千葉県のCRC経験者のCRA（臨床開発モニター）の6月最新求人

千葉県のCRC経験者のCRAの求人募集状況

求人数が普通の状況です。CRA経験者を対象とした求人が中心で、CRA未経験者が応募できる求人は少なくなっています。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。特にCRA未経験者は、応募できる求人数が少ないため、すぐに転職活動を始めたほうが良いでしょう。

CRC経験者の転職状況と心構え

治験をどのように進めるかを熟知している治験コーディネーター（CRC）経験者はCRA（臨床開発モニター）への転職が比較的、容易であると言われています。実際にCRA（臨床開発モニター）と接して業務を行っているため、GCPなどの治験の知識面だけでなく、実務面でも準即戦力として期待できるため、CRA（臨床開発モニター）の選考でも高い評価を得られます。

しかしながら、学歴がCRA（臨床開発モニター）の平均よりも劣っていたり、転職回数が多かったり、結婚を控えていたり、年齢が高かったりするなどして、CRA（臨床開発モニター）の最低限度の応募基準を満たさない治験コーディネーター（CRC）が多く見受けられるため、転職に成功する治験コーディネーター（CRC）の数はそれほど多くありません。

治験コーディネーター（CRC）経験者がCRA（臨床開発モニター）へ転職できる時期は、年齢が20代後半の数年間に限られることが多いです。そのため、CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、このワンチャンスのタイミングを逃さないことが非常に大切であると言えます。

千葉県の臨床開発業界の特徴

CRA（臨床開発モニター）の求人数が、応募者数より多いエリアです。そのため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスが大きいエリアであると言えます。
都内方面の求人を合わせて検討すると転職できる可能性はグンと広がりそうです。
企業数が多いため就業チャンスが多く、面接で1～2社落ちても気にする必要はありません。どんどん積極的に応募をしましょう。
都内方面を含めると事務所を構える臨床開発の会社数、働いているCRA（臨床開発モニター）数、共に多く、臨床開発が盛んなエリアと言えます。そのため、CRA（臨床開発モニター）が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。