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秋田県の保健師のCRA（臨床開発モニター）の6月最新求人（6/23更新）

秋田県

保健師秋田県の保健師のCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか？
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA（臨床開発モニター）の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

保健師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。

大卒の学歴・一般教養と看護師資格を合わせ持つ保健師はCRA（臨床開発モニター）への転職が可能です。臨床経験の有無による有利・不利はなく、幅広い医療の知識を有していることが高く評価されます。そのうえ、病院で数年の臨床経験を積んでいる看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されます。また、行政機関や保健所等で経験を積んでいる保健師は、様々な組織との交渉経験・調整力が高く評価されます。

保健師は他の応募者と異なりCRA（臨床開発モニター）に必要な資質をバランス良く備えている方が多いです。特段、秀でている部分もありませんが、劣っている部分も少ないことが保健師の特徴です。

ただし、保健師とCRA（臨床開発モニター）は仕事上で関わりが少ないため、CRA（臨床開発モニター）の業務内容を理解するまでに時間がかかることが多いです。準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、CRA（臨床開発モニター）になりたい理由があいまいであることを指摘されて不採用になってしまう方が見受けられます。保健師にとって焦りは禁物です。まずは仕事内容を深く理解したうえで、説得力のある志望動機を作ってから応募を始めると良いでしょう。

秋田県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

CRA（臨床開発モニター）の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

秋田県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。
  • エーザイ株式会社
  • 大塚製薬株式会社
  • 帝人ファーマ株式会社
  • 杏林製薬株式会社
  • 科研製薬株式会社

秋田県の保健師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は秋田市を中心としたエリアです。

秋田市の保健師の求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたい保健師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」。CRA（臨床開発モニター）へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA（臨床開発モニター）へ転職した時の年収を割り出します。
    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 臨床経験が少ない、転職回数が多いなど、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA（臨床開発モニター）へ応募した時の書類選考や面接の合格率を予想します。
    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした悩みごとや、ふとした疑問を気軽に掲示板で質問してみましょう。
    面倒な登録が不要ですので、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。
    現役のCRA（臨床開発モニター）や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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秋田県の地域情報

特徴
秋田県は東北地方の日本海側にあり、県庁所在地は秋田市です。

四季の彩りがはっきりしているのどかな地域です。名物はきりたんぽ、ババヘラアイス、ハタハタ、稲庭うどんなどで、秋田弁が多用されています。

日本で一番深い湖「田沢湖」や毎分9000リットルもの温泉が噴出する「玉川温泉」など豊かな自然多いです。

日本で一番日照時間が短い県のため秋田美人が生まれると言われています。

秋田県の保健師の主な出身校

  • 秋田大学
  • 秋田看護福祉大学
  • 日本赤十字秋田看護大学

保健師出身のCRAの口コミ

年収・給料
マネージャーも男性より女声が多く、日本の会社と異なり女性優位の職場だと思う。強い女性が多いが、男女差は全くない。
長くやればプロジェクトマネージャーまでは辿り着ける。ラインマネージャーは狭き門。（IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2015年）
福利厚生・休日
女性が働きやすい制度ど社風の会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。（エイツーヘルスケア株式会社/2015年）
福利厚生・休日
女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。（シミック株式会社/2015年）
福利厚生・休日
子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA（臨床開発モニター）として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。（IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2014年）
福利厚生・休日
ママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。（シミック株式会社/2014年）
残業
平均すると月に20時間ぐらいだと思います。月に1～2回は宿泊が必要な出張がありました。半分以上は内勤です。（DOTワールド株式会社/2017年）
人間関係
外資系であるが、国内製薬会社や他社CROからの転職者が多いため、日本的な考えの人も多いように感じます。
フレックス制度や週2回の在宅勤務など働き方はかなり自由です。女性も多い職場ですので、子育てをしながら働いている人も多いです。自立心が強い人に適している会社です。（IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年）
CRA（臨床開発モニター）の口コミ

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