回(毎年4月、1年間の成果に基づき決定)、賞与(会社業績により決算賞与支給の場合あり/5年連続支給実績あり)
勤務時間勤務時間
9:00~18:00など

CHECK勤務時間備考

フレックスタイム制(コアタイム:あり11:00~14:00)、所定労働時間:8時間/休憩時間:60分 ※残業時間は平均15時間/月

休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、特別休暇(慶弔、育児、介護、看護など) ※年間休日127日

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金)、在宅勤務制度(全従業員異利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2016年7月
代表者代表者
代表取締役社長 川崎臣人
従業員数従業員数
16名(ケアネットグループ全体で180名)
資本金資本金
1500万円
事業内容事業内容
・医薬品開発支援
・医薬品に関する各種コンサルティング
・研修、教育支援
・医薬品開発業務の内勤実務支援

2022年に東証グロース市場株式会社ケアネットのグループ会社になりました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。
勤務地本社所在地
東京都港区芝浦1-15-13田嶋ビル3F
ホームページホームページ
http://www.crace.co.jp
会社の魅力会社の魅力
悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。

CHECK社員によるアイデアを重要視する社風です。福利厚生の改善も積極的です。

夏季休暇の増加や3ヶ月毎での定期懇親会の開催も社員による取り組みの結果です。イベントの提案もしやすい風土であり、コロナ前には手ぶらでBBQ(金曜夜)を開催していました。これまでもクルーザーを貸し切り会場で花火大会を鑑賞したり、大阪では淀川花火大会の有料特等席を会社が負担したりしています。

選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法応募方法
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選考の流れ選考の流れ
ステップ1 書類選考
 
ステップ2 面接(1~2回)
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  • 転職を考える際、最も重要な条件の一つは給与です。

    CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。

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合格予想合格予想はこちら

  • 「社会人経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。

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掲示板掲示板で質問をする

  • 些細な悩みや、ふとした疑問がある場合は、掲示板で気軽に質問しましょう。

    面倒な登録は必要ありません。匿名で簡単に質問できます。多くの人の協力を得て、あなたの疑問を解決しましょう。

    CRA(臨床開発モニター)や人事担当者などの専門家が回答いたします。
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東京都の求人状況

求人数
求人数は普通です。
難易度
数名のCRA(臨床開発モニター)の求人があります。
心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスがとても大きいエリアであると言えます。

第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、エーザイ株式会社、ファイザー株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が東京に集中しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も東京に本社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。また、フェーズ1の治験の最大手である墨田病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。

企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1~2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
治験ネットワーク
2012年に独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京医科歯科大学医学部附属病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
勤務地
担当施設は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外もあります。
CRAの人数
東京都のCRA(臨床開発モニター)の人数は4000人以上と推測され、毎年100人前後の求人が発生していると予想されます。

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