滋賀県のCRC経験者のCRA(臨床開発モニター)の求人(11/20更新)

滋賀県

CRC経験者滋賀県のCRC経験者のCRAの求人募集状況

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臨床開発求人が少ない

求人数は少ないです。CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。

CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。

CRC経験者の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 CRC経験者は有利です。

治験について熟知している治験コーディネーター(CRC)経験者は、CRA(臨床開発モニター)への転職が比較的、容易であると言われています。

その理由は、治験コーディネーター(CRC)経験者は、GCPやプロトコールなどの治験の専門知識を持っているだけでなく、CRA(臨床開発モニター)と一緒に仕事をする機会を通じて、実務も理解しているからです。そのため、CRA(臨床開発モニター)経験者には及ばないまでも、即戦力に近い人材として高く評価されることが多いです。

しかし、実際には治験コーディネーター(CRC)としての経験が高く評価されるにもかかわらず、CRA(臨床開発モニター)への転職に失敗してしまう治験コーディネーター(CRC)も少なくありません。

その理由は、年齢、学歴、転職回数、産休・育休の取得時期、子供の有無などの点で、CRA(臨床開発モニター)の採用基準に当てはまらない治験コーディネーター(CRC)経験者が多くいるからです。

治験コーディネーター(CRC)経験者はCRA(臨床開発モニター)の選考では、CRA(臨床開発モニター)未経験者として扱われます。そのため、年齢が高かったり、転職回数が多かったり、学歴が低かったり、お子様がいたり、1~2年後に産休育休を取得する予定があったりすると不採用になる可能性が高くなります。結果として、治験コーディネーター(CRC)としての経験が高く評価されても、CRA(臨床開発モニター)へ転職できない方も多く出ることになります。

治験コーディネーター(CRC)経験者がCRA(臨床開発モニター)へ転職できる時期は、年齢が20代後半~30代前半の数年間に限られることが多いです。そのため、CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、適切なタイミングを逃さないことが非常に大切です。

また、治験コーディネーター(CRC)ではなく、CRA(臨床開発モニター)でなければならない明確な理由を説明できるようになってから、応募を開始することで、内定をもらえる可能性を高めることができるでしょう。

滋賀県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職するチャンスがとても少ない転職するチャンスがとても少ないエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。

滋賀県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

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CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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企業・病院名株式会社アイメプロ
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CRA(臨床開発モニター)経験者

  • 土日休み土日休み
  • フレックスタイムフレックスタイム
アイメプロ

ワークバランスを重視しながら専門性を高めたい方へ

株式会社アイメプロ

仕事内容仕事内容
新薬の臨床開発におけるモニタリング関連業務をご担当頂きます。

一人1PJ制を取っており、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。
(医師、医療機関の選定・契約手...
勤務地勤務地
滋賀県 全域 (変更の範囲:会社が定める事業所)
応募条件応募条件
臨床開発モニター(CRA)の実務経験(目安1年以上)
IQVIAサービシーズジャパン
リニカル Linical
CROのカジュアル面談
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  • 転職を考える際、最も重要な条件の一つは給与です。

    CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収を予測します。
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  • 「社会人経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。

    こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
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